10日《中國(guó)基金報(bào)》刊登了一篇好文章:“新基金公司降低傭金的力度更大，泰康應(yīng)永基金公司傭金率低于1.4萬”，內(nèi)容如下:“近兩年來，新基金公司降低傭金率特別積極，部分基金公司傭金率低于行業(yè)平均水平的一半，其中泰康資產(chǎn)和應(yīng)永基金公司2016年的平均傭金率低于4 ‰”。“傭金率在萬分之六或以下的基金公司有五家，其中四家是在2013年下半年或之后成立的”。
“記者發(fā)現(xiàn)，許多大型券商與上述四家新公司合作，提供的傭金率差異較大，其中較常見的是每萬人3.2%的低傭金率”?！盀槭裁葱鹿究梢詮慕?jīng)紀(jì)人那里獲得更低的傭金率？據(jù)業(yè)內(nèi)專家分析，主要原因是一些新公司和券商在第一次協(xié)商傭金時(shí)獲得了較低的傭金率，而大部分老基金公司已經(jīng)設(shè)定了8/10000以上的傭金率。降低傭金率再談判比第一次談判更難。
為什么和老基金公司談判很難？維持這個(gè)“難度”是否涉嫌利潤(rùn)轉(zhuǎn)移？有貓膩嗎？這不是你自己的錢。發(fā)了也無妨。之前幾乎每年都會(huì)寫這個(gè)話題。但由于種種原因，基金公司買賣股票的18000傭金率標(biāo)準(zhǔn)一直堅(jiān)如磐石，極大地影響了持有人的利益，尤其是在一些高換手率的基金中，包括近年出現(xiàn)的一些量化交易策略基金。
現(xiàn)在很多普通投資者的交易傭金率已經(jīng)低于13000了。作為最大的機(jī)構(gòu)投資者，為什么要1.8萬？這里零售價(jià)和批發(fā)價(jià)完全顛倒。早期普通投資者的傭金率是0.35%，基金的1.8萬很合理。但后來在2001年，傭金制度改革，普通投資者費(fèi)率降低，公募基金卻沒有減少。
有人說:基金公司享受券商的研究咨詢服務(wù)，所以要付費(fèi)，但這樣一來，應(yīng)該是基金公司，而不是基金持有人？因?yàn)橹苯酉硎芊?wù)的基金公司。我們不妨從另一個(gè)角度考慮一下:我們是否需要向農(nóng)民、工人、房東、司機(jī)和.................................................................................................................................................
由于基金投資策略的不同或基金經(jīng)理交易風(fēng)格的不同，有的基金周轉(zhuǎn)率高，有的基金周轉(zhuǎn)率低。這種情況和證券公司的研究服務(wù)有什么關(guān)系？尤其是指數(shù)基金和ETF，需要多少券商研究服務(wù)？這些基金的傭金率高于1.8萬，合理嗎？為此，我認(rèn)為:對(duì)現(xiàn)有的委托機(jī)制進(jìn)行一些“供給側(cè)改革”是否迫在眉睫？這是兩個(gè)。
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