下面我將與大家分享自己玩coc八個(gè)月以來(lái)另加其中近六個(gè)月的部落發(fā)展、管理等經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自己設(shè)想與理論，以此讓大家清晰認(rèn)識(shí)到即使一個(gè)人發(fā)展部落，只要找對(duì)方法，就不難。ps：主要是講關(guān)于部落如何自立更生的方法。 　　一、招人期：此階段不談其他，主要目標(biāo)快速讓部落人數(shù)達(dá)到45人。注意！創(chuàng)建部落前先搜索下你要?jiǎng)?chuàng)建的部落名字，看看有多少部落與你重名，最好是沒(méi)有與你要?jiǎng)?chuàng)建的部落重名的！ 　　1、創(chuàng)建小號(hào)。具體方法之一：刪掉游戲，重新安裝，進(jìn)入游戲，新手教程，破盾搶劫、快速發(fā)展，成就砍樹、寶石加速，建立城堡，加入部落。此過(guò)程我親測(cè)八次，時(shí)間約40到60分鐘，不需要綁定帳號(hào)，id名不要取類似的，避免輕易讓路人以為是同一人。 　　2、反復(fù)重復(fù)利用步驟1創(chuàng)建九個(gè)小號(hào)，這樣部落就有10人了，若是想更快，可以繼續(xù)刷小號(hào)，刷到20人最好了，但很累。 　　3、部落此時(shí)人數(shù)已經(jīng)10人了，把部落設(shè)置為任何人可加入，在部落人數(shù)達(dá)到45人前保持加入需要的杯數(shù)為0。這樣你的部落會(huì)有一定機(jī)率出現(xiàn)在系統(tǒng)部落推薦榜單，雖然是榜單下面，但是出現(xiàn)了就有被人看到的希望，就有被路人加入的希望。 　　4、上部落推薦后把部落公告改下，帶歡快與憧憬coc未來(lái)之類的樂(lè)觀的內(nèi)容。比如“開(kāi)心游戲，樂(lè)觀發(fā)展。朋友，加入我們吧，我們一起分享，一起成長(zhǎng)，一起變強(qiáng)?！被蛘摺罢\(chéng)邀活躍的伙伴們加入我們，來(lái)與我們共建和諧部落”等等。 　　5、等待路人加入的時(shí)候可以不定時(shí)到公眾聊天喊一嗓子，門檻一定要低！低！低！遇見(jiàn)要職位的，長(zhǎng)老隨意給，副首領(lǐng)最好不要給，遇見(jiàn)要副職位的，可以找理由推脫并表達(dá)強(qiáng)烈希望對(duì)方留在部落的想法。你只要知道，你需要的是人數(shù)，是盡快的完成第一階段。 　　6、路人進(jìn)來(lái)后一定要第一時(shí)間打招呼，留人為主，哪怕是留下30分鐘也是對(duì)你有利的，因?yàn)椴柯涿慷嘁蝗?，系統(tǒng)部落推薦里出現(xiàn)你部落并排前的機(jī)率就越大，這30分鐘內(nèi)路人加入你部落的可能性就越高！ 　　7、以上步驟完成后大約需要2到5天就能完成部落發(fā)展第一階段。

二、調(diào)整期：調(diào)整部落成員，留下活躍的、有潛力的、知恩圖報(bào)的、與首領(lǐng)志同道合的等等首領(lǐng)自己喜歡的。淘汰素質(zhì)低、死魚黨、深魚黨、伸手黨、白眼狼黨等渣渣。保持部落活躍與建立首領(lǐng)個(gè)人威信！注意！以下步驟首領(lǐng)個(gè)人村莊強(qiáng)度越高越好。尤其是步驟12以下的不建議八本后期以下嘗試！ 　　1、經(jīng)過(guò)上面第一階段后，此時(shí)部落人數(shù)已經(jīng)45人，雖然部落里面有自己小號(hào)，但沒(méi)關(guān)系，接下來(lái)我會(huì)詳細(xì)說(shuō)明要怎么做。 　　