7月6日,為期一年的特殊高考終于開始了。
今天,邊肖將帶你學(xué)習(xí)《第二航空管理局民主管理?xiàng)l例》。仔細(xì)看,重點(diǎn)已經(jīng)圈出來了!
企業(yè)民主管理
民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段;是加強(qiáng)廉政建設(shè)、從源頭上拓展防腐領(lǐng)域、密切黨群關(guān)系的重要渠道;是全面推進(jìn)企業(yè)依法行政,完善現(xiàn)代企業(yè)制度,增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,提高企業(yè)決策科學(xué)化、民主化水平的重要途徑。
職工代表大會(huì)是公司民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
職工代表大會(huì)的任期為五年。具體任期由職工代表大會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。
職工代表大會(huì)因故需要提前變更或者延期的,由職工代表大會(huì)或者上級(jí)工會(huì)決定。
職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)
1、聽取和審議企業(yè)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)引進(jìn)、基本建設(shè)等重大問題,企業(yè)改制、重組、破產(chǎn)、裁員實(shí)施方案,集體合同履行情況以及財(cái)務(wù)預(yù)決算等。報(bào)告,提出意見和建議。
2.與企業(yè)協(xié)商確定與員工切身利益直接相關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。
3.審批改制、重組、破產(chǎn)企業(yè)的工資制度、生活福利、職工安置計(jì)劃、集體合同草案、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案。
4.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī),履行集體合同和勞動(dòng)合同,公開廠務(wù),執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和決定,處理職工代表大會(huì)的提案。
5、審查和監(jiān)督企業(yè)高級(jí)管理人員,提出獎(jiǎng)懲和任免意見。
6.選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表和平等協(xié)商的職工代表。
7、推薦先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范候選人。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。
工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)
公司及其所屬單位的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,履行下列職責(zé):
1、提出職工代表大會(huì)代表的選舉方案,組織職工選舉職工代表和代表團(tuán)(組);
2.收集職工代表的建議,對(duì)職工代表大會(huì)的議題提出建議;
3.負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)會(huì)議的籌備和組織工作,提出職工代表大會(huì)的議程建議;
4.提出職工代表大會(huì)主席團(tuán)的組成方案及其成員的推薦名單;提出專門委員會(huì)(組)的設(shè)立方案和推薦成員名單;
5.向職工代表大會(huì)報(bào)告職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況,職工代表大會(huì)提案的辦理情況,廠務(wù)公開的執(zhí)行情況;
6.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,負(fù)責(zé)組織專門委員會(huì)(組)和職工代表對(duì)企業(yè)職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況、職工代表大會(huì)提案的辦理情況、廠務(wù)公開的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、視察、詢問等監(jiān)督活動(dòng);
7.接受職工代表的投訴和建議,維護(hù)職工代表的合法權(quán)益;
8.對(duì)職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育,組織職工代表進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高職工代表素質(zhì);
9.建立和管理職工代表大會(huì)工作檔案。
材料:工會(huì)辦公室
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