公司名稱:貴州銀行股份有限公司

報名時間:2月28日至3月5日

貴州銀行貴陽管理部2019年招聘公告

貴州銀行是貴州省委、省政府領導下的大型國有企業(yè)。貴州銀行自成立以來，為當?shù)亟?jīng)濟建設服務，支持實體經(jīng)濟，促進金融扶貧，幫助同步小康社會。根據(jù)業(yè)務發(fā)展和管理的需要，我們?yōu)樯鐣ふ覂?yōu)秀的金融人才。我們將為您提供一個充分實現(xiàn)阿爾文才華和自我價值的舞臺，期待與您攜手共創(chuàng)輝煌未來。

一、綜合要求

1.遵守國家法律法規(guī)和各項財務規(guī)章制度，無不良記錄，未因違法違規(guī)行為受到處罰，無重大崗位風險責任。

2.良好的政治素質，堅定的理想信念，履行職責所需的政治理論水平，良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心和責任感。

3.認同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意長期在金融領域發(fā)展。

4.具有良好的品德、團隊合作能力、專業(yè)能力和適崗能力。

5.身體健康，沒有不良習慣。

6.遵守貴州銀行的親屬回避政策。

二.工作場所

貴陽地區(qū)(包括清鎮(zhèn)、開陽、修文、西豐、貴安新區(qū))。

第三，招聘崗位

(1)兩個管理型支行行長

1.年齡要求:原則上，45歲以下(含45歲)；

2.學歷要求:全日制本科以上學歷；

3.身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質，能夠適應較高強度的工作；

4.工作經(jīng)歷:從事銀行工作8年以上，3年以上同級及以上管理經(jīng)驗，有國有商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.知識和技能要求:

(一)掌握金融理論，熟悉經(jīng)濟金融法律法規(guī)和銀行業(yè)務，符合金融機構高級管理人員任職資格；

(2)具有良好的合規(guī)管理意識，具有較強的領導、組織、協(xié)調和溝通能力；

(3)市場拓展能力強；

6.特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。

(2)貴陽管理部市場部負責人(科級)，4人

1.年齡要求:原則上，45歲以下(含45歲)；

2.學歷要求:全日制本科以上學歷；

3.專業(yè)背景:經(jīng)濟、金融等專業(yè)背景優(yōu)先；

4.身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質，能夠適應較高強度的工作；

5.工作經(jīng)歷:從事銀行工作8年以上，3年以上銀行同級管理經(jīng)驗，有在全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.知識和技能要求:

(1)掌握金融理論，熟悉經(jīng)濟金融法律法規(guī)和銀行業(yè)務；

(2)具有良好的營銷意識、進取創(chuàng)新精神、較強的人際溝通和溝通能力，能夠帶領團隊拓展業(yè)務渠道；

7.特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。

(3)客戶經(jīng)理，25人(含縣內5人)

1.年齡要求:原則上，35歲以下(含35歲)；

2.學歷要求:全日制本科以上學歷；

3.身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質，能夠適應較高強度的工作；

4.工作經(jīng)歷:從事銀行工作3年以上，信貸業(yè)務工作經(jīng)歷2年，有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.品行良好，無不良行為記錄；

6.良好的道德品質和敬業(yè)精神；

7.吃苦耐勞，有事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強；

8.知識和技能要求:

(1)熟悉相關金融知識和銀行業(yè)務；

(2)具有良好的語言表達、溝通協(xié)調能力，能夠獨立分析和解決問題；

(3)較強的人際溝通、團隊協(xié)作和營銷能力；

9.如果客戶資源和個人表現(xiàn)特別突出，可以適當放寬條件。

詳見貴州銀行貴陽管理部2019年社會招聘崗位需求表(附件1)。

第四，注冊的時間和方式

(1)注冊時間

從現(xiàn)在開始到2019年3月5日18: 00。

(2)注冊方式

1.非銀行人員注冊，請登錄貴州銀行官網(wǎng)(http://www.bgzchina.com網(wǎng)站)的“數(shù)據(jù)下載”區(qū)下載并詳細完整填寫《貴州銀行申請登記表》(附件1)；

動詞 （verb的縮寫）招聘流程

報名→資格考試→面試(貴陽)→體檢→就業(yè)。

不及物動詞預防

1.申請人應詳細填寫申請表，并對所提供信息和材料的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其任職資格，由此產(chǎn)生的后果由申請人自行承擔。

2.對于通過資格考試的，我行將通過電話、短信等方式通知相關事宜。，請保持溝通暢通。

3.申請材料由我行妥善保管，嚴格保密，不予退回。

4.電話:0851-86207985，0851-86207968。

附件:

