吳海軍，男，1966年3月生，東南大學(xué)動(dòng)力工程系碩士畢業(yè)，1995年創(chuàng)辦深圳市新天下集團(tuán)有限公司，2001年1月，創(chuàng)辦深圳市神舟電腦有限公司，并任董事長(zhǎng)。

工作經(jīng)歷

　　1981.9-1984.7江蘇省如皋師范學(xué)校學(xué)習(xí)

　　1984.8-1988.8江蘇省如東縣從事教師工作

　　1988.9-1990.7江蘇教育學(xué)院數(shù)學(xué)系學(xué)習(xí)

　　1990.8-1991.8江蘇如東縣教育局工作

　　1991.9-1994.6東南大學(xué)動(dòng)力工程系攻讀碩士學(xué)位

　　1994.7-1994.12深圳中航集團(tuán)工作

　　1995.1-現(xiàn)今創(chuàng)辦深圳市新天下集團(tuán)有限公司并任董事長(zhǎng)兼總裁

　　2001.1-現(xiàn)今創(chuàng)辦深圳市神舟電腦有限公司并任董事長(zhǎng)

職業(yè)生涯

　　吳海軍的傳奇色彩就在于他曾經(jīng)的“兩手空空”與現(xiàn)在的精英意識(shí)。他認(rèn)為自己是“社會(huì)精英”、是在造福社會(huì)，而他的“手下”也應(yīng)該成長(zhǎng)為“社會(huì)精英”、造福社會(huì)?！耙粋€(gè)是聯(lián)想，一個(gè)是神舟”吳海軍任董事長(zhǎng)的新天下集團(tuán)，被認(rèn)為是PC領(lǐng)域的一個(gè)“攪局者”——它的“神舟電腦”常常以低于對(duì)手20%的價(jià)格“出牌”。而圈子里的人說(shuō)起吳來(lái)，則喜歡用“獨(dú)特”這個(gè)字眼，有的甚至說(shuō)他“狂”。在深圳市龍崗區(qū)新天下的工廠里見(jiàn)到吳海軍，記者的第一印象是“傳言不虛”?！爸袊?guó)電腦市場(chǎng)現(xiàn)在有數(shù)十個(gè)品牌，5年后將只剩下兩、三個(gè)。如果只剩下兩個(gè)，一個(gè)是聯(lián)想，一個(gè)是神舟?！眳呛＼娐曇艉榱痢?/p>

　　記者問(wèn)，聽說(shuō)新天下是在2001年所謂“IT的冬天”進(jìn)入PC的，為什么要選擇這個(gè)“微利”的行業(yè)進(jìn)入?吳反問(wèn)道，誰(shuí)說(shuō)IT進(jìn)入了冬天?那些說(shuō)“IT冬天”的人是在為自己的業(yè)績(jī)不好找借口。我的看法，IT不是冬天，而是春夏之交，一些只能在風(fēng)和日麗的季節(jié)里開放的花朵已被風(fēng)吹雨打去了，只有那些有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才能活到收獲果實(shí)的秋天?！斑€原價(jià)格的本來(lái)面目”吳海軍很是不屑PC產(chǎn)業(yè)上的“微利說(shuō)”?！昂芏嗳苏f(shuō)PC不賺錢，但我告訴你，我是中國(guó)做PC賺錢最多的人，我們身走電腦的毛利大約10%。10年前我兩手空空來(lái)到廣東，現(xiàn)在有了這么大的工廠，不包括無(wú)形資產(chǎn)，我已經(jīng)賺了五六個(gè)億。你問(wèn)我為什么能賺到錢?就靠實(shí)實(shí)在在地替消費(fèi)者做事，做老百姓買得起的‘平價(jià)電腦’?，F(xiàn)在我出一個(gè)價(jià)，沒(méi)人能叫板?！眳呛＼姀?qiáng)調(diào)，PC市場(chǎng)潛力巨大，釋放潛力的條件之一是繼續(xù)降價(jià)，讓老百姓買得起。他分析，一個(gè)產(chǎn)品的售價(jià)在萬(wàn)元以上時(shí)，只有發(fā)燒友才買，5000-8000元時(shí)，有錢人才買，5000元以下時(shí)普通家庭開始接受，3000元以下“將迎來(lái)市場(chǎng)井噴”。中國(guó)彩電的市場(chǎng)容量從1000萬(wàn)臺(tái)到3000萬(wàn)臺(tái)時(shí)，產(chǎn)生了長(zhǎng)虹、海信、TCL，電腦從1000萬(wàn)臺(tái)到3000萬(wàn)臺(tái)階段，就是“神舟”的機(jī)會(huì)。這個(gè)階段主流電腦的價(jià)位將在3000至4000元之間。明年就會(huì)迎來(lái)這個(gè)階段。自神舟推廣低價(jià)PC以來(lái)，市場(chǎng)份額迅速擴(kuò)大，一年內(nèi)就站到了臺(tái)式PC銷量第五的位置，這充分說(shuō)明市場(chǎng)對(duì)價(jià)格的極度敏感。

