據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，近日，“星巴克之父”霍華德·舒爾茨宣布將永遠(yuǎn)卸任CEO ，因?yàn)橐呀?jīng)找到了合適的接班人。英國家庭用品巨頭利潔時(shí)首席執(zhí)行官納拉辛漢，將會(huì)成為星巴克的新帥。

據(jù)了解，1987年，舒爾茨把星巴克從一個(gè)咖啡豆商店轉(zhuǎn)型成休閑咖啡館，并在后來的20多年間將其打造成了世界級的品牌。他曾兩度辭去CEO的職位，又在企業(yè)遭遇重大危機(jī)時(shí)，返回一線。今年4月，舒爾茨第三次回歸，成為這家咖啡巨頭的臨時(shí)掌門人，當(dāng)時(shí)的資本市場給出了極其正面的反應(yīng)，股價(jià)一度大漲8%。

看到這里，可能有些人并不太了解霍華德·舒爾茨，那么小編就來簡單的給大家科普一下吧。

霍華德·舒爾茨（Howard Schultz），出生于美國紐約市布魯克林區(qū)，曾任星巴克首席執(zhí)行官。

根據(jù)其資料顯示，從一開始，霍華德就立志要打造一家與眾不同的企業(yè)，從人文視角出發(fā)驅(qū)動(dòng)業(yè)績增長。他認(rèn)為，只有與員工和所服務(wù)的社區(qū)分享成功，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的價(jià)值。而正是這樣的經(jīng)營理念推動(dòng)著他在公司發(fā)展早期就創(chuàng)立了兩個(gè)標(biāo)志性項(xiàng)目：首先，星巴克為所有全職和兼職伙伴（員工）提供全面醫(yī)療保險(xiǎn)，這堪稱是零售行業(yè)的一次創(chuàng)舉。其次，星巴克還推出了面向伙伴（員工）的股票期權(quán)激勵(lì)制度，即——“咖啡豆股票”。

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