最近先鋒君收到微友

關于“公司拖欠工資怎么還？”這

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這不是，給大家邀請的

福州仁和居

嘉賓“黨風政風熱線”

我告訴你，在類似的情況下。

你該怎么辦？

01

勞動權保護

權威解決方案

魏攸“阿山”:我是一家光電公司的員工。從去年開始，我就嚴重拖欠工人的工資。從7月份開始，我一分錢都沒交，期間也投訴過很多次。想問一下如何合理的拿回工資？

答:您好，《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應按月以貨幣形式支付給勞動者。不得克扣或無理拖欠工人工資。

《勞動合同法》第三十條第一款規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同和國家規(guī)定，按時足額向勞動者支付勞動報酬。

你公司自去年以來嚴重拖欠職工工資，自7月份以來一分未發(fā)，違反了《勞動法》第五十條和《勞動合同法》第三十條第一款，屬于拖欠工資的情形。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察實施條例》第十三條和第十四條，你和其他拖欠工資的同事可以向用人單位所在地的勞動保障監(jiān)察機構攜帶相關資料，勞動監(jiān)察部門將對公司拖欠工資的違法行為進行調(diào)查核實。

公司超過勞動合同約定的工資支付日期未支付工資的，勞動者可撥打統(tǒng)一維權電話12333進行協(xié)商。

微友“顧”:貸款引流公司表示因經(jīng)營不善即將倒閉，自3月至今未發(fā)工資。后來去找主管說上個月15號領工資。最后拿出一份工資表讓大家簽字，但是大家都莫名其妙的被扣了工資，還有員工說七天不做就不發(fā)。應聘的時候沒說這個，也是他們自己公司的問題，所以沒有直接發(fā)工資，怎么拿回工資？

答:您好，《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應按月以貨幣形式支付給勞動者。不得克扣或無理拖欠工人工資。

《勞動合同法》第三十條第一款規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同和國家規(guī)定，按時足額向勞動者支付勞動報酬。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少支付一次。如果實行周、日、小時工資制，工資可以按周、日、小時發(fā)放。

《勞動部關于工資支付暫行規(guī)定有關問題的補充規(guī)定》第四條規(guī)定，因生產(chǎn)經(jīng)營困難影響用人單位資金周轉的，經(jīng)用人單位工會同意，可以暫時延期支付勞動者工資，最長延期期限由各級勞動行政部門根據(jù)當?shù)厍闆r確定。

所以貸款引流公司體現(xiàn)為“古古。陸“以經(jīng)營不善、歇業(yè)為由無故拖欠工資、克扣工資沒有法律依據(jù)，公司應當依法按時足額支付員工工資。

根據(jù)《勞動部關于印發(fā)〈關于實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》第五十七條規(guī)定，勞動者與用人單位形成或者建立勞動關系后，在試用期、熟練期、試用期的法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的，其所在用人單位應當支付不低于最低工資的工資。所以公司所謂的“七天沒完成就不發(fā)工資”是沒有法律依據(jù)的。公司應當依法支付員工七日以下的工資。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例實施若干規(guī)定》第十三條、第十四條規(guī)定，“顧”等拖欠工資的同事可以向用人單位所在地勞動保障監(jiān)察機構攜帶相關資料，勞動監(jiān)察部門將對公司拖欠工資的違法行為進行調(diào)查核實。

公司超過勞動合同約定的工資支付日期未支付工資的，勞動者可撥打統(tǒng)一維權電話12333進行協(xié)商。

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右邊是福州市人力資源和社會保障局副局長熊玉平，左邊是福州市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察支隊副隊長陳

除了勞動權利保護，這些問題

也先后得到了回答

02

在就業(yè)保障方面

權威解決方案

微友葉巍:我是一個福州的無業(yè)人員。現(xiàn)在我53歲了。我沒有正式的工作。平時打零工靈活謀生，然后每年在地稅局交社保。聽說像我這樣的人可以算是就業(yè)困難的人，可以享受政府的社保補貼政策。請問這個補貼怎么申請？一年能拿多少？總共能享受幾年？

a:您好，您詢問的是就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的社保補貼政策。根據(jù)我市現(xiàn)行政策，10類城鄉(xiāng)失業(yè)人員被列為就業(yè)困難人群，包括:

