4月2日訊

　　

　　核定調(diào)低社保繳費基數(shù)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數(shù)、將階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策再延長一年……為落實降低社會保險費率部署，日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議進(jìn)一步明確具體配套措施。業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，一系列實招將能確保明顯降低企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)，讓市場主體真正有獲得感，為全年減輕企業(yè)稅收和社保繳費負(fù)擔(dān)近2萬億元提供有力支撐。

　　一次性降低4個百分點

　　今年政府工作報告提出，明顯降低企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)。下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，各地可降至16%。

　　人力資源和社會保障部部長張紀(jì)南表示，這次采取降費率的綜合舉措，尤其是養(yǎng)老保險單位繳費費率可以降到16%，力度是比較大的。其目的在于切實減輕企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，也有利于形成企業(yè)發(fā)展與社保體系建設(shè)的良性循環(huán)，增強(qiáng)社保制度的可持續(xù)性。

　　“從原規(guī)定的20%降至16%，一次性降低4個百分點，預(yù)計將減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)8000億元?！敝袊斦W(xué)會績效管理研究專業(yè)委員會副主任委員張依群說。

　　中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文對本報記者分析，此次降費率應(yīng)該說是我國建立社保制度以來降幅最大的一次，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時，也是“穩(wěn)就業(yè)”的重要舉措，非常必要且意義重大，將在一定程度上形成倒逼機(jī)制，使養(yǎng)老金制度改革提速。

　　“降低社保費率也有利于社保征繳工作的開展，在一定程度上可以有效杜絕過去繳費比例高但征繳難、減免隨意等問題。”中國人民大學(xué)商法研究所所長劉俊海認(rèn)為，同時，還可以縮小省際間社保繳費的不均衡性，促進(jìn)省際間企業(yè)公平競爭、職工待遇公平，為促進(jìn)人才資源在省際間的合理布局和均衡流動發(fā)揮作用，也必然對企業(yè)的跨地域投資、用工和業(yè)務(wù)擴(kuò)展起到有力的助推作用。