2、系統(tǒng)部落推薦里面最多推薦的部落是人數(shù)44人的部落，與部落獎(jiǎng)杯數(shù)無(wú)關(guān)。就是說(shuō)你的部落44人上了部落推薦就是前排，43人的部落會(huì)在44人的部落下面一點(diǎn)，45人的部落不會(huì)出現(xiàn)在部落推薦里。 　　3、那么要步入主題了，把部落加入門檻杯數(shù)提升至400。然后踢掉一人，注意！是踢掉一人，慢慢來(lái)！不建議先踢自己的死魚小號(hào)，而是先踢部落里的死魚或者從不說(shuō)話的。只踢一人，踢完后部落人數(shù)為44人，上了部落推薦，你繼續(xù)在部落聊天打屁，建立威信，心里面要思考哪些人要踢掉，哪些人要留下。 　　4、要不了幾分鐘部落加入了一人，繼續(xù)歡迎，觀察三分鐘，沒(méi)走的話繼續(xù)重復(fù)步驟3。 　　5、一番刷選后把踢人的目標(biāo)轉(zhuǎn)換至自己的死魚小號(hào)，依然保持部落45人后踢一個(gè)小號(hào)，保持44人進(jìn)部落推薦。 　　6、反復(fù)后大約60分鐘到90分鐘你的部落小號(hào)已經(jīng)踢完，恭喜你完成了初步計(jì)劃。 　　7、這時(shí)候把部落加入杯數(shù)要求提高至800，繼續(xù)重復(fù)步驟3。這個(gè)時(shí)候可以改部落公告了，并適當(dāng)?shù)陌研┠阆胍囊?guī)矩寫上去，比如捐收比等等。 　　8、如果期間部落里伙伴要開(kāi)部落戰(zhàn)，你一定要好言安撫他們，并說(shuō)明你的原因，告訴你愿意與其發(fā)展的伙伴們真實(shí)想法，可以qq私聊，因?yàn)槟氵€要繼續(xù)的調(diào)整部落成員，哪能開(kāi)部落戰(zhàn)啊。繼續(xù)重復(fù)步驟3，不要擔(dān)心沒(méi)人加，你要擔(dān)心的只是進(jìn)來(lái)的是不是愿意與你一起建設(shè)部落還有是不是值得你與他往后一起走下去。 　　9、此次刷選過(guò)程大約需要一到三天，個(gè)人魅力良好的話不難發(fā)現(xiàn)此時(shí)部落已經(jīng)煥然一新了，有一半以上的人是活躍分子，但是明顯的是還是有很多新手與你不看好的。 　　10、然后是分水嶺了，在這里可以選擇不刷選了，慢慢培養(yǎng)新人與建立首領(lǐng)個(gè)人威信，規(guī)矩慢慢建立等等，爭(zhēng)取更多的人對(duì)部落的歸屬感。另一個(gè)就是覺(jué)得新人太多，不想培養(yǎng)，那么繼續(xù)往下看。 　　11、完成以上步驟后腳步放緩，最好給部落一個(gè)緩沖期，一天就好，沒(méi)必要的話就別踢人，和部落里人聊天，把踢人記錄刷下去。也給自己一個(gè)觀察期，繼續(xù)考慮哪些人 　　12、把部落加入杯數(shù)要求提高至1200，并且在部落公告寫上你認(rèn)為必須要遵守的一些規(guī)章或者你想寫的，還要把交流平臺(tái)比如qq群或者微信群寫上去。然后把你制定的規(guī)矩發(fā)到群里，并郵件反復(fù)提醒讓部落里面的人加群，這點(diǎn)很容易，很多人圖新鮮，會(huì)積極響應(yīng)。做完這些后在群里與部落成員交流下你發(fā)展的部落方向以及接下來(lái)你為了部落更好將繼續(xù)刷選，并告訴他們因?yàn)樗麄兗恿藂q群，表示活躍，很樂(lè)意與他們一起發(fā)展部落。