從10月份開始，SF人的腦子里就出現(xiàn)了一系列數(shù)字——842。回顧年初推出的259(雙價值觀、五堅持、九思考)，我們倡導(dǎo)價值貢獻(xiàn)、價值踐行...你有沒有問過自己做了什么？你對現(xiàn)在的842了解多少，做過什么...

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842是什么？

8÷4=2?

你想太容易了！

842是公司對管理者的行為指導(dǎo)！

它包含:

絕對，絕對，絕對不要碰8禁

4倡導(dǎo)幫助人們勇敢和奮斗

擔(dān)保人得到保證，他會毫無顧慮地繼續(xù)前進(jìn)

順豐這幾年的快速發(fā)展，離不開我們優(yōu)秀的文化DNA。

經(jīng)理是公司和員工之間的重要紐帶。他們不僅需要關(guān)注業(yè)務(wù)，做好日常運(yùn)營管理，還需要以身作則，踐行公司的文化管理要求。

公司推出842正是為了進(jìn)一步明確價值底線，強(qiáng)化思想認(rèn)知，規(guī)范管理行為，讓管理者更好地為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供支持，幫助公司運(yùn)營。

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我們做了什么？

842行為指導(dǎo)研究已在深圳地區(qū)全面開展。

分層842民主生活會

區(qū)長帶頭布道

管理者自發(fā)組織學(xué)習(xí)討論

842在線趣味游戲

經(jīng)理線下842學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享

深圳人力資源部負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)各分公司經(jīng)理一起學(xué)習(xí)“842”。

各區(qū)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)各區(qū)管理者，在區(qū)內(nèi)組織召開管理者層面的民主生活會，圍繞“842”的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、討論和自我反思。

842推廣引入游戲化思維，定制“842”狀元挑戰(zhàn)賽游戲，讓管理者通過游戲答題、通關(guān)、抽獎等方式，在輕松愉快的氛圍中鞏固學(xué)習(xí)842相關(guān)內(nèi)容。

在組織網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了842行為準(zhǔn)則的內(nèi)容后，我們每個網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)都寫了一篇259和842的學(xué)習(xí)心得，通過文化之聲電臺選出優(yōu)秀作品分享，讓更多人了解842的內(nèi)容。

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842的研究不是一蹴而就的

我們需要繼續(xù)堅定地實踐它

同時

公司不只是要求管理者以842作為行為的標(biāo)尺

在工作中練習(xí)

我也希望我們的員工能成為管理者的一面鏡子

讓我們一起關(guān)注并幫助842著陸

幫助管理者不斷改進(jìn)自己的行為

不要忘記你的主動性，繼續(xù)前進(jìn)！

文化的聲音

“讓文化通過聲音滲入我們的內(nèi)心”

《文化之聲》是深圳人力資源部企業(yè)文化組推出的一檔新潮廣播節(jié)目。在這里，你可以聽到大量的音頻內(nèi)容，如新聞信息、人物訪談、價值觀實踐、經(jīng)典音樂、笑話、情感夜談等。文化之聲，最了解你的文化的電臺。

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-背景音樂-

施進(jìn)的《第十五夜》鋼琴曲

作者

陳利炳，深圳市布吉街道辦事處經(jīng)理。

-錨-

陳蕾，深圳銷售部區(qū)域銷售專員。

想做主播，就用自己的聲音感染更多的人。