勞工標(biāo)準(zhǔn)包括什么?核心勞工標(biāo)準(zhǔn)延伸勞工標(biāo)準(zhǔn)是指由國際勞工組織在核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實踐不斷充實、細(xì)化和完善，逐步擴展其外延而建立起來的勞動標(biāo)準(zhǔn)，主要包括如下兩類。

(一)工時與工資條款

(1)公司在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時，并且每7天至少應(yīng)有.天休假;每周加班時間不超過12小時，勞工標(biāo)準(zhǔn)除非在特殊情況下及短期業(yè)務(wù)需要時不得要求加班;且應(yīng)保證加班能獲得額外津貼。

(2)公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，并且必須足以滿足員工的纂本需求，并以員工方便的形式如現(xiàn)金或支票支付;對工資的扣除不能是懲罰性的;應(yīng)保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛假的學(xué)徒工制度以規(guī)避有關(guān)法律所規(guī)定的對員工應(yīng)盡的義務(wù)。

(二)健康與安全

公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識，為員工提供安全故康的工作環(huán)境.采取足夠的措施，降低T.作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生;為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，勞工標(biāo)準(zhǔn)包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等。

(三)管理系統(tǒng)

高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明、各個層面都能了解并實施的符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策勞工標(biāo)準(zhǔn).要對此進(jìn)行定期審核;委派專職的資深管理代表具體負(fù)責(zé)，同時讓非管理階層自選一名代表與其溝通;建立并維持適當(dāng)?shù)某绦颍C明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。