男性50周歲以上，女性40周歲以上的城市老年居民；失業(yè)登記后失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)居民；持有《殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民；享受城市最低生活保障的人員；參加失業(yè)保險，失業(yè)登記后失業(yè)一年以上的農(nóng)民工；城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)村被征地農(nóng)民人均耕地面積為30%，在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權)；實行計劃生育的獨生子女家庭和兩個女性家庭中，男性40歲以上，女性30歲以上。持有《殘疾人證》的農(nóng)村居民；享受農(nóng)村最低生活保障。擺譜的農(nóng)村窮人。

你屬于第一類“4050”城鎮(zhèn)就業(yè)困難居民?？梢詰{戶口簿、居住證、身份證或社?？ǖ壬暾埦蜆I(yè)困難人員認定。，并經(jīng)上級人力和社會部門批準后，發(fā)給《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，注明為就業(yè)困難人員。

2019年被認定為就業(yè)困難人員并繳納靈活就業(yè)社會保險費后，可攜帶社?？ㄉ陥箪`活就業(yè)，并到常住戶口所在地就近的社區(qū)工作站申請當年的社保補貼。未設立社區(qū)工作站的，可以直接向街道勞動保障事務所申請。也可以下載“榮電子通APP”，通過“榮電子通APP”進行網(wǎng)上手機申報。

2019年補貼標準為:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費每人每月310元，基本醫(yī)療保險費每人每月197.25元，全年合計6087元。根據(jù)你的實際支付月份，一年支付一次。

社會保險補貼期限可以延長至退休，但距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員除外，剩余期限最長不超過3年。

魏攸“稍縱即逝”:你好，我是企業(yè)人事，因為在新聞上看到企業(yè)可以申請崗位穩(wěn)定補貼。想問一下具體的申請條件和如何申請？

答:你好，平準后補貼是失業(yè)保險基金給企業(yè)的平準后補貼。補貼金額為企業(yè)和職工上年實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，用于職工生活補貼、繳納社會保險費、職工轉移培訓、技能提升培訓等相關費用。申請穩(wěn)定崗位補貼主要有兩個條件:一是依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費；二是企業(yè)未裁員或凈裁員率低于當年年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，去年凈裁員率=/(去年年初參加社會保險的職工人數(shù))×100%。符合這兩點的企業(yè)可以申請崗位穩(wěn)定補貼。符合條件的企業(yè)可登錄“福建省失業(yè)保險登記網(wǎng)上申報平臺”或“福州市人力資源市場網(wǎng)”，進入“平崗補貼申報”模塊填寫網(wǎng)上申請信息。提交成功后，企業(yè)可以在下季度第一個月的16日后在線查看申請結果。為了方便舉報，我們還開通了手機舉報口?？梢躁P注我們的“福州就業(yè)”微信微信官方賬號，輸入關鍵詞“穩(wěn)定崗位補貼”，然后點擊鏈接進行手機申報。

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03

在人才引進方面

權威解決方案

“球球”，我的一個臺灣朋友，大學畢業(yè)后去了福州工作。現(xiàn)在在市醫(yī)院工作，自己租房子。請問福州對他的生活和住房有什么優(yōu)惠政策？

a:你好，畢業(yè)5年內(nèi)去福州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的臺灣高校畢業(yè)生，每月可享受政府提供的1000元生活補助，為期一年；根據(jù)實際繳納社保年限或個人所得稅證明或企業(yè)納稅證明，每月給予住房租金補貼2000元，補貼期限為3年。窗口地址:福州市鼓樓區(qū)古田路128號勞動大廈2樓福州人事公共服務中心人事服務科，電話:0591-83853051。

“杭”:我是今年參加榮博會的博士，在榮博會上與一家市屬企業(yè)達成初步意向。上班后可以享受哪些優(yōu)惠政策？

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薛偉市人民社會保障局人力資源開發(fā)處副處長

張毅，就業(yè)中心副主任

麗貝卡，社會保障中心主任

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04

社會保障

權威解決方案

微友《中國魂》:我是一名軍隊社保工作者，愛人跳槽了。我的社保在福州怎么轉福州？怎么處理？

微友《糾結貓》:我戶籍在外地，現(xiàn)在在福州靈活工作。福州可以自己交社保嗎？

有沒有類似的問題？

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