隨著《中國新工人:失落與崛起》和《中國新工人:文化與命運》的出版，“新工人”一詞成為討論新時期工作組的參考。我之所以選擇使用“新工人”這個術(shù)語，主要是因為:

首先是一個與勞動內(nèi)容相關(guān)的身份，用來區(qū)分國企的“老工人”。狹義上的“新工人”是指在城市工作生活、戶籍在農(nóng)村的勞動群體。第二，“工人”和“非全日制工人”這兩個詞差別還是很大的。歷史上，“工人”一詞被賦予了一定的主觀意義，代表了一種作為主人的社會地位，而“兼職工人”更多的是指他是一個被雇傭的工人。第三，“新工人”是我們的需求，這不僅包括我們對工人和所有工人的社會、經(jīng)濟和政治地位的追求，也包括創(chuàng)造新的工人階級和新的社會文化的沖動。這種訴求的本質(zhì)不是做一個被資本雇傭的勞動者。那么，什么樣的勞動和勞動者是我們的方向和追求呢？這需要在前進的過程中進行探索和實踐，這是新工人文化實踐的內(nèi)涵。第四，我之所以不用“農(nóng)民工”是因為:這個詞有歧視性語義；還有，一個人一般不會既是工人又是農(nóng)民，季節(jié)工除外；在出路和待遇上，如果用“農(nóng)民工”這個詞，是對“能來就來，能去就去”的制度安排的認可。

皮村文學組

對文化的理解

我們首先需要理解文化的定義。我們有保留地選擇威廉姆斯對文化的定義[4]:“文化是一種完整的生活方式。”它是日常的，既有個人的，也有社會的，是只有生活在那個時代那個地方的人才能擁有的體驗；其內(nèi)容包括:“生產(chǎn)組織、家庭結(jié)構(gòu)、表達或制約社會關(guān)系的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、社會成員交流的獨特形式”[5]，最重要的是這些要素之間的相互作用；文化是人的文化，是人們對此時此地生活方式的整體體驗。所以，“這種感覺的結(jié)構(gòu)是一個時期的文化”[6]，清晰卻難以觸摸，微妙卻影響巨大，是一種感覺卻能決定個人和社會的選擇。

我們更喜歡湯普森對文化的定義:“文化是一種完整的斗爭方式”[7]。我們處在一個全面勝利和資本霸權(quán)的時代。資本與人/勞動者的對立是我們這個世界的主要矛盾之一，所以我們生活的世界也是一個“文化戰(zhàn)場”。

我們知道上面的定義比較抽象復(fù)雜，所以我試著用新工人的生活現(xiàn)實來解釋一下文化的定義。農(nóng)民工在工廠上班，沒日沒夜的工作，收入低，賺的錢不足以在當?shù)刭I房，孩子結(jié)婚生子后也不能在身邊生活。這些日常生活現(xiàn)實是以下結(jié)構(gòu)性因素造成的結(jié)果:生產(chǎn)關(guān)系和社會制度(資本剝削勞動力)、家庭結(jié)構(gòu)(家庭不能團聚、城鄉(xiāng)分割)，農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時，沒有完善的制度保障工人、農(nóng)民工在職場和社會中的交往。這些因素的相互作用導致:農(nóng)民工在現(xiàn)實生活中找不到出路，思想非?；靵y，感到痛苦和絕望，或者選擇逃避和麻木，或者選擇急功近利的成功學習和傳銷。這個時代的躁動、不安、斷裂的感情，只需要親身經(jīng)歷就知道原因，體會中間的感受，都是結(jié)構(gòu)性原因(相對穩(wěn)定清晰，這個時代有共性)造成的，這是我理解的一個人和社會的文化。只有理解了“感覺的結(jié)構(gòu)”(不安、焦慮、絕望都是感覺，但這些感覺不是憑空產(chǎn)生的)才能理解文化是日常的(去工廠上班，上廁所需要領(lǐng)“請假證”；工人之間交流不多，休息時低頭看手機。文化是社會性的。

有些工廠軍事化了

為了更清楚地理解什么是文化，我們也可以從分解的角度來思考。文化包括:文化主體、文化本質(zhì)、文化現(xiàn)象、文化表達和文化目的。文化的主體是指不同的人是不同的文化主體，例如，工人文化和資本主義文化是不同的主體文化。但是，這并不意味著做工人就一定會有主觀性。如果一個工人想當老板，工人擁有的不是工人文化，而是資本文化。這其實是當今社會普遍存在的現(xiàn)象，也就是說，勞動者已經(jīng)內(nèi)化了資本文化，喪失了主體性。

