8月31日，兒童之王成長加第一超級媽媽儀式在兒童之王總部D樓正式啟動。童王總裁助理董剛、全頻道人力管理中心負責(zé)人王健親自出馬，與在場的12位熱媽媽一起見證了成長+“城市伙伴——超級媽媽”項目的起航。
在消費升級的背景下，80后和90后的父母更注重服務(wù)和體驗。在《兒童之王》基于大數(shù)據(jù)的客戶關(guān)系深度挖掘中，發(fā)現(xiàn)兒童成長路徑中需要滿足的細分服務(wù)產(chǎn)品有196種。從母親懷孕后的懷孕照片，到即將分娩時選擇的坐月子俱樂部，到產(chǎn)后康復(fù)，再到幼兒教育、體育、才藝等等，這些內(nèi)容都伴隨著孩子成長的每一個階段。為此，Growth and Innovation推出了“超級媽媽”項目，將愛分享、愛吃愛玩咖啡、善于總結(jié)的人融合在一起，讓他們充分發(fā)揮優(yōu)勢，輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，傳遞給更多有需要的中國新家庭。
在任命儀式上，全渠道人力資源管理中心負責(zé)人王健女士表達了對“超級媽媽”項目的理解。她說，隨著寶寶的成長，父母更加關(guān)注寶寶的學(xué)習(xí)成長、精神世界和人格發(fā)展。成長加上攝影體驗、親子體驗、早教體驗、感官體驗等豐富多彩的課程。為孩子的成長添加一些材料，給他們最好的教育。讓母親在陪伴孩子的過程中成長。
演講結(jié)束后，他正式進入超級媽媽任命儀式，總裁助理董剛先生上臺向第一位超級媽媽宣讀任命書。超級媽媽的成員代表葉寧分享他們的經(jīng)歷和感受。她意識到在自己打算當(dāng)媽媽的時候，通過自己的努力，申請了保姆考試，成功獲得了國家中級保姆資格證。被聘為兒童之王的超級媽媽，她將通過更多可用的方式充分發(fā)揮自己的特長，將成長和高質(zhì)量的豐富內(nèi)容傳遞給更多有需求的用戶。作為第一個超級媽媽的一員，她的生活獲得了標(biāo)簽、榮譽和責(zé)任。
在任命儀式的最后階段，董剛先生總結(jié)說，作為父親，他能親身感受到孩子成長帶來的變化和驚喜。從牙牙學(xué)語到用“不”來反駁不符合事實的邏輯語言，這些成長的點點滴滴都變得彌足珍貴。“超級媽媽”項目重新定義了模范母親的力量。他們通過自己的方式積極傳遞正能量，塑造自己，為更多的中國新家庭提供需求，創(chuàng)造滿足感。這種可持續(xù)的模式力量是最大的財富。
儀式結(jié)束后，舉行了第一次超級媽媽座談會。十二個超級媽媽聚在一起討論孩子成長過程中的各種困惑。成員們積極整合，積極交流，使得座談會的氣氛不斷升溫。
據(jù)悉，為了更好地為中國新家庭提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，童王在2018年正式發(fā)布了宏大的服務(wù)戰(zhàn)略，深入挖掘商品服務(wù)、托兒服務(wù)、互動服務(wù)、成長服務(wù)四大板塊。“成長+”作為《孩子之王》中的一站式成長服務(wù)平臺，旨在幫助家長找到最好的成長服務(wù)資源，滿足孩子成長過程中的教育、深造和娛樂需求，真正實現(xiàn)“培養(yǎng)個人客戶、賦權(quán)社區(qū)、激活個人”的組織目標(biāo)。
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