會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人條件,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是指一個(gè)單位應(yīng)當(dāng)配備多少會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各單位的具體情況而定。確定配備的會(huì)計(jì)人員人數(shù)時(shí)，應(yīng)該考慮各單位職工人數(shù)、資產(chǎn)規(guī)模等，還要考慮各單位會(huì)計(jì)電算化的程度和工作效率等因素。盡管會(huì)計(jì)人員的數(shù)最與單位職工人數(shù)、資產(chǎn)規(guī)模有一定的聯(lián)系，但是各單位會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化程度不同，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)各行業(yè)會(huì)計(jì)工作要求不同，都會(huì)對會(huì)計(jì)人員人數(shù)的確定產(chǎn)生影響。因此，各單位應(yīng)根據(jù)各自的情況，具體確定適合本單位會(huì)計(jì)工作需要的會(huì)計(jì)人員人數(shù)。

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第七條規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:(1)堅(jiān)持原則，廉潔奉公;(2)具備會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;(3)主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方而的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于二年;(4)熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí);(5)有較強(qiáng)的組織能力;(6)身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第九條規(guī)定，大中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)帥。總會(huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位的總會(huì)計(jì)師和業(yè)務(wù)主管部門總會(huì)計(jì)師的任免，執(zhí)行(總會(huì)計(jì)師條例)第五條的規(guī)定:企業(yè)的總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名.政府主管部門任命或者聘任;事業(yè)單位和主管部門總會(huì)計(jì)師依照干部管理權(quán)限任命或者聘任;城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師的任免，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按照《總會(huì)計(jì)師條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行;有限貴任公司和股份有限公司的董事會(huì)聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。