2018年國際婦女節(jié)是中國的一個重要節(jié)日。那么婦女節(jié)是節(jié)日嗎？推薦閱讀:《婦女節(jié)》美女該去春游了。旅行社推出了女性主題旅游線路。國際婦女節(jié)，在中國也被稱為“國際婦女節(jié)”、“三八”、“三八婦女節(jié)”，是每年3月8日設(shè)立的節(jié)日，慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會領(lǐng)域的重要貢獻(xiàn)和巨大成就。在官方字典中，女性的定義是成年女性的總稱。不僅是已婚婦女，司法解釋中也將14歲以上的婦女定義為女性，將14歲以下的男女定義為子女。婦女節(jié)一定要放假嗎？女性半天假期的規(guī)定來自國務(wù)院頒布的《國家法定節(jié)假日和紀(jì)念日辦法》第三條。3月8日的婦女節(jié)對一些公民來說是一個節(jié)日，所以婦女節(jié)是一個法定假日。休假待遇:《國務(wù)院關(guān)于修改〈國家年度節(jié)日和紀(jì)念日休假辦法〉的決定》規(guī)定，婦女在婦女節(jié)放假半天。休假范圍:一般來說，是女職工建立了勞動關(guān)系。婦女節(jié)上班有加班費(fèi)嗎？根據(jù)勞動和社會福利司[2000]18號文件規(guī)定，在部分公民放假期間，單位應(yīng)向參加社會或單位組織的慶祝活動并照常工作的職工支付工資，但不支付加班工資。節(jié)日恰逢周六、周日，單位安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)依法在休息日支付加班工資。婦女節(jié)單位有義務(wù)給員工發(fā)福利嗎？用人單位沒有法定義務(wù)支付婦女節(jié)福利金，但集體合同、勞動合同或規(guī)章制度中有約定的，應(yīng)按本協(xié)議和規(guī)定辦理。公司發(fā)的福利計(jì)入工資總額了嗎？根據(jù)《工資總額構(gòu)成條例》第四條，工資總額由以下六部分組成:小時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。不包括福利費(fèi)。該條例第十一條規(guī)定，一切與勞動保險(xiǎn)和職工福利有關(guān)的費(fèi)用，不得列入工資總額范圍。因此，雇主在婦女節(jié)向女雇員支付的福利不包括在工資總額中。"""""推薦閱讀:三八婦女節(jié)送閨蜜最新短信問候:祝青春永遠(yuǎn)美麗無限。
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