5月24日，5月23日，中建四局三公司在官網(wǎng)發(fā)布公告，回應(yīng)“簽約后降薪”相關(guān)處理，并向畢業(yè)生道歉。

5月22日，中青在線報(bào)道，中建四局三公司通知簽約畢業(yè)生，試用期內(nèi)將大幅降薪，調(diào)整工作地點(diǎn)。

5月12日，已經(jīng)和中建四局三公司簽約的大四學(xué)生加拉突然收到公司新員工QQ群調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和工作地點(diǎn)的通知。

通知稱，加拉試用期的工資將比招聘時(shí)承諾的工資減少近一半，工作地點(diǎn)也將發(fā)生變化，因此他無法如愿回到家鄉(xiāng)貴州工作。

加拉不是唯一受影響的人。有700多名大學(xué)畢業(yè)生即將加入中建四局三公司新員工的QQ群工作。接到公司通知后，他們立即被禁止在QQ群發(fā)言。對于突如其來的專業(yè)調(diào)整，很多同學(xué)向中國青年報(bào)和中青在線記者表示“不可接受”。

記者從中國建筑第四局第三公司官網(wǎng)了解到，該公司全稱中國建筑第四局第三建筑工程有限公司，總部位于貴州省遵義市，是世界500強(qiáng)企業(yè)之一的中國建筑工程總公司的三級(jí)法人。

加拉就讀于黑龍江某“211”大學(xué)。按照公司最新的工資標(biāo)準(zhǔn)，他入職后試用期內(nèi)的工資是每月2400元。試用期，包括試用期在內(nèi)，為期6個(gè)月，薪級(jí)表沒有提到轉(zhuǎn)正后的工資。

但在學(xué)校招聘公示會(huì)上，招聘人員向他提供了一份“學(xué)校招聘員工工資清單”，承諾試用期工資達(dá)到每月4000元，轉(zhuǎn)崗后每月5400元。

去年9月，加拉參加了公司舉辦的秋季招聘會(huì)。他通過投遞簡歷和參加現(xiàn)場面試成功應(yīng)聘，并簽署了《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，俗稱“三方協(xié)議”。協(xié)議沒有規(guī)定薪酬待遇，但規(guī)定“畢業(yè)生或用人單位違約，違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц?000元違約金”。

之后Gala在公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月，拿到了1000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。他覺得“還不錯(cuò)”，決心留下來。他對在家鄉(xiāng)工作“非常滿意”。“我家在貴州。我之所以選擇和中建四局和三公司簽約，是因?yàn)閷Ψ皆诿嬖嚨臅r(shí)候答應(yīng)就近安排工作。”加拉說。

但公司發(fā)布的《新員工通知》顯示，由于公司戰(zhàn)略管理結(jié)構(gòu)的調(diào)整，所有新來的非貴州籍學(xué)生將被分配到貴州的項(xiàng)目，所有貴州籍學(xué)生將被分配到四川、云南等其他地方的項(xiàng)目。

對于不能接受調(diào)整的畢業(yè)生，中建四局三公司在此通知中表示:基于工作地點(diǎn)和薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整，如果有學(xué)生希望解除合同，公司不會(huì)追究解除合同的責(zé)任。除了“新員工通知”，還有一個(gè)“申請終止”模板。

5月22日下午，中國青年報(bào)、中青在線記者致電中建四局三公司，工作人員回應(yīng)“事情已經(jīng)處理好了”，然后掛了記者電話。

5月23日，中建四局第三公司在官網(wǎng)上發(fā)布通知，稱上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)已責(zé)成核查，認(rèn)為三家公司人力資源工作不當(dāng)，造成偏差，對實(shí)際招聘的654名高校畢業(yè)生造成很大壓力和影響，也損害了企業(yè)的良好信譽(yù)。公司充分理解并虛心接受學(xué)生、媒體和社會(huì)各界對學(xué)生正常反應(yīng)和媒體公開報(bào)道的批評，并向相關(guān)畢業(yè)生致以最誠摯的歉意。

中建四局第三公司表示，今年5月12日后因工作不當(dāng)提出解約的畢業(yè)生，如果仍愿意回三家公司工作，公司將予以接受；如果你還想解約，不想在三家公司工作，公司必須按照三方協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付。

公告稱，公司人力資源部相關(guān)人員將于5月24日至27日與畢業(yè)生一對一聯(lián)系，做好違約賠償相關(guān)工作。

同時(shí)，中建四局第三公司表示，對于沒有提出解除合同，愿意繼續(xù)在第三公司工作的同學(xué)，公司將嚴(yán)格按照人力資源部和畢業(yè)生在之前的校招中討論的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

中建四局三公司在公告中表示，歡迎媒體和社會(huì)繼續(xù)監(jiān)督，一定要深刻吸取教訓(xùn)，對管理實(shí)施情況進(jìn)行反思和檢討，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

貴州省青年法學(xué)會(huì)會(huì)長孫廣泉表示:“應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂的‘三方協(xié)議’在法律上沒有相關(guān)規(guī)定需要明確規(guī)范，因此關(guān)于‘三方協(xié)議’的法律性質(zhì)存在諸多爭議?！钡J(rèn)為，“三方協(xié)議”是《民法通則》和《合同法》規(guī)定的“約定”，原則上適用于我國《民法通則》和《合同法》。違反合同的，按照民法通則的相應(yīng)規(guī)定追究違約責(zé)任。

“如果‘三方協(xié)議’規(guī)定，單位未兌現(xiàn)承諾的工資應(yīng)當(dāng)支付違約金，則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！睂O廣泉解釋道。他提醒畢業(yè)生在簽署“三方協(xié)議”時(shí)要謹(jǐn)慎?！皞渥⒅凶詈脤懨鞴べY、假期、住房、保險(xiǎn)等福利，并特別注意約定違約金條款?！?/p>