文化的本質(zhì)是指一個人和一個社會的價值觀、思想和道德。這些都是看不見摸不著的東西，但總會影響我們，影響我們，就像空空氣中的氧氣，海水中溶解的鹽。

文化現(xiàn)象是我們現(xiàn)實生活的全部:衣食住行，言行舉止，一切物質(zhì)創(chuàng)造，包括文化產(chǎn)品。

文化的表達就是我們常說的文藝，包括詩歌、小說、戲劇、歌曲等等。

皮村戲劇組

文化的目的是指:“文化是人類為滿足自身需求而使用的人工工具。如果有一種需求是我們身體的自然生物功能可以滿足的，那么在滿足這種需求的時候，我們就不需要添加人工工具。換句話說，我們不需要更多的文化?！盵9]這個定義還是有些抽象。我試著解釋工廠文化有一個明確的目的，就是控制工人，提高效率，消滅人性。實現(xiàn)這個目標的具體方式/工具有很多:流水線生產(chǎn)模式、層級管理、加班制、打破社會溝通空、讓工人沒有空閑時間等等。

積極創(chuàng)造新的工人文化

文化主體的形成需要一個過程。文化創(chuàng)造需要主體。如果新工人的主體還沒有形成，那么文化創(chuàng)造就無從談起，主體的形成需要一個過程。2008年，當金融危機威脅到數(shù)百萬農(nóng)民工的城市就業(yè)時，似乎沒有人質(zhì)疑這些農(nóng)民工的目的地是農(nóng)村，但最終返鄉(xiāng)的農(nóng)民工卻短暫地回到了城市；2010年，我們發(fā)現(xiàn)很多職工自愿放棄社保，是因為覺得自己遲早要回國，申請社保是浪費錢。不到10年后，近幾年，很多地方很多企業(yè)的工人為了還社保，維權(quán)?？梢?，農(nóng)民工是用了近30年的時間才認識到自己作為工人的地位和待遇。工作1年或10年后，他們可能意識不到自己是工人。然而，工作了20年后，他們不禁思考自己是誰。我不是說工作20年才能固定身份，而是說無論我想成為什么樣的人，都要先思考自己是什么樣的人，在這個身份下爭取合理的待遇。

文化創(chuàng)造的前提是面對自己，認清自己是誰。蘇是《新工人階級:文化與命運》中的主人公。郝敏1984年出生于湖南農(nóng)村。他初中畢業(yè)，經(jīng)歷了很多坎坷。母親自殺，被騙進傳銷，父親死于車禍；換了很多工作；和女朋友交往也是很痛苦的，職場上的親戚舍友都是墮落的，等等。郝敏在痛苦中掙扎，陷入沉浮的思想是:安心學習技術(shù)，成為自力更生的模具工人；不要做壞人；正常但正常；你必須有自信，才能被尊重。郝敏也許還沒有找到出路，但他作為一個普通人的精神文化狀態(tài)是一種積極的社會文化產(chǎn)生的基礎(chǔ)和前提。

文化批判是積極文化的動力和過程。文化批判必須與普通勞動者的日常生產(chǎn)生活相聯(lián)系，必須被勞動者所理解和理解。努力讓勞動者把日常生活和工作與個人幸福、群體出路和社會進步發(fā)展聯(lián)系起來。只有建立這種聯(lián)系，個人和社會才有出路?，F(xiàn)在，資本文化對社會和個人的影響是巨大的，破壞性的深度和廣度是前所未有的，破壞性的速度是很快的。那么反抗資本對人的控制和迫害的可能性在哪里呢？是關(guān)于人本身的。資本應(yīng)該為了利益而“非人化”人，人作為人，在被剝奪人性的時候應(yīng)該感受到痛苦，而這種感受痛苦的能力就成了人的希望。一個人要想建立主體性，進而建立一個健康的社會，首先要努力做一個心理健康的人。心理健康的實現(xiàn)從來不是看心理醫(yī)生就能實現(xiàn)的，只有在現(xiàn)實生活中才能實現(xiàn)。