期間自己繼續(xù)每天在公眾聊天有時(shí)間就喊上一嗓子，也可以請(qǐng)部落里你已經(jīng)有一定信任的伙伴幫忙好，還有關(guān)注貼吧與多玩論壇，留意找人貼與求部落貼。 　　13、接下來(lái)繼續(xù)重復(fù)步驟3，不過(guò)這個(gè)時(shí)候部落捐兵氛圍，聊天氛圍與首領(lǐng)個(gè)人魅力和村莊強(qiáng)度就是留路人的關(guān)鍵了。這個(gè)過(guò)程是漫長(zhǎng)的，也比較難刷選了，畢竟1200杯的大部分是七本了，或多或少的加入過(guò)也換過(guò)部落，有各種各樣的愿因讓培養(yǎng)其部落歸屬感并與你志同道合信服你是較為困難了，需要努力與時(shí)間，整個(gè)過(guò)程需要些人品加運(yùn)氣，刷選時(shí)間看情況3天到 15天不等，但是只要努力，愿意去做，絕對(duì)可以的，只是在這個(gè)期間總是要開(kāi)部落戰(zhàn)的，建議暫時(shí)一星期開(kāi)一次，頂不住伙伴要求的壓力再一星期開(kāi)兩次。 　　14、完成步驟13刷選后，到了這一步基本上很難繼續(xù)靠這個(gè)辦法刷選志同道合的伙伴了，不過(guò)這個(gè)時(shí)候部落整體強(qiáng)度差不多都六本七本為主吧，活躍的起碼有一半的數(shù)。然后有兩個(gè)選擇，累了，不調(diào)整了，與部落現(xiàn)有的人一起發(fā)展，把加入要求設(shè)置為需要認(rèn)證才可加入，以后主要找人途徑為公眾聊天與貼吧。另一個(gè)選擇是繼續(xù)刷選，繼續(xù)努力的發(fā)展強(qiáng)大的部落。 　　15、毫無(wú)疑問(wèn)，身為九本后期的我肯定會(huì)繼續(xù)刷選下去，因?yàn)槭最I(lǐng)的強(qiáng)度對(duì)一個(gè)部落的重要性是不言而喻的。這個(gè)時(shí)候把杯要求提升至1500或者1600，這個(gè)杯段的人普遍是八本以及九本，少量七本及以下，這樣加進(jìn)來(lái)的路人強(qiáng)度保證了，只要愿意與你一起發(fā)展下去可以繼續(xù)刷選下去。 　　16、這個(gè)時(shí)候把部落公告加入一點(diǎn)：要求八本五星mm。這樣七本進(jìn)來(lái)的你踢掉也有理，部落原有人員你自己考慮是刷還是流，建議留著，比如活躍的有20人且都認(rèn)同你還又是潛力股，又加了qq群，我覺(jué)得即使他們只有六本也要留著，畢竟隨著加入的路人強(qiáng)大，你本身雖然強(qiáng)大，但也需要你信任的老人支持，這樣也放心些。 　　17、這次的刷選更難更需要精力與時(shí)間，我只能說(shuō)主要靠運(yùn)氣與人品吧，畢竟先不提那些天天換部落捐兵的（對(duì)了，為防止這點(diǎn)，比如白天你上班不能玩coc，可以把任何人可加入設(shè)置為需要認(rèn)證才能加入，下班后再改過(guò)來(lái)，避免部落在你沒(méi)在的時(shí)候發(fā)生意外），且說(shuō)在1500到1600杯混的人又有幾個(gè)是真心找部落的呢？當(dāng)然也有啦，所以需要運(yùn)氣加人品的，有可能刷選三天一無(wú)所獲，來(lái)了，打打醬油就又走了?；蛘咧淮魝€(gè)三五天的，突然莫名其妙的走了，所以要對(duì)此要有心里準(zhǔn)備。 　　18、要把部落以以上的辦法發(fā)展到五星起捐我保守估計(jì)最快需要15天，我覺(jué)得一個(gè)月發(fā)展成五星起捐是比較可能的，不過(guò)不排除其他因素影響。大家加油吧。 　

