采取發(fā)送低俗下流短信、尾隨跟蹤等方式，上海某公司一名男子長期性騷擾女同事，致該名女同事身心受損，一度休病在家。

　　3月8日下午，上海楊浦法院一審宣判，判決被告阿強(qiáng)(化名)賠償原告小芳(化名)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、律師費(fèi)、精神損害撫慰金等共計98000余元，并責(zé)令其向原告小芳書面賠禮道歉。

　　記者了解到，該案系民法典實施后上海首例職場性騷擾損害責(zé)任糾紛案件。

　　男子反復(fù)性騷擾女同事 致其精神受損

　　小芳與阿強(qiáng)為某公司同部門同事。

　　2019年8月至2020年3月期間，阿強(qiáng)幾乎每天向小芳發(fā)送騷擾短信，內(nèi)容極其淫穢、低俗，甚至提及“強(qiáng)奸”“自殺”等字眼。

　　2020年3月，小芳尋求所在公司幫助，在公司的要求下，阿強(qiáng)寫下保證書，保證今后再也不與小芳聯(lián)系，決不影響她的生活。

　　但在2020年5月中旬的某晚，阿強(qiáng)又撥打了小芳電話。小芳看到了撥打記錄后立即要求所在公司處理。應(yīng)公司要求，阿強(qiáng)再次寫下保證書：“我以后再也不會有和她有任何方式的接觸，懇請她原諒我。如果再發(fā)生有任何方式的聯(lián)系，我主動辭職，接受公司任何處理并負(fù)上相應(yīng)法律責(zé)任……”

　　面對阿強(qiáng)的反復(fù)騷擾，小芳感到活著很累，心情抑郁、精神恍惚，不得不休病在家。在家人的支持下，小芳尋求醫(yī)生幫助，并報了警。

　　2020年6月上旬，公安機(jī)關(guān)作出行政處罰決定書，確認(rèn)被告阿強(qiáng)多次以發(fā)送騷擾短信撥打騷擾電話方式，干擾他人正常生活的違法行為，決定給予阿強(qiáng)行政拘留七日并處罰款200元。

　　小芳自2020年5月起病假至今，產(chǎn)生了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等損失，精神受到了傷害。

　　民法典首次將禁止性騷擾 明確規(guī)定在人格編中

　　上海楊浦法院經(jīng)審理后認(rèn)為，被告阿強(qiáng)在違背原告小芳主觀意愿的情況下，以發(fā)送淫穢性的手機(jī)短信等方式，侵害了小芳的人格利益，對小芳身心及其家庭造成了相當(dāng)程度的損害后果，應(yīng)賠償由此造成的相關(guān)損失并賠禮道歉。

　　2021年1月1日起正式施行的《中華人民共和國民法典》，首次將禁止性騷擾明確規(guī)定在人格編中，明確違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，并確立了單位的防止、制止義務(wù)。

　　楊浦法院表示，本案對性騷擾行為進(jìn)行民事追責(zé)，為遭受性騷擾的女性支起“保護(hù)傘”，給性騷擾者戴上“緊箍咒”。

　　如果遇到職場性騷擾 我們該怎么辦?

　　上海楊浦法院法官鄭馬威提示，如果遇到職場性騷擾，第一時間要積極尋求幫助，包括家人、朋友、公司同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，以防止損害后果擴(kuò)大。此外，要學(xué)會保存證據(jù)，拿起法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。