3月14日下午，上海羅森便利有限公司與上海商學(xué)院在上海吳中路萬(wàn)象市上海羅森總部舉行了校企合作協(xié)議簽字儀式和校企合作實(shí)踐基地揭牌儀式。
羅森副總裁、上海羅森董事總經(jīng)理張生、上海商學(xué)院副院長(zhǎng)陳鍵鋒及雙方相關(guān)部門(mén)代表出席了簽字儀式。
羅森便利店是第一個(gè)進(jìn)入中國(guó)大陸的外國(guó)便利店品牌。羅森是上海乃至全國(guó)的“大師級(jí)”便利公司，所以被稱為“勞森大學(xué)”。
經(jīng)過(guò)近五年的快速擴(kuò)張，羅森在中國(guó)有2000多家店鋪，在上海有近800家店鋪，在華東地區(qū)包括浙江、江蘇和安徽有1200多家店鋪。如果按1萬(wàn)的目標(biāo)來(lái)算，羅森未來(lái)幾年發(fā)展更快，人才培養(yǎng)是最重要的問(wèn)題。
張生說(shuō):“在過(guò)去的五年里，羅森的管理人才相對(duì)穩(wěn)定，只有三名‘部級(jí)干部’離職，其中一人被解雇、說(shuō)服并自愿辭職。隨著公司加快發(fā)展，人才引進(jìn)和培訓(xùn)仍是具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題?！?/p>
張一直認(rèn)為知識(shí)+技能=能力，提升技能沒(méi)有捷徑。一遍又一遍地做同樣的事情會(huì)變得完美。如果大學(xué)生在校期間在羅森實(shí)習(xí)，可以加快入職和入職流程。有的學(xué)生畢業(yè)后可以直接擔(dān)任運(yùn)營(yíng)主管，一般需要五年時(shí)間。因此，校企合作培養(yǎng)企業(yè)所需的人才不僅是辦學(xué)模式的新探索，也更有利于學(xué)生的實(shí)踐導(dǎo)向和快速發(fā)展。張先生說(shuō)，零售業(yè)最幸福的事情就是想起來(lái)就能執(zhí)行。
上海商學(xué)院是市屬公立本科院校。它的歷史可以追溯到1950年。全日制在校生1萬(wàn)多人，約一半來(lái)自全國(guó)各地，本科專業(yè)30個(gè)。學(xué)校擁有國(guó)家流通實(shí)驗(yàn)中心、商務(wù)部培訓(xùn)基地、第三世界部級(jí)干部培訓(xùn)中心、上海商業(yè)研究中心。零售管理一直是商學(xué)院的強(qiáng)勢(shì)專業(yè)。過(guò)去上海的財(cái)政、稅務(wù)、外貿(mào)、金融、貿(mào)易、海關(guān)等10名管理干部都在這個(gè)學(xué)校培訓(xùn)，上海幾乎所有的大型批發(fā)、零售、酒店企業(yè)都有這個(gè)學(xué)校的校友。
副總統(tǒng)陳鍵鋒說(shuō):羅森拓展了全國(guó)市場(chǎng)，商學(xué)院正在為全國(guó)招生。雙方有著密切的合作。一方面可以將部分企業(yè)培訓(xùn)課程移植到大學(xué)，另一方面可以將部分大學(xué)課程移植到企業(yè)，共同編寫(xiě)教材，開(kāi)展應(yīng)用研究，實(shí)施校企協(xié)同教育。對(duì)此，張生將軍表示贊同。他認(rèn)為:企業(yè)的員工也需要定期的教育和培訓(xùn)，以提高自身素質(zhì)和工作能力。
羅森運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、公共事務(wù)管理等部門(mén)負(fù)責(zé)人，上海商學(xué)院教務(wù)處、管理學(xué)院、市場(chǎng)部相關(guān)老師出席簽約儀式。
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