　三、穩(wěn)固期：改任何人可加入為需要認(rèn)證方可加入。主要招人途徑：①貼吧②多玩③部落伙伴們推薦④公眾聊天。建立完善的發(fā)展制度，以身作則，帶領(lǐng)部落伙伴們朝著部落發(fā)展方向一起前進(jìn)，早日穩(wěn)固好村莊強(qiáng)度，進(jìn)軍九本十本高度。 　　1、完善的發(fā)展制度必不可少，這關(guān)系現(xiàn)在與部落未來(lái)，制度擺在那里，首領(lǐng)也要遵守，以身作則，從而帶動(dòng)部落其他伙伴們也自覺(jué)遵守，并感受部落里面的公平發(fā)展環(huán)境，歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。 　　3、副首領(lǐng)。在進(jìn)入穩(wěn)固期前，你可以隨你自己心意給予長(zhǎng)老職位，但是副首領(lǐng)一職最好是一個(gè)都不給。原因1、在進(jìn)行第二階段時(shí)，時(shí)常發(fā)郵件說(shuō)明副首領(lǐng)資歷最少需要在部落呆滿兩個(gè)賽季，以免防止副首領(lǐng)趁首領(lǐng)不在時(shí)踢光部落所有長(zhǎng)老與成員。2、指定未來(lái)一個(gè)日子，最好是賽季初，提前告訴他們副首領(lǐng)一職將在那一天按制度進(jìn)行挑選。3、因?yàn)橹耙恢辈柯錄](méi)有副首領(lǐng)，且大家都被告知了要做副首領(lǐng)不容易，最少要呆兩個(gè)賽季， 且有競(jìng)爭(zhēng)力，讓部落人覺(jué)得比較公平。副首領(lǐng)不能隨意給，給的時(shí)候容易，要降下來(lái)的時(shí)候就難了（要考慮考慮部落成員與該名副首領(lǐng)所想）。副首領(lǐng)要選擇自己信任的，素質(zhì)高的，這方面各位首領(lǐng)自己斟酌哈，發(fā)展制度擺在那，大家自覺(jué)遵守，這樣就很不錯(cuò)了。 　　4、交流氛圍。聊天交流無(wú)疑是一個(gè)部落最最重要的因素，常聊天交流，變相的證明活躍與在線時(shí)間長(zhǎng)，間接的帶動(dòng)捐兵氛圍。且一個(gè)部落的聊天交流氛圍是直接影響部落大部分成員對(duì)部落感情深淺與部落歸屬感強(qiáng)度。游戲里與游戲外保持聊天交流良好的氛圍首領(lǐng)起到的因素最大，可以這么說(shuō)：首領(lǐng)活躍喜歡聊天，即使部落里面本來(lái)聊天氛圍不怎么好的，也會(huì)慢慢的變好。而首領(lǐng)不喜歡聊天交流，原本部落良好的聊天氛圍也會(huì)漸漸的消失或者退減。作為首領(lǐng)，聊天氛圍這塊需要自己抓，自己心胸一定要寬廣，以寬容待人，禁得起玩笑。平時(shí)可以隨和的與部落成員開(kāi)開(kāi)玩笑，聊天的時(shí)候只要不涉及部落整體利益與部落個(gè)人利益，尤其是聊家常，千萬(wàn)別把自己是首領(lǐng)這身份帶進(jìn)去，就把自己也當(dāng)一部落成員，與所有成員是朋友，而不是部落管理與被管理的身份，這樣的首領(lǐng)肯定會(huì)深得部落里伙伴們的愛(ài)戴。言論這方面主要抓和諧，避免成員因意見(jiàn)不合等方面而發(fā)生爭(zhēng)吵，這個(gè)可不是小事，具體的首領(lǐng)們自己掌握。