一個人要想改變自己的人生，改變自己的命運，最好的法寶或力量就是奮斗。藍?；饡貞c公司第三季度召開新員工座談會，迎來新收獲，讓新勢力繼續(xù)茁壯成長。
會議開始時，人事行政部鐘經(jīng)理用提問的方式引導大家互相認識，增加彼此的熟悉度，減少陌生感。很快大家就合二為一了，氣氛也從一開始的冷峻嚴肅逐漸變成了熱烈有趣。本次研討會的目的不僅僅是讓大家更好地相互了解，增加地區(qū)和部門之間的粘性，更重要的是幫助合作伙伴解決問題，找到正確的位置，真正實現(xiàn)自己的價值并取得成果。
為此，鐘經(jīng)理特意將于的《相信斗爭的力量》帶給朋友們?？戳艘曨l，朋友們感觸很深。無論是對余洪敏本人的向往，還是他提到的一些個人經(jīng)歷所表現(xiàn)出來的震撼，還是自我代入所產(chǎn)生的思考，還是短暫沉默后的那種溫暖而不平凡的積極表達，都讓人感受到了自己的強大——不屈不撓，不滿足！面對合伙人的熱情和積極性，鐘經(jīng)理也全面深刻地告訴合伙人“人有需求才有想法，有想法才有創(chuàng)新”。干貨滿滿的，伙伴們受益匪淺。
最后，為了更好的解決合作伙伴的問題，我們進行了“樹洞”環(huán)節(jié)，讓大家從心底里自由的寫出最真實的感受和建議。人事管理中心的合作伙伴也根據(jù)大家的反饋，對現(xiàn)實問題進行了逐一溝通和處理。
隨著新鮮血液的不斷注入，公司可以有更多的材料可以制作，可以通過公司自身的深層價值來賦能更多的員工，讓更多的人才成長為通用型人才和指揮型人才！我相信，正是因為如此，在更多優(yōu)秀力量的支持下，重慶公司也將迎來一個更新的時代，真正做到不忘自己的主動心態(tài)，銳意進取，篡改300，穩(wěn)步而勇敢地攀登高峰！
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