應付職工薪酬會計分錄?應付職工薪酬職工薪酬.是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出.其體包括以下內(nèi)容:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼.

(2)職工福利費。

(3)社會保險費。社會保險費是指企業(yè)按照國家規(guī)定的基準和比例計算，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險費和生育保險費。

（4)住房公積金.這是指企業(yè)按照國家《住房公積金管理條例》規(guī)定的基準和比例計算，向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金。

(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費.這是指企業(yè)為了改普職工文化生活、提高職工業(yè)務家質(zhì)，用于開展工會活動和職工教育及職業(yè)技能培訓.根據(jù)網(wǎng)家規(guī)定的基準和比例，應付職工薪酬從成本費用中提取的金額。

(6)非貨幣性福利.這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利.將自己擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用，為wx無償提供醫(yī)療保健服務等。

(7)辭退福利.這是指企業(yè)由于分離辦社會、實施主輔業(yè)分離、輔業(yè)改制、分流安置富余人員、實施重組或改組計劃、職工不能勝任等原因，在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，應付職工薪酬或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經(jīng)濟補償。

(8)股份支付。這是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權(quán)益工具或者承擔以權(quán)益工具為基礎確定的負債的交易。