4月7日據(jù)媒體報(bào)道，河南鄭州的一位王先生兩年時間內(nèi)被公司扣了 1萬多工資，每個月被扣了 500塊，不是因?yàn)樗ぷ鞅憩F(xiàn)不好，僅僅是因?yàn)樗w重超了標(biāo)！

據(jù)四川觀察消息，河南鄭州的王先生是鄭州盛基物業(yè)管理有限公司的秩序主管，一直以自己”高大壯”為驕傲。

但是在 2019年 10月 9日，公司突然下發(fā)《關(guān)于開展員工體型達(dá)標(biāo)活動的通知》。文件中寫明了男女體型參考標(biāo)準(zhǔn)，其中男性體重標(biāo)準(zhǔn)是身高減去 105得出來的數(shù)字，超出或低于標(biāo)準(zhǔn)體重的 10%即為不合格。

根據(jù)公司的通知，王先生的體重需要達(dá)到 150斤才算合格，但他現(xiàn)在有 200多斤，因此每個月公司都要扣他 500塊錢，從 2019年 11月到現(xiàn)在已經(jīng)扣了 1萬多塊錢了。

為了減肥達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)體重，王先生也付出了很多，從以前的一天三頓飯變成一天一頓飯，已經(jīng)減了 30斤，但是現(xiàn)在實(shí)在是減不下去了。

在采訪中，人事部經(jīng)理首先表示沒有克扣王先生任何工資，但當(dāng)王先生反問為什么要每月扣他 500塊錢，人事部經(jīng)理又改口說如果體重達(dá)標(biāo)了，扣掉的工資會一次性返回，曾經(jīng)有一個員工被扣過最后全部返還了。

后來人事部經(jīng)理稱不是體重不達(dá)標(biāo)就要扣錢。王先生表示班長級以上的都扣了，經(jīng)理否認(rèn)。

這時王先生放出他和人事部經(jīng)理打電話時的錄音，錄音中王先生問：”我體重超標(biāo)的錢是不是一直這樣扣下去了？”人事部經(jīng)理問：”你體重恢復(fù)了嗎？”王先生回答沒有恢復(fù)，人事部經(jīng)理說：”沒有恢復(fù)正常是要扣錢的?！?/p>

記者詢問人事經(jīng)理，員工的體重和應(yīng)拿的體重有何關(guān)聯(lián)，人事經(jīng)理回答：”沒有特別關(guān)聯(lián)。”，爾后反復(fù)否認(rèn)錄音中說的”沒有恢復(fù)正常要扣錢”。

鄭州市高新區(qū)人力資源勞動爭議仲裁院的仲裁員史梁表示：勞動合同法第四條對于用人單位制定規(guī)章制度有明確的程序要求，首先審核他程序是否合法，如果其中涉及懲罰甚至解除辭退的條款是不符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。

鄭州盛基物業(yè)管理有限公司的工作人員稱公司內(nèi)部會開會討論，會整改不恰當(dāng)?shù)囊?guī)定，之后會和當(dāng)事人協(xié)商處理。

“下一步我們會介入，對全公司的用工進(jìn)行一個調(diào)查。如果涉及違法我們會依法查處?！编嵵菔懈咝聟^(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的管坤平說。

此事也引發(fā)網(wǎng)友激烈討論，有網(wǎng)友認(rèn)為該公司的做法十分奇葩。