1.貴州銀行申請登記表

2.貴州銀行內部招聘申請表

3.貴州銀行貴陽管理部2019年社會招聘崗位需求表

貴州銀行總行2019年主要負責人招聘公告

貴州銀行是貴州省委、省政府領導下的一年制國有企業(yè)，員工4500余人，業(yè)務機構216個，實現(xiàn)全省88個縣全覆蓋。自成立以來，培養(yǎng)了一批在行業(yè)內享有良好聲譽的金融服務人才，以專注、敬業(yè)、專業(yè)的精神全面服務貴州地方經(jīng)濟建設。根據(jù)業(yè)務發(fā)展和管理的需要，我們現(xiàn)在正在從社會上招聘人才。我們將為您提供一個充分展示才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺，期待與您攜手共創(chuàng)輝煌未來。

我行現(xiàn)公開招聘行內外總行部門負責人。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

二、基本資質

(1)學歷要求:本科以上學歷

(二)崗位要求:

1.曾在貴州銀行總行或分行或國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機構擔任與擬任職職位相當?shù)穆毼?，或符合該職位的實際工作要求；

2.如果您獲得晉升，您必須滿足以下條件:

被任命的正職應為任職2年以上的現(xiàn)任中層副職(或相當級別職務)，未任職2年的應為任職5年以上的中層副職和下一級正職(或相當級別職務)；

被任命的副職應為目前擔任各分行中層領導，在總行各部門有一名中央主管(或相當級別職位)，且在當前職級任職3年以上的人員。如果不滿3年，應在下一級正職和副職(或相當級別的職位)工作5年以上。

(3)能力要求:

1.掌握相關金融理論知識，熟悉經(jīng)濟金融法律法規(guī)和銀行業(yè)務；

2.具有良好的合規(guī)管理意識，具有較強的組織領導和溝通協(xié)調能力；

3.具有較強的風險控制能力、分析和決策能力。

(四)政治素質好，職業(yè)道德強，業(yè)務素質過硬，無違紀等不良記錄。

(五)具備正常履行職責的身體條件。

三、具體要求

一、信用卡部總經(jīng)理

1 .具有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉信用卡管理，掌握信用卡政策，了解國內外信用卡業(yè)務發(fā)展趨勢；

2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、營銷能力和綜合管理能力；

3.特別優(yōu)秀的可以適當放寬。

(2)財務管理部總經(jīng)理

1.具有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉國內金融市場；

2.具有良好的客戶溝通、人際溝通和客戶關系維護技能；

3.具有敏銳的市場洞察力和較強的業(yè)務分析能力；

4.有銀行及銀行間渠道資源、廣泛的社交網(wǎng)絡、高端客戶網(wǎng)絡資源者優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀的可以適當放寬。

(3)投資銀行部總經(jīng)理(二級部門)

1.具有5年以上投資銀行或企業(yè)信貸業(yè)務經(jīng)驗；

2.對資本市場有深入了解，熟悉銀行的各項投資業(yè)務；

3.有創(chuàng)新的投資銀行業(yè)務思路和工作方法，具有較強的市場開發(fā)能力；

4.有項目資源和社會資源者優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀的可以適當放寬。

四、下列人員不得報名

(一)紀檢監(jiān)察部門立案審查；

(二)違法行為正在被調查并可能影響任命的；

(三)受到紀律處分或行政處分仍在處罰期內，影響任職的。

動詞 （verb的縮寫）注冊時間和方式

(1)注冊時間

從現(xiàn)在開始到2019年3月5日18:00。

(2)注冊方式

請登錄貴州銀行官網(wǎng)(http://www.bgzchina.com網(wǎng)站)的“數(shù)據(jù)下載”區(qū)下載并詳細完整填寫《貴州銀行申請登記表》(附表1)；

第六，招聘流程

(1)非銀行人員的申請

非居民人員招聘流程為:報名→資格考試→面試→確定擬錄用人選→背景調查→體檢→錄用→履行崗位手續(xù)。

面試時，總行領導和相關部門負責人組成評估小組，通過面試對合格候選人的能力和素質進行綜合測試。

(2)人員在行業(yè)中的應用

業(yè)內員工申請同級任命的，可由組織調整；屬于提拔任用的，按照有關規(guī)定確定調查對象，并組織調查。

七.其他事項

(1)在招聘過程中，如果某個職位沒有合適的人選，該職位的選拔程序將終止，暫時空空缺，待條件成熟后再考慮人員配備。

(二)總行可根據(jù)本人意愿和相關方意見，分配申請人崗位。

附件:

1.貴州銀行申請登記表

2.貴州銀行內部招聘申請表

3.財務管理司的職責

4.信用卡部的職責

5.投資銀行部的職責

附件3:

