工資保密合理嗎
何女士以前在一家貿(mào)易公司做銷售。一次偶然的機(jī)會(huì)，她了解到，與她從事相同工作內(nèi)容、業(yè)績相當(dāng)?shù)陌宋煌碌墓べY收入和業(yè)務(wù)提成都比自己高很多。她以分配不公為由要求主管經(jīng)理增加工資。當(dāng)被問及如何知道自己工資比別人低時(shí)，何晶如實(shí)回答。幾天后，公司以她嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由終止了她的勞動(dòng)關(guān)系。
很多公司讓員工簽收入保密協(xié)議，很明顯違規(guī)者會(huì)被開除。據(jù)律師介紹，目前我國法律沒有規(guī)定工資保密，也沒有限制用人單位實(shí)行工資保密制度。你覺得工資保密合理嗎？
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