電腦版微信可以看朋友圈了，當(dāng)前MAC版本的電腦端微信可以直接看朋友圈了，你發(fā)現(xiàn)了嗎？

3月11日消息，今日，微信 for Mac3.0.0版本迎來更新。新版本最大的變化就是可以瀏覽朋友圈，同時還可以瀏覽聊天中分享的視頻號視頻和視頻號直播。此外，新版本還在OS X 10.14版本及以上系統(tǒng)中支持深色模式，同時修復(fù)了一些已知問題。

網(wǎng)友：贊！馬上更新

近日，四川樂山馬邊縣一份違紀(jì)通報引起廣泛關(guān)注，公職人員吉壽堅桑工作時間在微信“朋友圈”發(fā)布與工作無關(guān)的信息，7名公職人員對此點贊或評論。由于這8名公職人員“在上班期間從事與工作無關(guān)的事情，違反工作紀(jì)律”被縣紀(jì)委予以書面、談話誡勉。

在移動互聯(lián)網(wǎng)普及的當(dāng)下，人們通過微博、微信、QQ等社交媒體，發(fā)布工作信息或生活感想，或刷刷社交媒體給人點贊評論，都是十分尋常之事。公職人員因在上班時間發(fā)“朋友圈”被誡勉通報，這樣的遭遇讓不少網(wǎng)民費解，進(jìn)而引發(fā)較多討論。截至2020年7月6日，微博話題#公職人員工作時間發(fā)“朋友圈”被誡勉#閱讀量超過2.4億次。馬邊縣紀(jì)委的做法是“嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)”還是“小題大做”？網(wǎng)民看法較為多元。贊同者認(rèn)為，抓工作作風(fēng)就是要從小事抓起，不能含糊；質(zhì)疑者認(rèn)為，發(fā)一條“朋友圈”就是違反紀(jì)律，未免矯枉過正。

網(wǎng)絡(luò)爭議的焦點在于，公職人員上班期間能不能發(fā)與工作無關(guān)的社交媒體信息。@廣州日報在微博發(fā)起“你覺得公職人員上班時間能否發(fā)‘朋友圈’”。投票顯示，82.8%的網(wǎng)民選擇了“可以”，13.7%的網(wǎng)民選擇了“不可以”，持其他意見的只占3.5%。從網(wǎng)民意見情緒構(gòu)成來看，批評馬邊縣紀(jì)委的處理不符合人之常情的占據(jù)多數(shù)。

有觀點認(rèn)為，該地政府初衷可能是為了正風(fēng)肅紀(jì)，但公職人員不是機器人，工作之余少許歇息情有可原，脫離人性講管理，脫離事實講紀(jì)律，是一種要不得的作風(fēng)病。少部分網(wǎng)民認(rèn)為這和早前曝光的“下班后洗澡遲接巡查組電話被問責(zé)”“上班喝牛奶被問責(zé)”等事件如出一轍。不過，也有一些網(wǎng)民認(rèn)為，公職人員能否刷社交媒體要看崗位性質(zhì)，服務(wù)性強的便民窗口公職人員，就應(yīng)該杜絕上班時間玩手機。

相比于網(wǎng)絡(luò)意見的鮮明立場，媒體評論相對辯證。微信公眾號“光明日報”指出，現(xiàn)實中的確有一些人寧玩手機也不辦事，如果此事中的工作人員因刷“朋友圈”耽誤工作，被處理或可被理解。如果不是十萬火急的時間段，也沒耽誤正常工作，就不要給基層干部再增心理重壓。東南網(wǎng)評論文章《“上班發(fā)‘朋友圈’被問責(zé)”并非大炮打蚊子》則認(rèn)為，公職人員的一言一行，群眾都看在眼里。上班發(fā)“朋友圈”雖看似是個人自由，但也應(yīng)該盡量在工作之外進(jìn)行，不管是出于何種原因，都不能成為不守紀(jì)律、耽誤為群眾辦事的借口。也有輿論指出，此事在網(wǎng)上引發(fā)如此討論，說明當(dāng)?shù)丶o(jì)委的做法沒有完全讓人心服口服，需要有關(guān)部門作出更詳細(xì)的解釋說明。

從當(dāng)?shù)毓_的政務(wù)信息來看，縣紀(jì)委此次的處理通報也絕非偶然。2020年6月29日，馬邊縣政府官網(wǎng)刊登消息稱，縣委書記郭正強在縣委常委會會議強調(diào)，要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對遲到早退、無故脫崗、上班時間做與工作無關(guān)的事情等突出問題嚴(yán)肅處理。隨后，當(dāng)?shù)丶o(jì)委和組織部門加大了對紀(jì)律作風(fēng)情況的督查暗訪力度。馬邊縣紀(jì)委在違紀(jì)通報中指出，上班時間發(fā)“朋友圈”事件反映出當(dāng)?shù)厝杂猩贁?shù)干部工作作風(fēng)漂浮、工作紀(jì)律渙散。

近年來，得益于有關(guān)部門的嚴(yán)肅整治，公職人員上班時間玩手機、看網(wǎng)絡(luò)小說、忙聊天、逛網(wǎng)店等“庸懶散混”行為得到有效遏制，贏得輿論好評。但也存在一些問題，如當(dāng)下許多地方為了嚴(yán)肅工作作風(fēng)，出臺了諸多紀(jì)律制度和問責(zé)辦法，但各地的規(guī)定差異較大，同種情況對應(yīng)的問責(zé)不統(tǒng)一，“碎片化”現(xiàn)象比較突出。一旦基層人員政策理解水平不足或制度工具拿捏尺度不好，執(zhí)紀(jì)問責(zé)極易造成問責(zé)泛化。過去一段時間，地方多起事件由于問責(zé)不精準(zhǔn)、執(zhí)紀(jì)不當(dāng)產(chǎn)生了不良的社會影響。

問責(zé)不是隨意揮舞的大棒，面對公眾對可能出現(xiàn)的“亂問責(zé)”的擔(dān)憂，基層部門有必要邊實踐邊完善制度。在制度設(shè)計過程中，提前劃定問責(zé)行為的范圍與邊界，列出“禁止行為清單”，讓問責(zé)更精準(zhǔn)，防止基層干部無意中“踩雷”，避免對基層干部的誤傷。同時，強化問責(zé)的正常程序，堅持實事求是原則，確保問責(zé)工作規(guī)范性，避免地方個別領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”。另外，遭遇外界輿論質(zhì)疑時，不能“睜一只眼閉一只眼”，應(yīng)加強相關(guān)的信息透明度，提升政務(wù)輿情的回應(yīng)水平。