中國平安

2019年人員招聘

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做你自己，創(chuàng)造未來

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中國平安保險(集團)有限公司1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)。至今已發(fā)展成為集保險、銀行、投資三大業(yè)務(wù)于一體，核心金融與互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)并行發(fā)展的個人金融生活服務(wù)集團之一。在全球領(lǐng)先的品牌評級機構(gòu)Brand Finance發(fā)布的“2019全球品牌價值500強”榜單中，中國平安以576.26億美元的品牌價值排名全球品牌榜第14位，全球金融行業(yè)排名第三，全球保險品牌排名第一，中國排名第一

中國平安人壽保險股份有限公司是中國平安保險(集團)有限公司的重要成員..自1996年進入貴州以來，經(jīng)過持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，壽險業(yè)務(wù)已遍布各省市，正式后臺員工900余人，代理人16800余人。

可選工作地點

貴陽市:南明區(qū)新華路72號福中國際廣場；

八大院校:遵義、畢節(jié)、六盤水、安順、渭南、黔東南、黔西南、銅仁

一個

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1名審計員

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職位描述:

1、審計項目的組織實施和現(xiàn)場跟蹤指導(dǎo)；

2.審計風(fēng)險點和檢查技巧的總結(jié)和歸納；

3.事業(yè)單位存在問題的原因分析及對策研究：

4.審計報告的起草、審計結(jié)果的歸納、分析和反饋；

5.審計信息數(shù)據(jù)庫的日常維護和更新。

1.本科以上學(xué)歷，計算機專業(yè)；

2.合規(guī)意識強，風(fēng)險意識好；

3.溝通和邏輯思維能力強。

工資:

5000 - 8000

2

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e化工技術(shù)推廣崗1人

職位描述:

1.規(guī)劃、設(shè)計、組織和實施機構(gòu)新電子功能的推廣方案；

2.負責分公司客戶操作平臺功能的宣傳和培訓(xùn)；

3.推廣電子應(yīng)用和客戶管理平臺指標。

資質(zhì):

1.全日制本科以上學(xué)歷，雙證書齊全；

2.善于接受新事物，具有良好的學(xué)習(xí)能力；

3.良好的服務(wù)精神和團隊合作意識；

工資:4500-7000

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

三

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業(yè)務(wù)領(lǐng)域有5個綜合管理崗位

職位描述:

工程管理職能主要負責項目質(zhì)量管理、進度管理、工程技術(shù)人員管理、合作伙伴管理、內(nèi)外部資源動員，確保按照公司業(yè)務(wù)計劃及時、高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成項目。加入融創(chuàng)后，你會在一線工作的同時提升自己的管理經(jīng)驗，迅速成長為公司的核心骨干，成為行業(yè)內(nèi)稀缺而優(yōu)秀的項目經(jīng)理。

資質(zhì):

1、土木工程、土木工程、園林、電氣、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)。

2.能吃苦耐勞，有深度修煉的精神。

3、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

工資:4500-7000

四

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運營管理部有2個后備計劃崗位

職位描述:

1.發(fā)布各種數(shù)據(jù)監(jiān)控報告，對薄弱的業(yè)務(wù)流程進行分析和改進。

2.組織各種溝通會議，完成會議紀要，跟蹤會議決定的執(zhí)行和落實情況。

3.對公司的經(jīng)營流程、指標、規(guī)則等進行專題研究分析。，并跟蹤所轄三級機構(gòu)各項指標的完成情況。

4.組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、審核、上報各類跨部門/系列綜合項目。

5.其他領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

資質(zhì):

1.全日制本科以上學(xué)歷，雙證書齊全；

2.較強的工作跟蹤能力，良好的責任心和耐心；

薪資福利:4500-7000

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

五

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【后備干部】3名營銷業(yè)務(wù)主管

職位描述:

1.直接與主管總經(jīng)理聯(lián)系，完成副總經(jīng)理安排的所有工作；

2.負責領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域的各項工程；及時推廣、跟蹤和反饋，并及時反饋給分管副總經(jīng)理；

3.負責區(qū)內(nèi)人力、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)的日常監(jiān)管，各項指標的跟蹤、反饋和推廣；

4.作為儲備大專院校負責人、業(yè)務(wù)區(qū)經(jīng)理、網(wǎng)點負責人、輔導(dǎo)員等人才。

資質(zhì):

1.全日制本科以上學(xué)歷，雙證書齊全；

2.熟悉營銷業(yè)務(wù)流程及動態(tài)管理和銷售管理；

3.跟蹤分析和解決問題能力強，思維開闊，洞察力敏銳，溝通能力強；

4.綜合素質(zhì)和數(shù)學(xué)分析能力強。

薪資福利:4500-7000

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

六

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營銷管理部人事管理崗1人

職位描述:

1、營銷人員管理政策的宣傳和推廣；

2.分析業(yè)務(wù)員的基本信息，及時發(fā)現(xiàn)團隊問題；

3.宣傳、推廣和實施業(yè)務(wù)員的標準化操作流程；

4.業(yè)務(wù)員二級檔案的建立和管理。

資質(zhì):

