1月19日，長春市公務(wù)員考核云平臺工作推進(jìn)會召開，長春市委常委、常務(wù)副市長王璐出席會議。本次會議標(biāo)志著長春市公務(wù)員考核云平臺正式上線，將推動全市公務(wù)員考核網(wǎng)絡(luò)化管理。

云平臺實現(xiàn)評估對象全覆蓋

據(jù)了解，長春市公務(wù)員考核云平臺從2016年開始試點。平臺突出了公務(wù)員考核中的指標(biāo)分解、領(lǐng)導(dǎo)評價、領(lǐng)導(dǎo)評分、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)，以及考核獎懲數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析功能。

長春市民政局黨委副書記李剛表示:“經(jīng)過一年的試運行，實現(xiàn)了從日記到云系統(tǒng)的飛躍，實現(xiàn)了即時填報、計劃制定、領(lǐng)導(dǎo)考評、休假管理、日?？荚u的統(tǒng)一規(guī)范和全面創(chuàng)新。政府官員普遍認(rèn)為，這種全新的評估模式簡單可行，形式新穎，功能先進(jìn)。同時，評估范圍有所擴大。除人員外，局以上人員已納入評估云平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)評估目標(biāo)全覆蓋。”

會上，工作人員展示了長春市公務(wù)員考核云平臺。記者看到，平臺打開時，頂部有功能菜單項，包括通知公告、記錄填報、領(lǐng)導(dǎo)考評、季度打分、日?？荚u、休假管理、記錄檢索、年度考評、記錄瀏覽等多項功能。

員工通過電腦或手機應(yīng)用程序記錄工作表現(xiàn)

據(jù)悉，長春市將在全市范圍內(nèi)實施公務(wù)員考核網(wǎng)絡(luò)化管理，納入管理范圍的人員包括:市直單位、縣(市)各級公務(wù)員、參考公務(wù)員管理機構(gòu)工作人員。全市各級公務(wù)員和參與公共組織的工作人員通過電腦或移動app記錄自己的工作表現(xiàn)。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員每周做一次記錄，非公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員做日記。網(wǎng)絡(luò)記錄原則上應(yīng)立即記錄，超過一定期限不能填寫。

同時，實行網(wǎng)絡(luò)量化評分。系統(tǒng)量化評分包括“現(xiàn)場工作”、“美德”、“能力”、“勤奮”、“成績”、“誠信”六個方面。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員和城市管理或區(qū)(縣)干部打分，班子成員對分管部門負(fù)責(zé)人打分，部門負(fù)責(zé)人對工作人員打分。系統(tǒng)自動生成量化評分結(jié)果。

通過網(wǎng)絡(luò)云平臺，全程加強日常監(jiān)管，對公務(wù)員實現(xiàn)電子化、信息化、日常化管理，被考核人可以隨時檢索以往記錄的工作成績。系統(tǒng)每季度和每年都會自動統(tǒng)計每個人的分?jǐn)?shù)，讓被考核人的能力和德才表現(xiàn)一目了然。

中國吉林網(wǎng)紀(jì)可APP記者丁偉