廈門7月25日電記者從25日在廈門召開的深化人才發(fā)展體制機制改革專題部署會暨政策吹風會上獲悉，廈門市近日發(fā)布了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快實施人才強市戰(zhàn)略的意見》。

記者注意到，這項新的人才政策在吸引人才方面付出了巨大的努力。比如從廈門引進的頂尖人才團隊，最多可以拿到1億元人民幣。新政還為新引進的全日制碩士以上學(xué)位畢業(yè)生和歸國留學(xué)生提供每名碩士3萬元、每名博士5萬元的生活補貼。這個補貼標準也是國內(nèi)同類城市中最高的。

據(jù)報道，廈門這項新的人才政策主要圍繞廈門的重點行業(yè)和重大社會項目吸引人才和聚集人才。將集成電路、智能制造、軌道交通、融資租賃等新興重點產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)人才納入“海納百川”政策支持范疇，加大對重點人才的支持力度，加大對衛(wèi)生、教育、社會工作者等社會事業(yè)的支持力度。

在兩岸人才交流方面，新政也提出了很多創(chuàng)新舉措，如實施臺灣“第一千人才計劃”，每年邀請1000名臺灣青年來廈門參觀、學(xué)習、工作；給予臺灣學(xué)生廈門學(xué)生的待遇，參照廈門學(xué)生標準發(fā)放實習補貼，每月給予租房補貼；對以引進為主的臺灣專業(yè)人士，按年薪的25%發(fā)放補貼，最高12萬元；企業(yè)接受合格的臺灣人才就業(yè)，每人給予3萬元補貼。

廈門相關(guān)人士表示，這次人才開發(fā)體制機制改革的核心是下放權(quán)力給用人單位，放開人才。新政提出人才測評主體多元化，授權(quán)行業(yè)協(xié)會、行業(yè)龍頭企業(yè)和新的科研機構(gòu)自主開展人才測評；新政明確提出要建立以提升知識價值為導(dǎo)向的人才激勵機制。

除了給予“真金白銀”支持外，建立人才安居樂業(yè)的整體環(huán)境也引起了新政的關(guān)注。

據(jù)報道，新政重點建設(shè)更加開放的國際人才聚集機制，提出試點建立符合國際規(guī)則的人才管理、成果轉(zhuǎn)化、股權(quán)激勵、離岸創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)體系；優(yōu)化外來人才的居留和出入境便利，支持符合條件的外來人才和高校畢業(yè)生創(chuàng)辦科技企業(yè)；建設(shè)國際化生活社區(qū)，加快外國兒童學(xué)校和普通高中國際試點建設(shè)，營造“海外型”人才生活和工作的生態(tài)環(huán)境。

此外，新政還對住房、醫(yī)療等人才特別關(guān)注的問題提出了很多保障措施。對于人才住房，除了高達100萬元的貨幣補貼政策外，新政還進一步提出要大力建設(shè)各類公共租賃住房和保障性商品房。

人才爭奪戰(zhàn)一直是廈門關(guān)注的焦點。此前，廈門先后推出了“雙百計劃”、“海中萬江”等計劃。廈門相關(guān)負責人表示，希望通過加大對關(guān)鍵人才的支持力度，打破人才發(fā)展的制度壁壘，充分發(fā)揮與臺灣人才交流的優(yōu)勢，打造國際化人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造更具吸引力和國際競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，匯聚海內(nèi)外人才，實現(xiàn)廈門夢。