本站訊 9月22日消息，百才招聘CEO黃挺在接受本站2008年互聯(lián)網(wǎng)CEO調(diào)查的時候表示，百才網(wǎng)未來一年最大的機(jī)遇在于網(wǎng)絡(luò)招聘依然處于無序不健康的形態(tài)，個人與企業(yè)用戶的滿意度都相對較差。
據(jù)了解，百才招聘是通過垂直搜索技術(shù)，通過與全國數(shù)百家行業(yè)網(wǎng)站聯(lián)合，以及通過由對應(yīng)每一個行業(yè)的獨立的運(yùn)營團(tuán)隊，將線下的招聘求職“圈子”引入線上，行業(yè)招聘網(wǎng)站最終解決的是“行業(yè)人才供應(yīng)鏈”問題，而不僅僅是行業(yè)分類信息的索引。
今年4月，百才招聘獲得來自浙江民營風(fēng)險投資商天德創(chuàng)投的2000萬元的風(fēng)險投資。
“網(wǎng)絡(luò)招聘市場在2008年將呈現(xiàn)一個分水嶺。以‘行業(yè)細(xì)分’為核心理念的分行業(yè)招聘模式將成為未來招聘網(wǎng)站的主流?！卑俨耪衅缚偨?jīng)理黃挺表示。據(jù)黃挺透露，百才招聘計劃在未來一年推出新的服務(wù)模式，希望能夠解決網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的效果問題。
本站：在過去的一年，百才網(wǎng)還是取得較大的成績你對公司最滿意的一件事是什么？
黃挺：百才過去一年主要是處于了解及掌握網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)特點及發(fā)展規(guī)律的階段。對公司最滿意的一件事就是組建起一支能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)的管理團(tuán)隊。
本站：在過去的一年，你們公司遇到最大的難題是什么？
黃挺：最大的難題就是掌握及了解行業(yè)發(fā)展規(guī)律及如何把握用戶的真正需求。
本站：在未來的一年，你認(rèn)為你們公司最大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)是什么？
黃挺：最大的機(jī)遇是直到現(xiàn)在整個網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)都仍處于無序不健康地發(fā)展形態(tài)，個人與企業(yè)用戶的滿意度都相對較差，這給我們的進(jìn)入留出了機(jī)會。我們的挑戰(zhàn)就是如何推出真正解決用戶需求的招聘服務(wù)平臺化產(chǎn)品。
本站：百才網(wǎng)定位要打造一個垂直行業(yè)的招聘門戶，怎么整合大大小小的門戶是一個難題，尤其是技術(shù)上的統(tǒng)一，百才網(wǎng)怎么解決這些問題？
黃挺：我們已經(jīng)推出一個行業(yè)招聘聯(lián)播系統(tǒng)。希望能夠給行業(yè)門戶/行業(yè)招聘單位以及個人求職者打造一個高效、精準(zhǔn)的招聘模式。
本站：給你們公司過去一年的表現(xiàn)打個分，你認(rèn)為能打幾分？
黃挺：可以說是60分,及格。確定了持久發(fā)展的策略以及建立了團(tuán)隊。
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