1月5日，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一谷歌以及母公司Alphabet部分員工宣布成立工會(huì)組織The Alphabet Workers Union，這使得員工與谷歌持續(xù)多年的對(duì)抗有所加劇。

據(jù)悉，The Alphabet Workers Union將收取會(huì)費(fèi)，組織員工活動(dòng)，并有一個(gè)通過選舉產(chǎn)生的委員會(huì)。這一工會(huì)組織將向谷歌以及Alphabet在北美地區(qū)的所有員工和承包商開放，并計(jì)劃處理包括薪酬和谷歌工作引發(fā)的倫理問題。該工會(huì)組織稱，迄今已有200多名工人簽署了加入?yún)f(xié)議。

工會(huì)組織活動(dòng)人士、谷歌軟件工程師金伯利·威爾伯(Kimberly Wilber)表示：“我們很多員工感到被剝奪了權(quán)力，好像我們自己對(duì)公司的發(fā)展方向不再有任何發(fā)言權(quán)?！薄俺闪⒐?huì)是我們?cè)鰪?qiáng)實(shí)力的一種方式，這樣公司高管們就不會(huì)忽視我們?！?/p>

谷歌近年來與一些員工發(fā)生了沖突，涉及的問題包括與美國(guó)軍方簽訂的合同、合同工與正式員工的不同待遇，以及對(duì)涉嫌性騷擾而被解職的高管給予豐厚離職補(bǔ)償。

“我們一直在努力創(chuàng)造一個(gè)支持性和獎(jiǎng)勵(lì)性的工作場(chǎng)所，”谷歌人力資源總監(jiān)卡拉·西爾弗斯坦在一份聲明中說?！爱?dāng)然，我們支持員工保護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)利。但就像我們一直做的那樣，我們將繼續(xù)與所有員工直接接觸?！?/p>

周一谷歌員工成立的工會(huì)也得到了一些美國(guó)議員的支持，其中包括佛蒙特州參議員伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)和馬薩諸塞州參議員伊麗莎白·沃倫(Elizabeth Warren)。沃倫寫道：“我一直與你們并肩作戰(zhàn)?！?/p>

谷歌內(nèi)部工會(huì)的成立在美國(guó)大型科技公司實(shí)屬罕見，得到了美國(guó)工會(huì)組織美國(guó)通訊工作者協(xié)會(huì)(CWA)的支持。該協(xié)會(huì)一直在發(fā)起CODE-CWA倡議，推動(dòng)以科技為重點(diǎn)的組織活動(dòng)。加入The Alphabet Workers Union工會(huì)的谷歌員工也將成為工會(huì)組織CWA Local 1400的成員。會(huì)員將支付總酬金的1%作為會(huì)費(fèi)，用于組織工會(huì)活動(dòng)。

CWA說，新工會(huì)組織目前的重點(diǎn)不是獲得Alphabet的正式認(rèn)可，也不是與該公司進(jìn)行集體談判。

“在這成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)之前，我們可能需要看到勞動(dòng)法有一些實(shí)質(zhì)性的變化，”CWA公關(guān)主任貝絲·艾倫(Beth Allen)說。她補(bǔ)充說，如果該工會(huì)最終能與Alphabet的大部分員工簽約，那將是一個(gè)“強(qiáng)有力的聲明”。

美國(guó)法律授予正式員工組織工會(huì)的權(quán)利，但獨(dú)立合同工不在此列，這也使得勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)雇傭的合同工更難獲得與Alphabet這種公司直接談判的能力。據(jù)報(bào)道，2018年，這些被稱為TVC的“臨時(shí)工、供應(yīng)商和承包商”人數(shù)首次超過了Alphabet正式員工的數(shù)量。

工會(huì)組織者周一表示，這些TVC員工成為工會(huì)一部分至關(guān)重要?！拔覀儾粫?huì)讓我們的成長(zhǎng)壯大和集體行動(dòng)過分依賴于勞動(dòng)法，”新工會(huì)組織副主席、谷歌軟件工程師Chewy Shaw說。

The Alphabet Workers Union可能會(huì)限制公司高管的權(quán)力，同時(shí)刺激整個(gè)行業(yè)做出類似努力。迄今為止，科技行業(yè)中的大多公司避免成立工會(huì)。去年11月，美國(guó)電商亞馬遜在阿拉巴馬州工廠的一線員工提交了成立工會(huì)的書面文件，但該公司在美國(guó)的倉庫工人目前還沒有成立工會(huì)。預(yù)計(jì)在未來幾周內(nèi)，5000多名工人將就此事進(jìn)行投票。

2018年谷歌員工自發(fā)發(fā)起的抗議活動(dòng)迫使該公司終止與美國(guó)五角大樓簽訂一份人工智能合同。同年，數(shù)千名員工的罷工導(dǎo)致該公司被限制使用強(qiáng)制仲裁。

加入新成立工會(huì)的員工們說，他們認(rèn)為這是此前努力的一種延伸，有助于提供一個(gè)更長(zhǎng)久的組織架構(gòu)，對(duì)公司管理層保持壓力，讓公司為承諾的變革負(fù)責(zé)。新成立的工會(huì)組織計(jì)劃將組織抗議活動(dòng)、推動(dòng)立法監(jiān)管和開展法律策略結(jié)合起來，并在反壟斷審查谷歌等問題上發(fā)表更多意見。2018年，CWA加入了一個(gè)聯(lián)盟，敦促美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)拆分Facebook。

自2019年底以來，CWA一直在與谷歌活動(dòng)人士合作，并向美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)（NLRB）提出投訴，稱工人因參與集體行動(dòng)而被解雇。去年12月，NLRB總法律顧問接受了其中一些指控，指控谷歌非法解雇、審問和監(jiān)視活動(dòng)人士。谷歌否認(rèn)有不當(dāng)行為，稱其支持員工權(quán)利。有關(guān)員工被解雇是因?yàn)椤皣?yán)重違反我們的政策、違背可信賴的責(zé)任”而受到的懲罰。