今日HR話題:員工離職，工資必須馬上發(fā)？

金、銀、銀即將終結(jié)

這兩周迎來了最后一波員工流動

其次是離職員工的工資結(jié)算問題

很多小伙伴表示對此不清楚

員工離職后需要立即支付工資嗎？

我必須一次付清嗎？

今天的問題

員工離職時，工資應(yīng)該支付多少天？如何支付？

案例

小李一直在杭州工作。他今年3月26日離開當(dāng)?shù)匾患夜荆缓笠蠊窘Y(jié)清工資。但是公司告訴他，員工的工資每個月15號發(fā)，4月15號才發(fā)。但是小李在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)，有規(guī)定員工離職要立即發(fā)工資，也有要求三天內(nèi)發(fā)工資的情況。他對自己工資的合法支付時間表示困惑。

那么，公司的做法合理嗎？哪個說法正確？大家一起研究一下。

明確說明

離職員工薪酬支付的正確姿態(tài)

關(guān)于小李公司的做法，我們先來看看法律是怎么規(guī)定離職員工的工資要在幾天內(nèi)發(fā)放的。

什么時候交？

勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》(1995年1月1日起施行)有以下規(guī)定:

●第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付。工資每月至少支付一次。如果實行周、日、小時工資制，工資可以按周、日、小時發(fā)放。

●第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。

在實踐中，除了延期支付，有些公司甚至可能用自己的產(chǎn)品抵消工資，所以看看法律是怎么規(guī)定這一點的。

如何支付？

《中華人民共和國勞動法》(1995年1月1日起施行)有以下規(guī)定:

●第五十條工資應(yīng)按月以貨幣形式支付給勞動者。不得克扣或無理拖欠工人工資。

《中華人民共和國勞動合同法》(2008年1月1日起施行)有以下規(guī)定:

●第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家規(guī)定，按時足額支付勞動者的勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

因此，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行辦法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工離職當(dāng)天以貨幣形式一次性付清員工工資。

辭職單位所在地沒有具體工資支付辦法的，按照上述法律法規(guī)執(zhí)行；但各省市有具體規(guī)定的，以地方性法規(guī)為準(zhǔn)。

回到本案中，小李離開的公司位于杭州，因此公司應(yīng)在與小李解除合同后5天內(nèi)，按照《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》(以下介紹)一次性結(jié)清小李的工資。所以小李公司的做法是違法的。肖通過仲裁等方式爭取自己的權(quán)益~

部分省市工資支付規(guī)定

關(guān)于工資發(fā)放，我國不同的省市可能有不同的地方法規(guī)，這就使得各地的工資發(fā)放日期不盡相同。

以下小工資將梳理全國部分省市離職員工的支付方式，并了解你所在地點是如何規(guī)定的:

▼▼▼

北京市工資支付規(guī)定

[自2004年1月22日起生效]

第十二條用人單位與勞動者雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動者的工資。

支付方式:一次性支付

上海市企業(yè)工資支付辦法

[2016年8月1日起實施]

第七條企業(yè)依法與勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在與勞動者辦理手續(xù)時一次性支付勞動者工資。雙方對特殊情況有約定且不違反法律法規(guī)規(guī)定的，以約定為準(zhǔn)。

支付方式:一次性支付。雙方約定特殊情況且不違反法律法規(guī)的，以約定為準(zhǔn)。

廣東省工資支付條例

[2016年9月29日修訂]

第十三條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動關(guān)系之日一次性結(jié)清并支付勞動者工資。

支付方式:員工工資在勞動關(guān)系終止或解除之日一次性結(jié)算支付

深圳市職工工資支付條例

[自2004年12月1日起生效]

第十三條用人單位與勞動者的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次性支付不超過一個月的工資；支付期限超過一個月的工資可以在約定的支付日期支付。

支付方式:在一個月支付周期的3天內(nèi)支付，按約定支付他人

珠海市企業(yè)工資支付條例

[2010年12月1日修訂]

第十四條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同解除或者終止之日進行結(jié)算，一次性支付勞動者工資。

支付方式:當(dāng)日結(jié)算，一次性付清工人工資

天津市工資支付規(guī)定

[自2004年1月1日起生效]

第十五條用人單位依法與勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在辦理解除或者終止勞動合同手續(xù)的同時，一次性付清應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資。

支付方式:一次性支付

湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法

[自2004年1月1日起生效]

