2018年，杭州將大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，將其作為實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要抓手，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，通過政策支持、環(huán)境建設(shè)、人才培養(yǎng)和服務(wù)優(yōu)化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為杭州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)保障。

雇員

2015-2018年機(jī)構(gòu)和產(chǎn)值變化

主營業(yè)務(wù)

引進(jìn)省外高層次人才

服務(wù)對口支援和就業(yè)分配

中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是第五個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，也是第一個國家級國際人力資源產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)按照“立足杭州，服務(wù)浙江，輻射全國”的發(fā)展定位，完善政策體系，堅(jiān)持國際化視野，優(yōu)化公共服務(wù)，孵化企業(yè)、集聚產(chǎn)業(yè)、拓展業(yè)務(wù)、培育市場的功能進(jìn)一步彰顯。

△中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園下城園區(qū)

△中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園江干園

下城、江干公園總建筑面積15.2萬平方米。截至2018年底，園區(qū)企業(yè)320家，從業(yè)人員6200余人，產(chǎn)值286億元，稅收3.6億元，分別增長130%和122%。成功引進(jìn)高端人才2100余人，海外專家420人，高端智力項(xiàng)目。工業(yè)園區(qū)的業(yè)務(wù)范圍覆蓋了人力資源招聘、評估、高端人才搜索、服務(wù)外包、背景調(diào)查等整個產(chǎn)業(yè)鏈，成為產(chǎn)業(yè)集聚、服務(wù)發(fā)展、市場培育的重要載體和平臺。2018年，人力資源和社會保障部副部長張義珍對中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行了批示，要求進(jìn)行總結(jié)和推廣。

△浙江省人力資源和社會保障廳廳長盧軍考察工業(yè)園區(qū)

人力資源服務(wù)組織吸引人才和扶貧的典型案例

案例一

2018年，杭州海歸人力利用其海外資源，向省郵電工程建設(shè)公司推薦澳大利亞科學(xué)院院士、悉尼大學(xué)終身教授、通信領(lǐng)域世界知名頂尖科學(xué)家Blanca乙酸教授。經(jīng)過雙方深入交流，最終達(dá)成工作意向，布蘭卡教授于2018年4月上任。省郵電工程公司大數(shù)據(jù)研究院將與Blanca教授在“智能運(yùn)維”方面進(jìn)行深入合作，探索創(chuàng)新點(diǎn)，提升技術(shù)開發(fā)和服務(wù)的競爭力。

杭州海歸人力資源有限公司專注于為政府、海外機(jī)構(gòu)和企業(yè)搭建人才和科技成果轉(zhuǎn)化的國際平臺，在紐約、舊金山、法蘭克福和新加坡設(shè)有聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。2018年，我市成功引進(jìn)10名D級以上高層次人才，26個海外創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)杭州，其中6個項(xiàng)目入選江干區(qū)“百人計(jì)劃”。公司項(xiàng)目獲首屆城市人力資源服務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新路演優(yōu)秀項(xiàng)目。

△2018杭州人力資源服務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新路演

鐘表業(yè)之旅

2018年，為了開發(fā)時尚、熱銷的產(chǎn)品，杭州一家領(lǐng)先的休閑食品企業(yè)希望在臺灣省找到一位產(chǎn)品技術(shù)單一的R&D總監(jiān)。接手這項(xiàng)任務(wù)后，杭州匯智東方迅速組建了5人項(xiàng)目組，并在10個工作日內(nèi)，針對15家目標(biāo)企業(yè)和候選人，經(jīng)過綜合考慮、溝通和評估，最終針對1名目標(biāo)候選人。因?yàn)楹蜻x人有穩(wěn)定的工作，所以沒有強(qiáng)烈的跳槽欲望。為此，匯智東方派出經(jīng)驗(yàn)豐富的獵頭顧問飛赴臺灣省，走訪三次，最終成功游說候選人聯(lián)系客戶。同時邀請考生家屬前往內(nèi)地旅游，安排其加入客戶公司，幫助考生解決后顧之憂。經(jīng)過多輪溝通，候選人終于在2018年5月入職，敲定年薪100萬。應(yīng)聘者入職僅半年，就為客戶開發(fā)了一系列產(chǎn)品，并成功推向市場，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與人才的雙贏。

2018年，杭州匯智東方人力資源服務(wù)有限公司聚焦行業(yè)優(yōu)勢，打造品牌優(yōu)勢，發(fā)揮平臺優(yōu)勢，為各行業(yè)企業(yè)成功引進(jìn)100多名高端人才(年薪25萬以上)和多名國際化人才，帶領(lǐng)海外高科技技術(shù)和項(xiàng)目與國內(nèi)10多個項(xiàng)目對接，涉及環(huán)保、新能源汽車、智能制造、五金機(jī)械、消費(fèi)品等領(lǐng)域。