部落里面的成員最好每個(gè)人都加群，一則方便游戲外聯(lián)系，二則讓部落里面加群間接的帶動(dòng)群聊天氛圍，三則對(duì)于加群的人來(lái)說(shuō)一般不會(huì)是路人了，四則群共享里面的東西比如制度等等，加了群方便查看，五則應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，比如渣渣副首領(lǐng)踢光部落成員等等也可以有個(gè)平臺(tái)給予解釋，更多些機(jī)會(huì)找回被踢的伙伴們。等等等，聊天氛圍極為重要，聊天氛圍好，部落凝聚力就有高 　　5、捐兵氛圍。這個(gè)不需要多說(shuō)，重要性不言而喻。簡(jiǎn)單幾點(diǎn)：主動(dòng)與間接培養(yǎng)與帶動(dòng)部落成員捐兵意識(shí)。①首先是發(fā)展制度最好是鼓勵(lì)捐兵類型的，常見(jiàn)的有捐多少給長(zhǎng)老，捐多少給副首領(lǐng)。②首領(lǐng)以身作則，最好賽季捐兵數(shù)排第一，然后時(shí)不時(shí)的發(fā)封郵件鼓勵(lì)捐兵。③要兵請(qǐng)求寫隨意并保持，間接的帶動(dòng)更多的部落成員也跟著寫隨意。④設(shè)定城堡未滿多少分鐘后可以塞默認(rèn)，個(gè)人建議三分鐘或五分鐘最好，遇見(jiàn)城堡超過(guò)設(shè)定值卻沒(méi)有人填默認(rèn)的，適當(dāng)?shù)脑诹奶齑翱谔嵝哑渌锇閭兲钅J(rèn)，有時(shí)用郵件進(jìn)行宣導(dǎo)，遇見(jiàn)不理解有不滿此點(diǎn)的，先耐心解釋幾次，畢竟如果不這樣那要兵信息一直掛著影響很不好，還是不聽(tīng)與不滿的，是其個(gè)人問(wèn)題，可以認(rèn)為其本身就不打算在部落呆長(zhǎng)久，可以踢之?、萁y(tǒng)計(jì)部落所有人捐收數(shù)據(jù)，可以制作表格發(fā)到群共享，也可以截圖發(fā)到群相冊(cè)，推薦前者，前者力度更大。 　　6、收兵氛圍。沒(méi)有收兵哪來(lái)的捐兵？試問(wèn)搶劫上帝為何賽季捐兵有10w的牛人？很簡(jiǎn)單，部落里面要兵的人多，要兵的頻率極高，大家都有收兵意識(shí)，也就促成了搶劫上帝可以說(shuō)是奇跡般的捐兵數(shù)。還有我知道的小蘿莉系列，制度里面寫明了【收兵之上】，大家可以留意留意，一般除了打杯部落，一些好部落，有些名氣的，尤其是farm營(yíng)大部分是鼓勵(lì)部落成員收兵的，由此可以知道收兵多于一個(gè)部落而言也是很重要的。那怎么做能帶動(dòng)收兵氛圍，間接的提高捐兵氛圍與捐兵數(shù)呢？我的觀點(diǎn)：①進(jìn)入部落穩(wěn)固期后因?yàn)椴柯渲贫仁枪膭?lì)捐兵的，甚至與捐兵息息相關(guān)。有些成員不習(xí)慣進(jìn)攻時(shí)用掉城堡兵，有時(shí)候收了條龍一連幾天舍不得用，直到敵人進(jìn)攻被滅殺，這樣子的收兵頻率可以想象部落想捐兵的人怕是都捐不出去啊。那要慢慢改變他們對(duì)部落城堡兵的認(rèn)識(shí)，圍繞以下這種思想進(jìn)行說(shuō)服：部落里面的捐收環(huán)境，就好比是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有強(qiáng)大收兵內(nèi)需是不可能有很高的捐兵量的，而且收兵高也能幫助其他伙伴多捐來(lái)完成賽季最低要求。因此，多收兵，多帶動(dòng)部落發(fā)展吧 　　②圍繞上面那種思想對(duì)不習(xí)慣收兵的部落成員慢慢說(shuō)服，并可以為此適當(dāng)?shù)亩酱偎麄冞M(jìn)攻用掉城堡兵。甚至讓他們把城堡兵扔給單機(jī)哥布林，具體方法：進(jìn)單機(jī)任意一關(guān)，下城堡兵，立馬結(jié)束回營(yíng)，然后要兵。