1.全日制本科以上學(xué)歷，雙證書齊全；

2.較強的綜合問題處理能力和良好的溝通合作精神；

3.熟悉OFFICE軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。

薪資福利:4500-7000

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

八

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人力資源部有2個培訓(xùn)崗位

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職位描述:

1、制定并實施年度培訓(xùn)計劃；

2.監(jiān)督辦公室的線上和線下培訓(xùn)課程；

3.匯報總部的培訓(xùn)情況，匯報培訓(xùn)數(shù)據(jù)；

4.協(xié)調(diào)和發(fā)展機構(gòu)培訓(xùn)組織，在總部推廣新課程；

5.開展并完成后臺日常培訓(xùn)工作；

1.全日制本科以上學(xué)歷，雙證書齊全；

2.良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

3.有一定的上臺演講和有效表達溝通的經(jīng)驗；

4.責任心強；

薪資福利:4500-7000

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

八

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客服部門一個增值服務(wù)崗位

職位描述:

1.策劃并組織實施客服節(jié)的具體活動，完成活動總結(jié)和效果檢查

2.VIP客戶具體活動的策劃與實施；

3.特定客戶關(guān)心特定活動的實施并檢查其效果；

4.特殊增值服務(wù)的規(guī)劃和實施。

合格

1.正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，雙證書齊全；

2.了解活動計劃、高價值客戶維護和其他相關(guān)工作

3.良好的溝通技巧和強烈的客戶意識；

4.強烈的主動服務(wù)意識、責任心、適應(yīng)能力和解決問題的能力

薪資福利:4000-7000

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

九

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客服部門1個投訴管理崗位

職位描述:

1、投訴管理制度；投訴標準操作程序的修訂和改進；優(yōu)化公司流程，提高投訴處理和質(zhì)量數(shù)據(jù)分析的效率；

2.撰寫內(nèi)部投訴的每日、每周、每月和專題報告；投訴的根本原因分析，促進責任部門問題的優(yōu)化，提升客戶體驗；

1.全日制本科以上學(xué)歷，雙證書齊全；

2.較強的工作跟蹤能力，良好的責任心和耐心；

3.良好的客戶意識；

薪資福利:年薪5-8萬

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

兩個核心的風(fēng)險管理部門有一個理賠崗位

職位描述:

1.負責解釋和傳達拒付案件的理賠結(jié)論，提高客戶對理賠結(jié)論的理解，減少理賠糾紛和投訴

2.負責客戶/公司后臺(包括但不限于運營專員)回答和處理索賠報告和審查、受理、問題跟蹤、付款通知、流程、規(guī)則和具體案例問題，管理索賠文件和印章，維護各種渠道下索賠信息的準確性和及時性，提高客戶/公司后臺對索賠政策和案例處理結(jié)論的認可和滿意度。

3.負責與客戶協(xié)商協(xié)議/和解案例，銷售索賠結(jié)論，提高客戶對索賠結(jié)論的接受度，確保協(xié)議和和解案例得到妥善處理。

資質(zhì):

1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或法律專業(yè)；

2.有醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗；

薪資福利:4000-6000

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

銷售計劃部門有2個業(yè)務(wù)推廣職位

職位描述:

1.宣傳營銷政策、制度、方法和操作流程；

2.跟蹤、推動和組織榮譽制度的實施；

3.關(guān)鍵指標及其業(yè)務(wù)推廣計劃的日常監(jiān)督、跟蹤、階段性診斷和改進計劃提交；

4.機構(gòu)和分支機構(gòu)各種大型活動的協(xié)調(diào)與合作；

資質(zhì):

1.全日制本科以上學(xué)歷，雙證書齊全；

2.熟悉營銷業(yè)務(wù)流程和動態(tài)管理；

3.跟蹤分析和解決問題能力強，思維開闊，洞察力敏銳，溝通能力強；

4.數(shù)學(xué)分析能力強。

薪資福利:4500-7000

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

銷售計劃部門有2個營銷計劃職位

職位描述:

1.業(yè)務(wù)指標跟蹤分析、產(chǎn)品推廣分析；

2.協(xié)助分公司策劃、組織和實施大型會議活動；

3.推廣項目工作等。

資質(zhì):

1.全日制本科以上學(xué)歷，雙證書齊全；

2.較強的工作跟蹤能力，良好的責任心和耐心；

薪資福利:4500-7000

1.正式員工并簽訂正式勞動合同；

2.工資:底薪+績效獎金+年終獎。

3.六險兩金(按照國家規(guī)定，每年社保調(diào)劑基數(shù)和公積金:月薪24%)；

4.周末周末+法定節(jié)假日+年假+陪假+國假等。；

5.雙通道晉升+透明績效考核+年審調(diào)薪+多元化培訓(xùn)體系；

6.節(jié)日慰問+體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。；

應(yīng)用方法:

郵箱:xietianze119@pingan.com.cn

電話:0851-85511603