案例3

2018年，杭州一家專注跨境業(yè)務(wù)的領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)緊急聘請了一名高級董事，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)營執(zhí)行和資源整合。杭州錢慧人力接到任務(wù)后，立即動員各方資源尋找匹配的優(yōu)秀人選。從電話溝通到簡歷評價，做好調(diào)教、輔導(dǎo)、薪酬談判、期權(quán)與斗股、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作。，并跟進(jìn)整個流程和環(huán)節(jié)，確保應(yīng)聘者順利通過第一輪和第二輪面試，最終順利進(jìn)入工作崗位，獲得年薪60萬加股票。應(yīng)聘者入職第二個月就給公司介紹了300多萬的業(yè)務(wù)，成為公司的頂梁柱，董事長的得力助手。

2018年，杭州錢慧人力資源開發(fā)有限公司及其分支機(jī)構(gòu)成功引進(jìn)180多名高層次人才(年薪20多萬崗位)，其中杭州、寧波高層次人才80多名，分布在互聯(lián)網(wǎng)、汽車制造、房地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、生物等各個行業(yè)。

案例4

2016年5月，杭州點(diǎn)點(diǎn)咨詢受我市某房地產(chǎn)集團(tuán)委托，找到集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)國家戰(zhàn)略發(fā)展和集團(tuán)運(yùn)營。在通過點(diǎn)對點(diǎn)咨詢獲得工作需求后，杭州、成都、上海等地的多家辦事處立即上線，發(fā)揮了公司在房地產(chǎn)行業(yè)一線的深厚積淀。由三名高級顧問組成的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對華東、華南和西南地區(qū)的候選人進(jìn)行了深入的摸底，并成功地從上海的一個房地產(chǎn)控股集團(tuán)中找到了合適的候選人。資深咨詢師高效協(xié)同工作，給予應(yīng)聘者專業(yè)的指導(dǎo)和支持，主動匹配信息，在第一時間提示應(yīng)聘者入職。加入公司后，候選人表現(xiàn)良好，成功完成了國家戰(zhàn)略發(fā)展和土地?cái)U(kuò)張業(yè)務(wù)。從2017年開始，全面負(fù)責(zé)浙江地區(qū)總部和分公司的運(yùn)營。

2018年，杭州對典人力資源管理有限公司在全國擁有500多家合作客戶，并成功引進(jìn)2000多名高端專業(yè)人才。

案例5

貴州省淳安縣和劍河縣是東西部扶貧合作的對口縣。針對平臺單一、渠道狹窄、實(shí)質(zhì)難以突破的問題，淳安縣積極探索創(chuàng)新，引進(jìn)浙江新聯(lián)外包服務(wù)有限公司參與扶貧合作，構(gòu)建政府、企業(yè)、勞動者三位一體的合作平臺，形成獨(dú)特多樣的東西部勞務(wù)合作創(chuàng)新模式。浙江新聯(lián)在貴州省劍河縣設(shè)立了工作介紹窗口，并有長期工作人員。通過信息發(fā)布、政策宣傳、就業(yè)介紹、動員引導(dǎo)、勞務(wù)服務(wù)等方式，面對面提供就業(yè)服務(wù)，全心全意組織宣傳引導(dǎo)，推進(jìn)勞務(wù)合作，拓展勞務(wù)合作渠道，推進(jìn)就業(yè)信息推送和服務(wù)。2018年8月以來，劍河縣勞務(wù)合作28人出口杭州，其中建檔建卡20人，在較短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)零突破，呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢。

案例6

浙江金陽人力資源有限公司先后與貴州黔東南州人民社會保障局、云南省人民社會保障廳等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。，并與其他省份的相關(guān)學(xué)校和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)合作。公司不斷整合篩選崗位，為農(nóng)民工提供簡單易用的工作；為要求較老的人提供更多選擇；“以鄰為壑”的管理模式可以解決新員工的溝通適應(yīng)問題，為新員工提供心理咨詢，幫助農(nóng)民工盡快融入新環(huán)境，增加歸屬感。2017年10月至2019年2月，公司共安排4860名農(nóng)民工在杭州工作，其中登記在冊的有1375人。

案例7

杭州沃圖教育科技有限公司根據(jù)我市與貴州黔東南州、湖北恩施州扶貧合作以及吉林、長春對口合作的要求，向黔東南州、恩施、長春等地介紹其在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)和豐富資源，以推動三地的雙創(chuàng)工作。2018年9月，第一期網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)班在恩施州舉辦，依托沃土創(chuàng)業(yè)教學(xué)輔助平臺，邀請全國網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)專家在恩施州培訓(xùn)講師和學(xué)員。30名學(xué)員獲得網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書，為當(dāng)?shù)厍嗄昃W(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)提供了師資儲備。2018年10月，與貴州省人力資源和社會保障廳簽訂了為期三年的技術(shù)服務(wù)協(xié)議，2018年11月至12月，在貴州開展了21期網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)了705名創(chuàng)業(yè)者。主辦2018年大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)大賽總決賽(逐夢)，來自杭州、東南、恩施的96支大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參加比賽，12支隊(duì)伍進(jìn)入決賽。“恩施州土特產(chǎn)互動銷售”項(xiàng)目獲一等獎，“黔東南州519校園群——高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”項(xiàng)目獲二等獎。2018年，與長春市就業(yè)局共同研究印發(fā)了《長春市網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案(試行)》，在長春市舉辦了202期網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)了6237名創(chuàng)業(yè)者，有效帶動了當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)就業(yè)。

結(jié)束