墨西哥馬克思主義藝術(shù)家迭戈·里維拉的壁畫展示了現(xiàn)代生產(chǎn)機械系統(tǒng)中的工人

新工人文化的建設(shè)不是說出來的，而是做出來的。一個人的文化本質(zhì)是什么？不是他/她說他/她是誰或者他/她說他/她想成為誰，而是他/她真正做什么，而是他/她是什么。我們的社會正處于轉(zhuǎn)型期。在新中國70年的歷史中，我們地大物博的祖國經(jīng)歷了人類歷史上的兩次奇跡:前30年，我們是世界上人口最多的社會主義國家；在過去的30到40年里，我們是全球市場經(jīng)濟下的世界工廠，創(chuàng)造了世界上最大的移民工人。基于這個歷史前提，我們怎么看？從工資勞動關(guān)系的角度來看，我們應(yīng)該在新工人文化的實踐中思考和創(chuàng)新新的勞動關(guān)系，這種新的勞動關(guān)系既不是國家制度中自上而下的保障勞動者，也不是市場經(jīng)濟中的雇傭勞動者，也許是:社會企業(yè)和合作模式下的勞動者，自下而上的管理模式和平等互助的勞動關(guān)系。從城鄉(xiāng)關(guān)系和農(nóng)民工的出路來看，新工人文化的思考不僅是農(nóng)民工的出路，也是工人和社會的出路?！傲舨蛔〉某鞘?，回不去的國家”是農(nóng)民工的尷尬處境，所以出路應(yīng)該是反過來:“留得住的城市，回不去的國家”，這就要求我們同時建設(shè)城市和鄉(xiāng)村。這是隨著時間的推移賦予新工人的使命；其實城市現(xiàn)狀并不樂觀，也不一定是一個適合生存、發(fā)展、幸福生活的天堂。所以，即使繼續(xù)留在城市，也要改造城市；農(nóng)村的現(xiàn)狀就更不樂觀了。如果不盡快改變，將對生態(tài)環(huán)境、食品安全和社會穩(wěn)定構(gòu)成極大威脅。因此，無論是留在城市還是回農(nóng)村，都要求新工人樹立主體性和勞動價值觀，發(fā)展和諧互助的社會經(jīng)濟模式?，F(xiàn)在，我們在新工人中看到了一些積極的創(chuàng)造。在農(nóng)民工集中地區(qū)，我們可以看到一些社會經(jīng)濟組織中的公益組織的文化做法，如:修建工人合作公寓、工人圖書館和活動室、兒童活動室和補習班、父母班、女工合作社等。；我們也看到一些返鄉(xiāng)青年的實踐活動，比如成立生態(tài)農(nóng)場、農(nóng)村圖書館、農(nóng)村淘寶店、農(nóng)民專業(yè)生產(chǎn)合作社等。這些行為雖然不是社會的主流，但卻給新工人帶來了一點希望，讓大家覺得即使暫時改變不了自己的處境和社會環(huán)境，也許也能為下一代創(chuàng)造條件和可能性，創(chuàng)造一個健康的社會。所有的農(nóng)民工都有這樣的期待，我們的下一代不會像我們一樣。

新工人劇團

引用

[1]國家統(tǒng)計局發(fā)布了2015年128940738.htm http://news.xinhuanet.com/politics/2016-04/28/c農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告。

[2]中國的家政服務(wù)企業(yè)有近50萬員工，2000萬人，http://news.china.com.cn/2015-02/28/content_34912979.htm

[3]全國婦聯(lián)發(fā)布《中國農(nóng)村留守兒童和城鄉(xiāng)流動兒童狀況研究報告》，中國經(jīng)濟網(wǎng)，http://www.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/201305/10/t20130510 _ 24368366 . shtml

[4]羅剛，劉翔宇主編:《文化研究讀本》，中國社會科學出版社，第一版，2000年1月，第二次印刷，2011年1月，第7頁。

[5]威廉姆斯:《文化分析》，羅剛、劉翔宇主編:《文化研究讀本》，中國社會科學出版社2000年1月第一版，2011年1月第二版，第128頁。

[6]威廉姆斯:《文化分析》，羅剛、劉翔宇主編:《文化研究讀本》，中國社會科學出版社2000年1月第一版，2011年1月第二版，第134頁。

[7]“愛德華·湯普森在《新左派評論》上發(fā)表了兩篇長文，批評威廉斯過分強調(diào)文化在社會中的作用，卻拋棄了斗爭、權(quán)利、意識形態(tài)和唯物主義等重要概念，從而違反了歷史唯物主義的原則。他還將威廉姆斯對文化的定義——“文化是一種完整的生活方式”——修改為“文化是一種完整的奮斗方式”。”摘自:倪偉《長期革命與我們的意識結(jié)構(gòu)》，載于http://www.guancha.cn/NiWei/2013_02_03_124927.shtml,訪問日期:2014年4月8日。

[8]劉永熙:《論經(jīng)濟與文化》，中國經(jīng)濟出版社，1998年，第4頁，對文化的定義是:“它包括價值、思想和道德三個環(huán)節(jié)或組成部分?！?/p>

[9]費孝通:《中國農(nóng)村的生育制度》，北京大學出版社，1998年5月，第109頁。