孩子高燒請(qǐng)假被拒 職場(chǎng)媽媽到底該如何平衡事業(yè)和家庭？

　　9個(gè)月大孩子高燒42度 媽媽請(qǐng)假被領(lǐng)導(dǎo)拒絕：事假?zèng)]法批，按時(shí)來上班

　　9個(gè)月大的孩子發(fā)燒42度，媽媽向單位請(qǐng)事假遭到主管拒絕，要按曠工處理，1月9日，一則哺乳期女性的“維權(quán)”信息在大連本地社交平臺(tái)上引發(fā)熱議，按照顯示的聊天截圖內(nèi)容，有網(wǎng)友譴責(zé)公司不近人情，有人認(rèn)為制度就是制度，不能道德綁架，也有人質(zhì)疑年輕媽媽請(qǐng)事假太多，同時(shí)也有人感慨婚育女性在職場(chǎng)和家庭之間的無奈。1月10日，記者聯(lián)系上了事件中的當(dāng)事人及其單位領(lǐng)導(dǎo)，還原了事情的始末，同時(shí)獲悉事發(fā)當(dāng)晚主管領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)告知當(dāng)事人“先照顧孩子”。采訪中記者發(fā)現(xiàn)，在事件被廣泛關(guān)注和熱議的背后，是很多職場(chǎng)媽媽不得不面對(duì)的社會(huì)現(xiàn)狀。

　　“孩子發(fā)高燒公司不準(zhǔn)假”引發(fā)網(wǎng)友熱議

　　在社交平臺(tái)上流傳著三張圖片，第一張是當(dāng)事人小王的組長(zhǎng)與主管的對(duì)話截圖，內(nèi)容顯示小王的組長(zhǎng)在接到電話后幫其向主管請(qǐng)假，主管對(duì)此的回復(fù)是：她孩子病了，情況我特別理解，但是事假?zèng)]辦法批。這個(gè)希望她理解，公司有公司的規(guī)章制度，我的原話你發(fā)給她吧。

　　第二張是當(dāng)事人小王與主管的直接對(duì)話截圖，主管表示：你孩子病了我們特別理解，但是如果一再請(qǐng)事假，公司的人力需求上就會(huì)吃緊沒辦法協(xié)調(diào)，也希望你能理解公司，并按照公司的規(guī)章如期上班，辛苦了。小王回復(fù)稱：我孩子發(fā)燒42度，您覺得還能安心上班嗎？孩子九個(gè)月正在母乳。對(duì)此主管回復(fù)：理解你，但是工作和家庭肯定需要協(xié)調(diào)開的，所以事假無法批準(zhǔn)，抱歉。

　　此事是經(jīng)過大連本地著名資訊博主“大連成”的賬號(hào)公布的，第三張圖片是小王與博主的對(duì)話截圖，小王表示：我理解公司有制度，但孩子發(fā)燒也不可能提前知道，對(duì)于哺乳期的女性不知道是否要維權(quán)，因?yàn)檎?qǐng)假不同意要算我曠工。

　　各方觀點(diǎn)

　　1。質(zhì)疑公司不近人情

　　流浪的tony369：這就是老板和你說的明天、平臺(tái)、發(fā)展與未來，至于他壓榨員工時(shí)高談闊論狼性團(tuán)隊(duì)和感恩之類的，屁話！

　　@Olivia和miko：讓你加班就和你談人性，你和他談?wù)埣倬秃湍阏f規(guī)章制度！

　　2。支持維護(hù)制度認(rèn)為不可道德綁架

　　布拉格廣場(chǎng)消失的人：真為管理者感覺悲哀，紀(jì)律規(guī)定在道德綁架上一分不值，如果一個(gè)企業(yè)連規(guī)定都沒有，該如何運(yùn)作下去？請(qǐng)事假給你是人情，不給是道理。孩子的病真要那么嚴(yán)重還有時(shí)間發(fā)微博，還有時(shí)間回別人信息？

　　遼B123456：不給假情理上讓員工無法接受，如果站在公司角度看也可以理解，畢竟單位一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，如果因員工脫崗造成公司的損失，員工會(huì)承擔(dān)嗎，不會(huì)吧！讓公司承擔(dān)公司多冤，別動(dòng)不動(dòng)道德綁架，凡事?lián)Q位思考一下。

　　3。質(zhì)疑當(dāng)事人請(qǐng)假太多

　　是阿貍的好朋友呀：我就不信只有這一次突發(fā)事件你們領(lǐng)導(dǎo)不給你事假，聊天記錄說的也是一再請(qǐng)假不會(huì)批，你要一個(gè)禮拜請(qǐng)三回誰受得了啊，年前都忙，你自己工作完不成就得別人給你干，然后領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)再去diss你領(lǐng)導(dǎo)，你領(lǐng)導(dǎo)也是有壓力有指標(biāo)的吧，換個(gè)立場(chǎng)想一想，自己是主管員工總請(qǐng)假你鬧不鬧心？

　　阿初111：女的應(yīng)該是經(jīng)常請(qǐng)事假，大多數(shù)單位都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，剛開始請(qǐng)假，可能別的同事會(huì)幫忙分擔(dān)下，請(qǐng)假多了，同事們會(huì)有怨言的，孩子有病，大人都上火。唉，不讓請(qǐng)假，就扣錢吧，孩子沒事就行。現(xiàn)在企業(yè)工作都這樣，有暖心的單位，難遇。

孩子高燒請(qǐng)假被拒