長(zhǎng)此以為部落成員們的收兵數(shù)就提高上來(lái)了，收兵意識(shí)也上來(lái)了，間接的帶動(dòng)了部落捐兵氛圍，帶動(dòng)了部落整體發(fā)展氣氛與交流。③用郵件時(shí)常提醒：鼓勵(lì)進(jìn)攻時(shí)無(wú)要求要兵，鼓勵(lì)進(jìn)攻時(shí)用掉城堡兵。以身作則，自己常年除非必要，要兵信息一直掛著隨意，其他成員看到了，潛移默化的會(huì)跟著如此，遇見(jiàn)常年要龍法的，有聯(lián)系qq就qq私聊，沒(méi)有的就在部落聊天窗口規(guī)勸，語(yǔ)氣要委婉，規(guī)勸他為部落發(fā)展著想別老是只要龍法，一般如此做的話成員會(huì)表示理解與配合。 　?、芤陨先c(diǎn)都是我親測(cè)，并且效果很好。設(shè)定一個(gè)捐收比容許范圍，比如1比3，防止部落成員只捐不收，可以加上一點(diǎn)：捐兵多少多少就可以無(wú)限收兵，依然是帶動(dòng)捐兵，帶動(dòng)部落發(fā)展氛圍。⑤假如部落里五星起捐，但是部落里面有七本的，可以在制度里面寫明，允許他們賽季只捐不收，但是有2星龍的應(yīng)該自覺(jué)培養(yǎng)自己的捐兵意識(shí)。收兵能直接體現(xiàn)在線時(shí)間長(zhǎng)短，一個(gè)人部落城堡容量為30，賽季收兵1w4的話基本上可以推斷出平均每天在線時(shí)間大于10小時(shí)，這可是很了不起的活躍度了。所以既然七本雖然可以只收不捐，但是也要用活躍度告訴大家你是潛力股，值得我們?yōu)槟闳绱俗?。我舉個(gè)例子，我發(fā)展部落的時(shí)候有一個(gè)容量為20的伙伴，他捐兵要求達(dá)不到，允許他只收不捐，然后他賽季收兵達(dá)到了6000，在賽季捐收排名榜里靠前，也是載入我部落史冊(cè)啊，部落其他伙伴見(jiàn)怪不怪，沒(méi)有任何異議。 　　7、部落戰(zhàn)。部落戰(zhàn)出來(lái)后至今，影響很大。一些部落為此更團(tuán)結(jié)，玩的更有意思。但更多的部落毀在了部落戰(zhàn)，因部落戰(zhàn)踢人，謾罵，與部落其他人發(fā)生矛盾，部落衰老，解散等等接連不斷，部落戰(zhàn)不好說(shuō)，發(fā)展中的部落主要的還是靠首領(lǐng)了，首領(lǐng)壓力大啊。我覺(jué)得理想的部落戰(zhàn)制度是這樣的：①設(shè)定部落戰(zhàn)發(fā)動(dòng)頻率，一個(gè)星期一次，兩次還是連開(kāi)首領(lǐng)自己選擇。發(fā)展中的部落比如四星起捐，五星起捐的不建議連開(kāi)，會(huì)耽誤自身發(fā)展，引起部落矛盾。一星期發(fā)到一到兩次最好，可以問(wèn)部落里面每個(gè)成員（聯(lián)系的上的）的意愿。②設(shè)定部落戰(zhàn)相關(guān)規(guī)定：比如不可以偷本，或者什么情況下可以偷本，亦或是不允許屌絲流，或者要求七本八本的用龍流，九本的用野豬等等。放在群共享里面，讓大家知曉。平時(shí)與副首領(lǐng)用郵件重點(diǎn)宣導(dǎo)你認(rèn)為重要的注意部落戰(zhàn)事項(xiàng)。③有些人因各種各樣的原因無(wú)法參加部落戰(zhàn)，可以在匹配前告訴管理層，在匹配好后邀請(qǐng)回來(lái)。在部落戰(zhàn)戰(zhàn)斗日期間有可能有些人因?yàn)樾┰虿荒軈⑴c進(jìn)攻，這個(gè)時(shí)候要分析是不是說(shuō)假話，去部落戰(zhàn)留意哪些人沒(méi)進(jìn)攻過(guò)，然后去他家里看看采集器有多少時(shí)間沒(méi)收了。若是真的可以原諒。可以在制度里面寫明，連續(xù)兩次部落戰(zhàn)不參加進(jìn)攻踢或者一個(gè)月開(kāi)四次部落戰(zhàn)只允許一次不參加等等。④部落戰(zhàn)容易引起部落矛盾，處理不好可能會(huì)減員嚴(yán)重。部落戰(zhàn)處理這方面我認(rèn)為首領(lǐng)態(tài)度應(yīng)該要寬容，對(duì)于認(rèn)真進(jìn)攻的伙伴雖然失敗了，也應(yīng)該鼓勵(lì)與安撫，并指出為什么失敗，幫助改善。遇見(jiàn)消極的，偷本的，如果他態(tài)度好并知錯(cuò)下次改正，好言安撫，表示看好他下次表現(xiàn)，遇見(jiàn)態(tài)度不好的且無(wú)所謂態(tài)度的，那就沒(méi)什么好說(shuō)了，先警告，下次依舊，再踢，若是平時(shí)捐兵給力的自覺(jué)的打部落戰(zhàn)卻去所謂的，就不妨qq私聊，規(guī)勸其正視部落戰(zhàn)。部落戰(zhàn)這一塊變數(shù)很大，首領(lǐng)很忙，難以次次兼顧，可以專門指定一名資深伙伴擔(dān)當(dāng)部落戰(zhàn)副隊(duì)長(zhǎng)，以起到監(jiān)督的作用，改善部落戰(zhàn)氛圍。 　　8、分?jǐn)偣芾怼Ｈ羰巧厦娴亩冀唤o首領(lǐng)一個(gè)人做會(huì)怎么樣？估計(jì)首領(lǐng)會(huì)撐不住，然后跑路吧。為防止自己也如此。在發(fā)展部落期間要適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)部落管理，比如某某某喜歡打部落戰(zhàn)，且技術(shù)不錯(cuò)，有耐心，素質(zhì)偏高，資深也夠，村莊強(qiáng)度也行，那么首領(lǐng)可以慢慢培養(yǎng)他成為專門部落戰(zhàn)的副首領(lǐng)，由他管這塊，你監(jiān)督下他就好啦。還有可以培養(yǎng)管捐收數(shù)據(jù)的，比如某某某捐收比夸張啊，需要提醒啊，或者賽季捐收表格啊都可以交給專門管這塊的副首領(lǐng)。還有比如招人啊，審核啊等等也可以交與一位副首領(lǐng)做。盡量的把自己一個(gè)人承受的重?fù)?dān)分?jǐn)偨o三人、四人或五人等等，以減輕自己的壓力，減低自己對(duì)部落的疲憊感?？梢园严嚓P(guān)做副首領(lǐng)的要求寫進(jìn)制度里面或者單開(kāi)一張表格傳到群共享。副首領(lǐng)不應(yīng)該只是一種肯定，更應(yīng)該也是一種責(zé)任。首領(lǐng)很累，幫首領(lǐng)分擔(dān)就是幫部落分擔(dān)，若事情都交給首領(lǐng)那么哪一天首領(lǐng)受不了一走了之，部落想來(lái)也會(huì)解散。首領(lǐng)有意識(shí)的培養(yǎng)部落管理另一個(gè)好處是為以后開(kāi)分營(yíng)做準(zhǔn)備，也可以讓被培養(yǎng)的人更有歸屬感，有被認(rèn)同肯定的知己感。部落穩(wěn)固期就寫到這里了，整個(gè)過(guò)程需要的時(shí)間因變身過(guò)大不好估計(jì)，有可能知道afk也不能把部落發(fā)展更近一步，有可能發(fā)展好加運(yùn)氣人品好四個(gè)月能讓部落更進(jìn)一步，達(dá)到六星起捐或者開(kāi)分營(yíng)的地步。