導(dǎo)語(yǔ)：濟(jì)南最新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)你知道是什么嗎?下面是百分網(wǎng)小編整理的相關(guān)扣稅標(biāo)準(zhǔn)和交稅計(jì)算，2017濟(jì)南最低工資標(biāo)準(zhǔn)你知道是多少嗎?大家跟著百分網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧。

　　扣稅標(biāo)準(zhǔn)

　　1、工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　2、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　交稅計(jì)算

　　工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

　　3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　4、扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

　　例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　稅率表

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

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　　2017最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　日前，山東再次提高了全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別為1710元、1550元、1390元。在這三檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，濟(jì)南具體將執(zhí)行啥標(biāo)準(zhǔn)?據(jù)了解，濟(jì)南市內(nèi)五區(qū)將執(zhí)行第一檔標(biāo)準(zhǔn)，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元;濟(jì)南除市內(nèi)五區(qū)外的其他縣(市)區(qū)則將執(zhí)行第二擋標(biāo)準(zhǔn)，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元。

　　具體來(lái)說(shuō)，歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)這市內(nèi)五區(qū)都將執(zhí)行第一檔標(biāo)準(zhǔn)，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元。而長(zhǎng)清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣則將執(zhí)行第二檔標(biāo)準(zhǔn)，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元。據(jù)相關(guān)通知顯示，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從今年6月1日起執(zhí)行。

　　據(jù)省人社廳負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無(wú)正常工資支付能力，需要降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)事先征求企業(yè)工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)，向全體職工說(shuō)明理由。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常后，應(yīng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可謂好處多多。據(jù)介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，部分企業(yè)職工工資會(huì)提高，主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)中，初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工，其他收入較低的勞動(dòng)者工資也會(huì)相應(yīng)提高。隨著工資的增長(zhǎng)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)相應(yīng)提高。另外，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的待遇，如病假待遇、基本生活費(fèi)等也會(huì)相應(yīng)提高。

　　據(jù)省人社廳負(fù)責(zé)人介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將有效保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活。除此之外，今年我省將有多項(xiàng)增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺(tái)，包括提高退休人員養(yǎng)老金、提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇、調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)、適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等。

　　據(jù)悉，從2015年3月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：16元、14.5元、13元，平均增幅7.41%;以全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，2015年企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)確定為10%、上線(xiàn)為18%、下線(xiàn)為4%。這是山東省連續(xù)6年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，對(duì)于提高低工資職工的收入，引導(dǎo)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制將起到積極的促進(jìn)作用。

　　據(jù)了解，去年山東調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也同樣分成3類(lèi)：1500元、1350元、1200元，平均增幅10%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元、13.5元、12元。企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)：企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)12%;企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)(預(yù)警線(xiàn))20%;企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線(xiàn)4%。通過(guò)歷年最低工資調(diào)整情況來(lái)看，濟(jì)南市歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)執(zhí)行第一檔次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣執(zhí)行第二檔次工資標(biāo)準(zhǔn)，較一檔偏低。

　　據(jù)介紹，全省經(jīng)濟(jì)保持總體平穩(wěn)，結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)中有進(jìn)，運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)中有升，為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)考慮到新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、物價(jià)漲幅變化、人工成本上升等復(fù)雜因素，山東省適度下調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度以及企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)基準(zhǔn)線(xiàn)和上線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　省政府要求，有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為要依法查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線(xiàn)，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長(zhǎng)幅度，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。