確保指定人員在崗，特別是注冊人員數(shù)量達到人員配備最低標準，辦公場所、辦公設備、施工設備、檢測設備等達到最低標準。

為什么要進行資質(zhì)維護

1.在住房和城鄉(xiāng)建設部的新政下，資格認證的強度和頻率都有所增加。

2.維持合格人員的成本增加，企業(yè)不堪重負。

3.在新的經(jīng)濟環(huán)境下，建筑企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新的壓力。

4.在國家和地方稅收合并的背景下，企業(yè)在社會保障、金融和稅收方面面臨新的挑戰(zhàn)和壓力。

合格的保安——中國建筑企業(yè)的合格管家

為了順應市場的發(fā)展，幫助建筑企業(yè)更好地維護資質(zhì)，降低維護成本和運營成本，中國人壽71在平臺上整合眾多品牌服務的精華，提煉十年的服務經(jīng)驗和專家智慧，推出“資質(zhì)通”資質(zhì)管家服務。

一、資質(zhì)檢查

施工企業(yè)資質(zhì)保安員為資質(zhì)保駕護航

1、整理各種檢查和報告資料

2.在家提供診斷咨詢

3.提前獲取各種檢驗政策信息

4.困難和關鍵問題的處理

第二和第三圖書館管理

優(yōu)化系統(tǒng)內(nèi)容，提升企業(yè)形象和品牌

1、企業(yè)基本信息輸入

2.廣東建通申請補辦

3、企業(yè)工程業(yè)績錄入

4、企業(yè)人員信息輸入

5.企業(yè)人員的登記、調(diào)入和調(diào)出

第三，人才配置

21世紀最貴的是什么？天賦！

1.施工作業(yè)、施工作業(yè)+微信小程序、施工尋訪網(wǎng)招聘平臺由中國生活71自行開發(fā)，是基于微信和PC的建筑行業(yè)垂直招聘管理平臺。

2.平臺人力資源豐富，已入駐近千家知名建筑企業(yè)。經(jīng)過三年的發(fā)展，它將以廣東為基地，遍布全國。

3.功能包括:發(fā)布職位、邀請面試、搜索人才、智能匹配、職位管理、人才收集...

第四，財稅規(guī)劃

1.簿記和報稅

建筑行業(yè)高級會計師

規(guī)范財務管理

財務顧問

2.社會保障救濟計劃

社會保障負擔減輕了50%以上

3.公司稅務規(guī)劃

增值稅、所得稅、個稅籌劃下調(diào)50%以上

合法合規(guī)避稅

4.剩余保險減免計劃

剩余保險費降低50%以上

5.所得稅結算

6.審計報告

年度審計報告

高新技術企業(yè)專項審計報告

五.發(fā)展規(guī)劃

提供企業(yè)生命周期發(fā)展規(guī)劃

1、施工企業(yè)資質(zhì)規(guī)劃

2.建筑企業(yè)信用體系的構建

3.建筑企業(yè)標準化建設

4、企業(yè)資質(zhì)升級項目績效規(guī)劃指導

5.日常資質(zhì)咨詢及答疑

6.建筑企業(yè)如何申請國家高新技術

不及物動詞勞務成本

備注:

1.表中“免費”是指不收取服務費和其他相關行政費用。

2.表中“代理”是指不收取服務費，但收取相關行政費用。

3.表中“有償”是指需要收取服務費，但收費標準應根據(jù)具體實際情況確定。

4.表中的“X折”是指對價目表所列價格的折扣，X代表折扣點。

5.所有服務項目都是在需求方完全、真實、有效和積極合作的基礎上，在服務方有效資源的基礎上進行的。

6.本表內(nèi)容由廣東中柱齊一網(wǎng)絡技術有限公司最終解釋。