財富管理部的職責

1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定理財業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對理財業(yè)務實施集中統(tǒng)一管理，負責全行理財業(yè)務的品牌建設和業(yè)務推廣。

2.負責全行理財業(yè)務的制度建設，完善理財業(yè)務的各項規(guī)章制度和業(yè)務操作流程。

3.負責理財產(chǎn)品的開發(fā)設計，牽頭組織全行理財產(chǎn)品的發(fā)行。

4.基于全行理財投資風險策略，制定多元化資產(chǎn)組合配置計劃，投資標的資產(chǎn)，尋求投資目標，實施理財產(chǎn)品凈值管理。

5.整合全行各條線的市場信息和客戶資源，挖掘理財業(yè)務需求，為分行理財業(yè)務發(fā)展提供支持。

6.研究宏觀經(jīng)濟形勢和市場發(fā)展方向，進行行業(yè)分析和信用研究，為投資提供決策支持。

7.負責理財業(yè)務相關信息系統(tǒng)的業(yè)務需求、應用維護和優(yōu)化。

8.根據(jù)新資產(chǎn)管理規(guī)定、新理財規(guī)定等監(jiān)管政策，組織實施理財產(chǎn)品合規(guī)風險控制。

9.指定風險管理小組負責落實全行風險管理政策，組織實施理財業(yè)務綜合風險管理。

10.負責向投資者和監(jiān)管機構披露金融產(chǎn)品信息和統(tǒng)計報告。

11.負責金融合作機構的準入和退出管理。

12.負責組織各條線的財務預算、考核實施、部門綜合事務處理和團隊建設，為理財業(yè)務發(fā)展提供必要的財務、人力和行政支持。

13.黨委、董事會、高級管理層和監(jiān)管部門要求的其他職責。

附件4:

信用卡部的職責

1.根據(jù)全行戰(zhàn)略，編制信用卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定并實施信用卡年度業(yè)務計劃。

2.負責全行信用卡客戶的開發(fā)、維護及相關服務，建立信用卡客戶分級服務體系及相關配套制度和措施。

3.負責信用卡產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新，完善產(chǎn)品體系。組織信用卡產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)建設、渠道建設、數(shù)據(jù)管理等工作，制定配套實施流程。

4.建立信用卡營銷管理體系，制定信用卡產(chǎn)品營銷推廣計劃，組織平臺合作和推廣，推動產(chǎn)品營銷和品牌建設的實施。

5.建立信用卡風險管理體系，加強數(shù)字化風險管控。制定信用卡業(yè)務風險防控措施和應急措施并組織實施。

6.建立健全信用卡業(yè)務的各項規(guī)章制度，完善來料加工、授信審批、卡管理、會計核算、交易監(jiān)控、收款核銷等業(yè)務流程。

7.組織實施信用卡業(yè)務的授信審批、交易監(jiān)控、貸后催收和資產(chǎn)處置。

8.負責信用卡業(yè)務質量管理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計提交、內部控制和合規(guī)。

9.負責組織各條線的財務預算、團隊建設、部門綜合事務處理，為信用卡業(yè)務發(fā)展提供必要的財務、人力、行政支持。

10.黨委、董事會、高級管理層和監(jiān)管部門要求的其他職責。

附件5:

投資銀行部的職責

1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定投行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，實施投行業(yè)務集中管理，負責全行投行業(yè)務的品牌建設和業(yè)務推廣。

2.負責全行投資銀行業(yè)務基礎體系建設，完善投資銀行業(yè)務管理措施、實施方案和業(yè)務操作流程。

3.作為產(chǎn)品部門，根據(jù)市場需求建立和完善投資銀行產(chǎn)品體系，包括非標融資、資產(chǎn)證券化、M&A貸款、債務融資工具、銀團貸款、財務顧問等。

4.負責投資銀行業(yè)務的直線管理。牽頭全行投行產(chǎn)品的營銷推廣，為分行開展投行業(yè)務提供支持；指導和協(xié)助分行探索客戶投資銀行業(yè)務需求；負責同業(yè)合作機構的業(yè)務準入和名單管理。

5.加強與金融市場部和財務管理部的聯(lián)系，提供本地優(yōu)質資產(chǎn)。

6.負責組織投資銀行體系建設、財務預算、團隊建設和部門綜合交易處理，為投資銀行業(yè)務提供必要的技術、財務、人力和行政支持。

7.在全行風險管理體系下，組織實施投資銀行業(yè)務的投資后管理，督促分行履行投資后管理職責。

8.黨委、董事會、高級管理層和監(jiān)管部門要求的其他職責。