《天眼》招人，年薪10萬不到一點(diǎn)

中科院國(guó)家天文臺(tái)FAST最近遭遇尷尬。10月28日，項(xiàng)目副經(jīng)理、辦公室主任張樹新表示，F(xiàn)AST最初招聘24人，目前只招聘了一半，與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

據(jù)了解，F(xiàn)AST正式投入使用后，開始24小時(shí)觀測(cè)，科研人員要三班輪流值班，而常駐人員只有20多人。所以FAST開始在全國(guó)范圍內(nèi)招聘人才。

本次招聘涉及的專業(yè)都是熱門專業(yè)，如數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)、通信維護(hù)等。這些領(lǐng)域的人才也是很多民營(yíng)企業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)公司的目標(biāo)。

相比崗位的高要求，F(xiàn)AST提供的待遇讓人覺得有點(diǎn)小氣。FAST招聘的人員全部采用聘用制，年薪10萬左右，含居民補(bǔ)貼。

所謂“用工制度”，說白了就是合同工。雖然近年來強(qiáng)調(diào)同工同酬，但與正式編制的員工相比，仍然處于劣勢(shì)地位，在一些福利待遇上仍然會(huì)有很大的差異和差距。

說到工資，一年10萬，坦白說，并不高。如果去掉必須扣的社保，恐怕拿不了多少。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年FAST所在的貴州，非私營(yíng)單位職工平均工資為71795元，科研和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資為79826元。由此可以看出，即使在當(dāng)?shù)兀@個(gè)工資水平也沒有太大優(yōu)勢(shì)，更別說經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)了。更重要的是，研究人員不得不面臨許多實(shí)際困難，如居住偏遠(yuǎn)、條件困難以及與家人長(zhǎng)期分離。兩者相比，這樣的工資，預(yù)計(jì)誰也招不到。

當(dāng)然，如果有人把所有“不注重人才”的板子都放在FAST上，對(duì)我來說是不公平的。不能給“高工資”，恐怕不是小氣，而是受條件限制的無奈之舉。這也是人才市場(chǎng)化背景下體制內(nèi)很多單位普遍遇到的問題。背后的原因還是僵化的用人機(jī)制造成的。這類單位的招聘限制很多。人員編制滿員時(shí)，如需招人，其擴(kuò)充人員的工資需由單位自行解決。很多單位沒有創(chuàng)收，只能從有限的資金中存錢。這樣，“低待遇”自然就成了常態(tài)。

FAST是國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，也是世界上最大的單口徑、最靈敏的射電望遠(yuǎn)鏡。其意義和在國(guó)內(nèi)科研中的重要作用不言而喻。因此，應(yīng)該在項(xiàng)目建設(shè)和維護(hù)方面投入更多的資源。雖然科研不能又快又快，不能老是看錢，但是給科研人員體面的生活和能體現(xiàn)其價(jià)值的工資，大概是FAST這類單位未來必須解決的現(xiàn)實(shí)問題。工資傾斜是可以理解的。

“天眼”能看到遙遠(yuǎn)的星星，也應(yīng)該看到自身科研人才建設(shè)的不足。

西木