京東高管末位淘汰 京東回應(yīng)2019年將末位淘汰10%的高管
京東證實2019年將末位淘汰10%的高管
據(jù)內(nèi)部知情人士透露，在上周末舉行的京東集團(tuán)開年大會上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。作為一家擁有18萬人的企業(yè)，目前京東這個級別的高管預(yù)估在幾十到一百人左右。京東對此回應(yīng)稱，消息屬實。
末位淘汰是大多企業(yè)所慣常采用的一種管理制度，是按照價值觀、績效、行為規(guī)范等不同維度設(shè)定的一套考核指標(biāo)體系，并根據(jù)考核結(jié)果對得分靠后的員工進(jìn)行淘汰。
一般來說，企業(yè)末位淘汰的比例通常在5-10%左右。而京東此次的決定已經(jīng)逼近了這個比例的上限，且是首次針對高級管理者明確了淘汰比例。
該內(nèi)部人士表示，京東所作出的這個決策，是經(jīng)過了深刻的內(nèi)部反思之后，為了解決目前企業(yè)所存在的各種組織問題，以重拾創(chuàng)業(yè)精神和初心的一種舉措。
京東高管末位淘汰
1.《京東高管末位淘汰 京東回應(yīng)2019年將末位淘汰10%的高管》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識，僅代表作者本人觀點，與本網(wǎng)站無關(guān)，侵刪請聯(lián)系頁腳下方聯(lián)系方式。
2.《京東高管末位淘汰 京東回應(yīng)2019年將末位淘汰10%的高管》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對該內(nèi)容進(jìn)行證實，對其原創(chuàng)性、真實性、完整性、及時性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時請保留本站內(nèi)容來源地址，http://f99ss.com/junshi/1453181.html