第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起計算支付勞動者工資。

用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，工資支付至解除或者終止勞動合同之日，勞動者的工資自解除或者終止勞動合同之日起3日內(nèi)一次性支付。

付款方式:三天內(nèi)一次性付清

江蘇省工資支付條例

[自2005年1月1日起生效]

第十九條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動關(guān)系之日起兩個工作日內(nèi)一次性支付勞動者工資。除非雙方另有約定。

付款方式:兩個工作日內(nèi)一次性付款，雙方另有約定的除外

浙江省企業(yè)工資支付管理辦法

[2010年12月21日修訂]

第十五條企業(yè)依法與職工解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清職工工資。

付款方式:5天內(nèi)一次性結(jié)算

山東省企業(yè)工資支付規(guī)定

[自2006年9月1日起生效]

第三十三條企業(yè)依法與職工解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付職工工資。

支付方式:一次性支付

遼寧省工資支付條例

[自2006年10月1日起生效]

第二十條用人單位與勞動者雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動者的工資。

支付方式:一次性支付

安徽省工資支付條例

[自2007年1月1日起生效]

第十五條用人單位終止或者解除與勞動者的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動者工資。除非雙方另有約定。

支付方式:一次性支付，雙方另有約定的除外

江西省工資支付規(guī)定

[自2007年7月1日起生效]

第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起計算支付勞動者工資；除非雙方另有約定，否則以雙方約定為準(zhǔn)。

用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，工資應(yīng)當(dāng)支付至解除或者終止勞動合同之日，并在解除或者終止勞動合同之日起5個工作日內(nèi)一次性結(jié)算支付；除非雙方另有約定，否則以雙方約定為準(zhǔn)。

付款方式:5個工作日內(nèi)一次付清，除非另有約定，以協(xié)議為準(zhǔn)

江西省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定

[生效日期:2005年7月6日]

第十六條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性付清勞動者工資。

付款方式:5個工作日內(nèi)一次付清，除非另有約定，以協(xié)議為準(zhǔn)

河北省工資支付規(guī)定

[自2003年2月1日起生效]

第十八條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起三日內(nèi)，一次性支付工資。工資應(yīng)支付至勞動合同解除或終止之日。

支付方式:三日內(nèi)一次性支付勞動者工資

吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定

[2007年9月25日發(fā)布]

第十五條企業(yè)與勞動者依法終止(解除)勞動合同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止(解除)前一次性付清勞動者應(yīng)得的工資。

支付方式:勞動合同終止(解除)前，企業(yè)一次性支付勞動者應(yīng)得的工資

陜西省企業(yè)工資支付條例

[自2004年10月1日起生效]

第十三條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除或者終止勞動關(guān)系手續(xù)前一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。

支付方式:用人單位在辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)前，一次性支付勞動者應(yīng)得的工資

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動者工資保障規(guī)定

[2007年7月1日生效]

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者形成事實勞動關(guān)系之日起計算勞動者工資；勞動合同另有約定的，從其約定。

勞動合同依法終止或者解除的，工資計算至勞動合同終止或者解除之日，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同終止或者解除之日起3日內(nèi)一次性支付勞動者工資。

支付方式:3日內(nèi)一次性支付勞動者工資

廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定

[自2003年12月1日起生效]

第二十條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動合同解除或者終止之日起三日內(nèi)一次性支付勞動者工資。工資應(yīng)支付至勞動合同解除或終止之日。

支付方式:三日內(nèi)一次性支付勞動者工資

廈門市企業(yè)工資支付條例

[自2005年5月1日起生效]

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起計算支付勞動者工資。

用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，工資支付至解除或者終止勞動合同之日，勞動者的工資在辦理解除或者終止合同手續(xù)時一次性支付。

支付方式:一次性付清工人工資

昆明市企業(yè)工資支付規(guī)定

[自2004年9月1日起生效]

第十四條用人單位與勞動者終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止或者解除之日起五日內(nèi)一次性支付勞動者工資；勞動合同另有約定的，從其約定。

支付方式:五日內(nèi)一次性支付勞動者工資；勞動合同另有約定的，從其約定。

綜上所述，員工離職，首先要搞清楚當(dāng)?shù)厥欠裼泄べY支付方式，然后根據(jù)法律法規(guī)的要求做出合理的選擇。企業(yè)用兵千日，善后還得做好~

看到這里，不知道大家對離職員工支付工資的時間和形式有沒有更好的了解？如有相關(guān)問題，請在后臺留言~

我工資很少

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