近日，人力資源和社會保障部就延遲退休作出回應(yīng)：目前正會同相關(guān)部門在研究具體改革方案。有關(guān)延遲退休的議題再次引起公眾普遍關(guān)注。
社會改革需要凝聚社會共識。目前對延遲退休有一些錯誤認(rèn)識，比如有觀點(diǎn)認(rèn)為這是為了彌補(bǔ)所謂的養(yǎng)老金缺口。應(yīng)該看到，世界上很多養(yǎng)老金有結(jié)余的國家都在延長退休年齡，更不要說延遲退休對養(yǎng)老金收支的影響是較為復(fù)雜的。
延遲退休年齡，本質(zhì)上是人們生命周期結(jié)構(gòu)變化的必然結(jié)果。舉例來說，現(xiàn)在的60后平均受教育程度是高中，這意味著他們大多在20歲左右就開始工作了，現(xiàn)在60歲退休，如果預(yù)期壽命80歲，其生命結(jié)構(gòu)是工作40年，領(lǐng)取養(yǎng)老金20年。到了80后、90后，隨著高等教育的普及，讀大學(xué)甚至是研究生的人數(shù)比例越來越高，很多人到了25歲，甚至是30歲才開始第一份工作不足為奇。這種情況下，如果他們還是和父輩一樣60歲退休，那就意味著工作時間不到40年，甚至35年乃至更短，而隨著預(yù)期壽命的延長，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間長了，這會造成代際之間的不公平。
延遲退休方案對每個人的切身利益都會產(chǎn)生實(shí)際影響，對“人從眾”的需求，也就是從個人到群體、再到全體的需求，都要考慮周全。因此制定實(shí)施方案的時候要特別謹(jǐn)慎和周密。要把握幾點(diǎn)原則：
其一，統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合。所謂統(tǒng)一性就是要全國統(tǒng)一方案，“全國一盤棋”，以確保不同地區(qū)之間的公平；所謂靈活性就是要給老百姓一定的選擇權(quán)，不可簡單地“一刀切”，至少要給出一定的幅度選擇。
其二，強(qiáng)制性和激勵性相結(jié)合?，F(xiàn)在一講到延遲退休年齡仿佛是強(qiáng)制實(shí)施的，不同群體感受不一，可以通過現(xiàn)行的一些政策工具來提高人們延長工作年限的積極性和主動性，例如將養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與繳費(fèi)年限更加密切結(jié)合等。
最后，要做好配套措施，包括關(guān)注就業(yè)形勢的變化。很多老年人退休之后愿意幫助子女照顧孩子，實(shí)施延遲退休后，應(yīng)積極發(fā)展社會化的托幼服務(wù)。此外，還需注意防止群體之間的非公平現(xiàn)象，不同群體、不同個體的工作特點(diǎn)、待遇不同，相關(guān)舉措要想得全面一些，靈活一些，取得最大公約數(shù)。
（文丨中國社會保障學(xué)會秘書長、中國人民大學(xué)副教授魯全）
原標(biāo)題：熱評丨延遲退休年齡取得最大公約數(shù)要周密施策
1.《央視評延遲退休年齡 說了什么？ 真相到底是怎樣的？》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識，僅代表作者本人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)站無關(guān)，侵刪請聯(lián)系頁腳下方聯(lián)系方式。
2.《央視評延遲退休年齡 說了什么？ 真相到底是怎樣的？》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對該內(nèi)容進(jìn)行證實(shí)，對其原創(chuàng)性、真實(shí)性、完整性、及時性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時請保留本站內(nèi)容來源地址，http://f99ss.com/junshi/873387.html
