3月6日晚，身在蘇州的張先生正在公司，突然接到宿州老家醫(yī)院的來(lái)電通知：兒子病危。張先生介紹，當(dāng)晚11點(diǎn)他便從蘇州乘車趕回宿州，路上也電話聯(lián)系其主管匯報(bào)情況并請(qǐng)假，但公司并未批準(zhǔn)，并在事后以連續(xù)曠工三天為由單方面解除勞動(dòng)合同。

因孩子病危連夜回家

請(qǐng)假未批被解除勞動(dòng)合同

3月22日上午10點(diǎn)，新安晚報(bào)、安徽網(wǎng)、大皖新聞?dòng)浾呗?lián)系到張先生了解到，他在亞技精密元件有限公司就職，已經(jīng)在該公司工作了十三年。他的兒子今年三歲多，去年八月份在宿州市立醫(yī)院檢查時(shí)被診斷患有腦干膠質(zhì)瘤，“大半個(gè)中國(guó)都跑遍了，但這個(gè)病依然難以治愈?！?/p>

張先生告訴記者，“3月6日晚11點(diǎn)多，我還在蘇州這邊上班，突然接到宿州市立醫(yī)院電話告訴我，孩子要不行了，呼吸都已經(jīng)沒(méi)有了，已經(jīng)送到急救室在搶救了。我當(dāng)時(shí)就一邊給主管請(qǐng)假一邊趕回宿州?！?/p>

張先生稱，當(dāng)時(shí)主管說(shuō)請(qǐng)假要周一和老板說(shuō)，他做不了主，“但后來(lái)老板說(shuō)請(qǐng)假是不可能的，要不然就讓我自己離職，但我肯定不會(huì)同意啊，他們卻單方面和我解除勞動(dòng)合同了?！?/p>

記者從張先生口中得知，亞技精密元件有限公司方面以張先生請(qǐng)假未批，曠工三天違反員工守則為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

張先生告訴記者，去年和公司說(shuō)明情況后，他曾離開(kāi)公司回家照顧孩子，當(dāng)時(shí)還和公司簽訂了一個(gè)協(xié)議，公司同意張先生回去照顧孩子并為其保留勞動(dòng)關(guān)系，但從2020年10月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的公司繳納部分也將由張先生自己承擔(dān)，直至到崗出勤后結(jié)束。

“結(jié)果到這次請(qǐng)假，對(duì)方就不承認(rèn)這個(gè)協(xié)議了，就要求我離職，但我不能離職啊，我得掙錢救孩子啊?！?/p>

公司主管回復(fù)：

安頓好孩子后可以再回來(lái)

3月22日上午11時(shí)，亞技精密元件有限公司的馮主管告訴記者，張先生的情況公司也有所了解，“他從去年九月份就一直開(kāi)始請(qǐng)假，直到今年上半年2月份才再次回來(lái)上班。3月6日晚他也確實(shí)打電話和我說(shuō)了請(qǐng)假的事，但我也需要和公司反映，由公司給出意見(jiàn)才行，當(dāng)時(shí)公司答復(fù)是不予批準(zhǔn)。”

而針對(duì)此前的保留勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，馮主管也承認(rèn)確有此事，“但由于他孩子的病情也不知道什么時(shí)候可以治愈，張先生請(qǐng)假也是一段時(shí)間一段時(shí)間的，公司這邊還是建議讓他先辦理離職，等孩子的事安頓好后再回來(lái)上班，待遇也還會(huì)和之前保持一樣。”

對(duì)于公司作出的決定，馮主管表示，“我也只是傳遞公司的意思，解除勞動(dòng)合同也不是我所能夠決定的?！?/p>

3月22日，記者多次撥打亞技精密元件有限公司管理部電話，但始終處于無(wú)人接聽(tīng)的狀態(tài)。

律師建議：

可去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

3月22日下午15時(shí)，針對(duì)這一情況，北京盈科律師事務(wù)所潘舒平律師告訴記者，建議張先生去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

“勞動(dòng)仲裁類型案件是可以申請(qǐng)法律援助的，如果張先生本人不知如何維權(quán)，有兩個(gè)方案可供其選擇，一是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)設(shè)有援助律師駐點(diǎn)，張先生可以請(qǐng)對(duì)方為其代理；二是向所在地司法局律協(xié)下屬法律援助中心請(qǐng)求幫助?！?/p>