　　談及成功的原因，吳海軍伸出指頭說(shuō)了兩條。第一，我目標(biāo)執(zhí)著，不東張西望，一生做好一個(gè)行業(yè)?！岸嘣笔莻€(gè)美麗的錯(cuò)誤，有些領(lǐng)域，你看別人賺錢，你去做就不一定能賺錢。企業(yè)不能只為賺錢而活著，但要活著一定要能賺到錢。第二，我們的電腦不是幾大塊拼起來(lái)的，而是從電阻電容，一個(gè)一個(gè)零件做出來(lái)的。PC研發(fā)分三個(gè)層次，Intel、威盛屬于上游;那些靠拼湊和組裝的屬于下游;中游則是從主板、顯卡等配件做起。神舟屬于中游研發(fā)。中游研發(fā)的利潤(rùn)自然高于下游研發(fā)。我們每年投入的研發(fā)費(fèi)用高達(dá)5000萬(wàn)元，今年投入了8000萬(wàn)元，擁有PC制造技術(shù)專利上百個(gè)。我們還采用特許經(jīng)營(yíng)連鎖店降低運(yùn)營(yíng)成本，并通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)機(jī)制把“神舟”的非生產(chǎn)成本控制在4%以內(nèi)。吳海軍的這番話意味著，即便現(xiàn)在這樣的“攪局”價(jià)格，新天下集團(tuán)依然有不少銀子可賺。基于此，他斷然否認(rèn)了外界對(duì)新天下集團(tuán)“殺價(jià)”的指責(zé)：“神舟電腦從來(lái)都沒(méi)有殺過(guò)價(jià)，我們只是還原了價(jià)格的本來(lái)面目。”

　　“讓全世界的人都感受到”凡是聽過(guò)吳海軍講話的人都知道，吳海軍演講的“煽動(dòng)力”并不是來(lái)自于他的大嗓門，而是來(lái)自激情。吳海軍在培訓(xùn)他的中層干部時(shí)說(shuō)：“我們的社會(huì)目標(biāo)是通過(guò)我們的努力，在未來(lái)讓更多的人享受到我們企業(yè)給他們帶來(lái)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。在未來(lái)三到五年內(nèi)，我們要結(jié)束境外電腦企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)上橫行的歷史，未來(lái)五到十年內(nèi)結(jié)束境外企業(yè)在世界電腦市場(chǎng)上橫行的歷史，讓全世界的人都感受到，由于我們這一群精英分子的努力工作，他們享受到了物美價(jià)廉的高科技產(chǎn)品，感受到我們?yōu)樗麄儙?lái)的真正實(shí)惠!”他夸下?？冢骸拔覀円獮檎桓嗟亩?，讓更多的人就業(yè)。未來(lái)十年內(nèi)，我們要有四五萬(wàn)人就業(yè);二十年之后，我們要給十萬(wàn)人提供工作機(jī)會(huì)。這是我們未來(lái)的社會(huì)目標(biāo)。我們的企業(yè)會(huì)越來(lái)越壯大。在這個(gè)過(guò)程中，只有認(rèn)同我們的經(jīng)營(yíng)理念和核心價(jià)值觀的人才能進(jìn)入我們公司。而你們是我們公司最核心的、最初的那一部分精英，你們將保持我們企業(yè)的核心價(jià)值，是我們企業(yè)的遺傳密碼!”

　　“我會(huì)默默地為你們搭建最好的舞臺(tái)，讓你們成為最出彩、最優(yōu)秀的演員?！薄拔疫€能活得安心嗎?”一位曾經(jīng)在神舟工作過(guò)的員工說(shuō)，“吳海軍是家長(zhǎng)式的老板，很嚴(yán)厲?！彼囊恍﹩T工私下表示，“吳總的要求很高，當(dāng)達(dá)不到他的要求時(shí)，就會(huì)遭到很嚴(yán)厲的批評(píng)，甚至?xí)屇惝?dāng)時(shí)難以接受?！钡珔呛＼娨灿兄鴾厍榈囊幻?。有一次吳海軍出差韓國(guó)，這時(shí)候工廠一個(gè)女孩子住院需要交一筆數(shù)目比較大的費(fèi)用，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)頗費(fèi)周折地打通電話找到吳海軍向他請(qǐng)示。吳海軍說(shuō)，“其實(shí)這樣的事根本不需要請(qǐng)示我，當(dāng)時(shí)就該毫不猶豫地立即救治，不需要任何其它考慮?！焙髞?lái)這個(gè)女孩子的家長(zhǎng)對(duì)公司感激不盡，但吳海軍表示“還是感到不安”。吳海軍說(shuō)，“員工在這里工作，如果連健康都不能保證，我還能活得安心嗎?”吳海軍是自我的。這種自我意識(shí)甚至下意識(shí)的表現(xiàn)在了企業(yè)管理上，他要求“虔誠(chéng)地信奉我們的理念和核心價(jià)值觀。”并且，“不斷地把不認(rèn)同它的人排除出去，這樣它才不會(huì)被時(shí)間的流逝和外來(lái)的沖擊磨折和扭曲?！边@就是吳海軍和他的事業(yè)。