“四不放過(guò)”原則的支撐依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于追究重大安全事故行政責(zé)任的規(guī)定》。安全生產(chǎn)事故會(huì)給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成損失，影響社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)利益。雖然所有事故的原因都不一樣，但是可以總結(jié)出很多教訓(xùn)，值得我們深刻的對(duì)待和吸收。其他山石可以攻玉。只有認(rèn)真研究典型安全事故案例，把別人的事故當(dāng)成自己的事故，真正從事故中吸取教訓(xùn)，舉一反三，才能杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生。

一、“四不放過(guò)”原則的主要內(nèi)容

1.第一個(gè)不應(yīng)該放過(guò):事故原因不應(yīng)該查出來(lái)。

2.第二種是不會(huì)放過(guò)的:事故責(zé)任人不處理就不會(huì)放過(guò)。

3.第三個(gè)不能放過(guò):事故責(zé)任人和群眾不教育不能放過(guò)。

4.第四個(gè)不能放過(guò):不制定切實(shí)可行的整改措施，事故不能放過(guò)。

二、“四不放過(guò)”原則的具體含義

1.“四不放過(guò)”原則的第一層含義。

要求在調(diào)查和處理傷亡事故時(shí)，首先要分析清楚事故原因，找出事故的真正原因，不要敷衍了事，在事故的主要原因還沒(méi)有找到的情況下，不能輕易下結(jié)論，不能把次要原因作為真正原因。如果沒(méi)有找到真正的原因，在沒(méi)有找到事故的真正原因，沒(méi)有找出各種因素之間的因果關(guān)系之前，我們是不會(huì)輕易放過(guò)的。

2.“四不放過(guò)”原則的第二層含義。

是安全事故責(zé)任追究制度的具體體現(xiàn)，對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照《安全事故責(zé)任追究條例》及相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.“四不放過(guò)”原則的第三層含義。

在事故調(diào)查處理中，不能認(rèn)為原因分析清楚，相關(guān)人員已經(jīng)處理。即使任務(wù)完成，也要讓事故責(zé)任人和群眾了解事故原因和造成的危害，深刻認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)的重要性，讓大家從事故中吸取教訓(xùn)，在今后的工作中更加重視安全工作。

4.“四不放過(guò)”原則的第四層含義。

針對(duì)事故原因，必須認(rèn)真調(diào)查和處理安全生產(chǎn)中的工傷事故，同時(shí)必須提出切實(shí)可行的預(yù)防措施，防止同類(lèi)或類(lèi)似事故的發(fā)生，并督促事故發(fā)生單位落實(shí)。這樣才能達(dá)到事故調(diào)查處理的最終目的。

三、“四不放過(guò)”原則的作用

1.吸取事故教訓(xùn)，細(xì)化吸取事故教訓(xùn)的具體措施

事故暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理等諸多問(wèn)題。通過(guò)借鑒別人的事故，按照“四不放過(guò)”的原則，用自己的經(jīng)驗(yàn)和建議的措施進(jìn)行匯報(bào)，不要說(shuō)套話(huà)和廢話(huà)，讓所有員工都能實(shí)際分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做實(shí)事的方法從事故中吸取教訓(xùn)，取得良好的效果。

2.起到警示作用，提高全體員工的安全意識(shí)

單位對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的處理是有規(guī)定的，但往往員工并不在意這些規(guī)定，因?yàn)樗麄兌加X(jué)得自己不會(huì)對(duì)事故負(fù)責(zé)。在貫徹“四不放過(guò)”原則的過(guò)程中，我們補(bǔ)充一個(gè)假設(shè):如果身邊發(fā)生這樣的事故，我是事故責(zé)任人，根據(jù)事故處理法律法規(guī)和公司的安全管理規(guī)定，應(yīng)該受到怎樣的處理；如果我是一場(chǎng)事故的受害者，會(huì)有一場(chǎng)關(guān)于我的家人和親戚會(huì)受到什么樣的打擊的大討論。通過(guò)假設(shè)和對(duì)比，讓全體員工震驚和沖擊。雖然是假設(shè)，但也讓所有員工感受到了一次事故帶來(lái)的壓力，接受了很強(qiáng)的安全教育，重新認(rèn)識(shí)和提高了安全責(zé)任，增強(qiáng)了責(zé)任感和安全意識(shí)，比空的說(shuō)教更有說(shuō)服力。

3.發(fā)現(xiàn)和消除隱患，提高本質(zhì)安全

四.安全管理“四不放過(guò)”原則的應(yīng)用

“四不放過(guò)”不能只局限于文字，要有具體、有形的行動(dòng)，不僅要找出原因，處理責(zé)任人，落實(shí)整改措施，更重要的是要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督防范工作。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，就會(huì)伴隨著無(wú)辜生命的死亡。這一次教訓(xùn)足夠了。不要總是吸收，甚至永遠(yuǎn)不吸收。

1.方法要求

事故原因未查明。各單位在研究事故通報(bào)時(shí)，并沒(méi)有分析相關(guān)人員的行為以及設(shè)備和環(huán)境的安全狀況。如果單位在安全管理、技術(shù)管理、制度執(zhí)行等方面存在問(wèn)題，分析不清。

事故責(zé)任者未得到嚴(yán)肅處理。如果發(fā)生這樣的事故，對(duì)比事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，討論應(yīng)該處理哪些崗位和人員。

從業(yè)人員未受過(guò)教育。沒(méi)有舉一反三的原則，那些吸取了教訓(xùn)，接受了教育的人就沒(méi)有吸取教訓(xùn)。

預(yù)防措施未落實(shí)。根據(jù)本單位的實(shí)際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，未制定本單位的防范措施，措施責(zé)任落實(shí)到位的。

2.具體做法

學(xué)習(xí)個(gè)人事故通報(bào)，各生產(chǎn)單位和班組按“四?！币笳匍_(kāi)事故分析會(huì)。

通過(guò)學(xué)習(xí)和通報(bào)，分析本單位相應(yīng)人員的行為、設(shè)備、環(huán)境和工藝的安全狀況，并針對(duì)安全管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理和制度執(zhí)行等進(jìn)行自檢。，對(duì)能自行解決的進(jìn)行整改，對(duì)需要上級(jí)協(xié)調(diào)解決的，報(bào)相關(guān)管理部門(mén)備案，由相關(guān)管理部門(mén)配合責(zé)任部門(mén)進(jìn)行整改。

按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各職能部門(mén)對(duì)整改或預(yù)防措施的落實(shí)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力的，按公司安全管理制度追究本單位安全第一責(zé)任人的責(zé)任。

各班組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和存在的問(wèn)題，整改安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，不斷提高安全管理水平。

結(jié)束語(yǔ)

安全生產(chǎn)，責(zé)任比泰山更重要，責(zé)任在每個(gè)人的肩上，在每個(gè)人的心中，只要每個(gè)人不忘記安全的初心，牢記責(zé)任使命，收緊安全生產(chǎn)的弦，時(shí)刻想著安全，處處抓安全。按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，規(guī)范我們的各項(xiàng)管理工作，落實(shí)各級(jí)、各部門(mén)人員的安全職責(zé)和安全管理制度，落實(shí)措施。。。

轉(zhuǎn)載是一種智慧，分享是一種美德。