又到了星期一，大家怎么能這么快度過美好的周末呢~~2.5天的小長假，是不是有人不愿意有呢？這些地方已經(jīng)正式宣布了！

為了促進疫情后消費市場的恢復，江西、浙江、福建、河北、江蘇、甘肅、遼寧等省已經(jīng)提出了鼓勵10多個市州休假2.5天的意見(如3354)

據(jù)6月10日呼倫貝爾市人民政府官方消息，2020年6月10日至9月30日，呼倫貝爾市黨政機關(guān)及國有企業(yè)事業(yè)單位在職干部職務在嚴格遵守相關(guān)法律，不影響正常工作和生產(chǎn)生活的前提下，可根據(jù)實際情況，于周末2.5日臨時實行彈性休假工作制度。

7月9日，浙江嵊州發(fā)布《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費穩(wěn)增長的實施意見》，擬在全市試行4.5天彈性工作制。實施時間為2020年7月1日至12月31日，實施對象為全市機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位。

7月20日，宜昌市人民政府辦公室印發(fā)《宜昌市實行2.5天彈性休假制度實施方案(試行)》明確，實行2.5天彈性休假制度，實施時間為2020年7月至12月，實施范圍包括全市各級黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位以及其他自愿實行彈性休假制度的單位。

呼倫貝爾、浙江嵊州、湖北宜昌在落實2.5天休假上一馬當先！表揚表揚！

什么是彈性休假，怎么看彈性休假？在這個快節(jié)奏的社會，為什么國家鼓勵彈性休假？聽小編往下講吧！

首先從國家層面，

“彈性休假”優(yōu)化了休假安排，有助于豐富假日體系，滿足短途旅游需求。也帶動周邊旅游經(jīng)濟增長，特別是中短途的旅游。彈性休假有利于促進旅游業(yè)的發(fā)展及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的進步，增加第三產(chǎn)業(yè)比重，帶動當?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展，促進消費有利于資金流動等。

其次從個人角度看，

彈性休假增加了相對休假時間，休息的時間變多了，讓人們有更多的時間去安排自己的事，比如回家陪伴老人與小孩，與同事朋友同學聚會，增進自己的人際關(guān)系，提升自我價值。

同時，使得休假時間延長有利于安排較遠和較系統(tǒng)的出游等活動，也使得自己不會因假期的短暫忙碌顯得更加疲憊，有利于真正的放松心情，舒心愉悅的陪伴孩子等。

但我們要知道，

“彈性休假”不是任性的休假，而是彈性、靈活的休假。所謂的2.5天的休假模式，并不是減少正常的工作時間，只是建立在完成每周40小時的工作的基礎(chǔ)上，所以很多人誤解了工作時間的減少，變向休假時間的增多。在不違反法律法規(guī)、影響正常的生活與生產(chǎn)的前提下，是被允許在企事業(yè)單位根據(jù)實際情況來調(diào)整休假制度。

最后不能讓“彈性休假”淪為單位的“福利”，從而使工作變得被動。

提起福利，不得不說一說帶薪休假，現(xiàn)在很多企事業(yè)單位并沒有將這個制度落實到位，只是徒有其名，然而隨著休假制度的完善，相信這個問題也會得到解決。

企事業(yè)單位在適當?shù)恼{(diào)整休假往往會出現(xiàn)一些矛盾，比如分配不均，不能錯峰休假，帶薪休假如何制定等等問題，這些都是值得去思考的。

大家還有什么對于彈性休假的看法呢？快點在評論區(qū)一起交流吧！

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