佛山國美2017年3月新員工在職培訓(xùn)為了更好地培養(yǎng)新員工對公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和工作技能的認(rèn)識，讓新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，培養(yǎng)適合公司需要的專業(yè)人才，佛山分公司于2017年3月27日開展了新員工培訓(xùn)。 本課程包括“國美發(fā)展歷史與企業(yè)文化”、“門店服務(wù)規(guī)范”、“國美紅線管理”、“薪酬福利與獎(jiǎng)懲制度”、“國美家居安全”、“國美差異化商品知識”等課程 新員工培訓(xùn)采用創(chuàng)新的破冰小組建設(shè)方法，開始一天的學(xué)習(xí) 通過“風(fēng)吹”游戲，學(xué)生被隨機(jī)打亂，形成一個(gè)新的群體，創(chuàng)造出輕松愉快的氛圍，拉近了新員工之間的距離 四組PK，組名，口號展示本次培訓(xùn)采用撲克牌積分制，最終選出最活躍的組和最優(yōu)秀的學(xué)員 課程一開始，我會達(dá)成一個(gè)培訓(xùn)協(xié)議。引進(jìn)新員工的第一課是《國美發(fā)展史與企業(yè)文化》。希望新員工能迅速融入國美大家庭 接下來，人力資源經(jīng)理劉子林生動地向大家介紹了“商店服務(wù)規(guī)范”這門課程，為每位新員工制定了標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行了現(xiàn)場演示 同時(shí)，也帶來了“國美紅線管理”課程，告誡大家不要在工作中違反紅線的行為 午休結(jié)束后，為了幫助大家克服午睡，培訓(xùn)助理組織大家玩“阿水故事”抓手指游戲并鼓掌，新員工瞬間精神煥發(fā) 拍腦袋拍肩膀拍腦袋拍肩膀拍...人力資源部薪酬與績效總監(jiān)強(qiáng)小紅讓員工對自己的薪酬與福利有了更清晰的認(rèn)識。 店長閆教授的“國美家居安全”課程，讓大家知道如何給顧客帶來更多的信任和安全感；“國美差異化商品知識”讓大家知道如何提高銷量 培訓(xùn)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是新員工的討論和入學(xué)考試。通過一個(gè)簡短的測試，我們可以測試每個(gè)人一天的學(xué)習(xí)成績，找出缺失，填補(bǔ)空白，以便更好地應(yīng)用到以后的工作中！勇于展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)格，積極回答講師的問題。經(jīng)過一天的學(xué)習(xí)，B組得分最高，獲得最活躍組 授獎(jiǎng)~ 3 2 1茄子~新鮮血液可以給公司帶來新的力量，更好的幫助公司發(fā)展 新員工入職培訓(xùn)是新員工全方位了解公司、快速融入公司的重要渠道 佛山國美將不斷完善和優(yōu)化入職培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力為每一位新員工提供最實(shí)用的指導(dǎo)和有價(jià)值的啟發(fā)和幫助。同時(shí)希望每一位新員工都能快速融入公司，學(xué)習(xí)成功！接下來，新員工將在店內(nèi)進(jìn)行在職培訓(xùn)，201703班的合作伙伴將努力工作！在未來國美的道路上一起前進(jìn)！