李一直是一家有售后服務的創(chuàng)業(yè)公司，年初就收到了近1000萬的天使投資，本來對公司來說是件好事，但李卻忙著到處咨詢律師，心情很不好。

“小李，工商變革的進展如何？”投資人叫李，聲音有點急。

“我在和小劉協(xié)調(diào)，他要價100萬，有點高。讓我再溝通一下”，李無奈的解釋道。

“盡快想到點什么。根據(jù)投資協(xié)議，你已經(jīng)推遲了2個多月，”投資者敦促道。

李愣了一下，說:“好，我們找律師解決?！?/p>

困擾李先生的恰恰是去年離職的小股東不愿意簽署股東會決議，公司融資的相關法律文件無法完成工商登記。投資者也很焦慮。股東小劉要求退股，退股價格100萬元?，F(xiàn)在股東不同意，因為公司融資是為了發(fā)展，不是為了讓人套現(xiàn)，雙方僵持不下。

李對此很惱火，但小股東因為融資前看不到公司的未來而提前離職，李當時也沒注意。畢竟股東小劉支持的公司股權不到2%。誰知道，這惡心的事情發(fā)生了。

根據(jù)公司法的規(guī)定，增資表決只需獲得三分之二以上在會上有表決權的股東的同意。少數(shù)股東的缺席不影響股東會決議的效力。但必須注意的是，相關會議材料和會議通知必須符合公司章程規(guī)定的通知程序，最好由專人發(fā)送，并保留收發(fā)記錄。

但是，即使被說服，簽了字，后續(xù)遲早會是定時炸彈。如果公司想去資本市場，后果會很嚴重。

最佳做法是收購小股東股權；然而，在實踐中，往往不愿意合作的小股東卻在故意拖延大家的時間

而且拖，以為奇貨可居。所以在去資本市場之前，最好在出資協(xié)議或者章程等法律文件上有前瞻性。

公司的股權是對核心骨干人才最好的回報，但很多公司不愿意放棄股權而去持股做股票。原因也在這里。公司應該怎么做才能防范風險？

干股，不推薦，是一種選擇。這是日報表，也就是說股權的分紅權不是真正的股東，沒有完整的股權。推薦的做法是持有，建立一個持股平臺讓核心骨干持有，讓骨干享受股權增值的財富效應，防止小劉這樣的小股東在公司發(fā)展中給公司帶來麻煩。

那么戴是否具有法律效力呢？根據(jù)司法解釋，股權持有協(xié)議只要不違反法律的強制性規(guī)定即有效:

最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定第二十五條有限責任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定實際出資人出資并享有出資權利，名義出資人為名義股東。實際投資者與名義股東對合同效力有爭議的，沒有合同法第五十二條規(guī)定情形的，人民法院應當認定合同有效。

前款所稱實際投資者與名義股東之間存在投資權益歸屬糾紛，實際投資者以實際履行出資義務為由向名義股東主張權利的，人民法院應予支持。名義股東以記載于股東名冊并經(jīng)公司登記機關登記為由否定實際投資者權利的，人民法院不予支持。

實際投資者未經(jīng)公司其他股東過半數(shù)同意，請求公司變更股東、出具出資證明書、記載于股東名冊、記載于公司章程并向公司登記機關登記的，人民法院不予支持。

合同法

第五十二條有下列情形之一的，合同無效: