高考填志愿想要報(bào)考河套學(xué)院的考生們需要注意了，下文中小編給大家整理了2019年河套學(xué)院在各省各專業(yè)的高考錄取分?jǐn)?shù)線詳情，供參考查閱！

2019河套學(xué)院各省各專業(yè)分?jǐn)?shù)線匯總年份省份文理科批次專業(yè)分?jǐn)?shù)線2019廣西文科本二批國(guó)際商務(wù)02019廣西文科本二批金融工程02019貴州理科本二批食品質(zhì)量與安全02019貴州文科本二批英語(師范)02019河南文科本二批英語(師范)(只招英語語種考生)02019江西理科本二批信息與計(jì)算科學(xué)02019江西文科本二批漢語言文學(xué)02019內(nèi)蒙古理科本二批農(nóng)學(xué)(設(shè)施農(nóng)業(yè)方向)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3752019內(nèi)蒙古理科本二批動(dòng)物科學(xué)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3762019內(nèi)蒙古理科本二批環(huán)境生態(tài)工程(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3772019內(nèi)蒙古理科本二批環(huán)境科學(xué)與工程(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3832019內(nèi)蒙古理科本二批機(jī)械電子工程(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3902019內(nèi)蒙古理科本二批金融工程(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3922019內(nèi)蒙古理科本二批助產(chǎn)學(xué)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)4062019內(nèi)蒙古文科本二批國(guó)際商務(wù)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)4642019內(nèi)蒙古文科本二批網(wǎng)絡(luò)與新媒體(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)4702019內(nèi)蒙古文科本二批金融工程(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)4722019新疆理科本二批應(yīng)用化學(xué)02019新疆文科本二批國(guó)際商務(wù)02019貴州理科本二批應(yīng)用化學(xué)02019貴州文科本二批漢語言文學(xué)02019貴州文科本二批金融工程02019河南理科本二批食品質(zhì)量與安全02019江西文科本二批英語(師范類)02019內(nèi)蒙古理科本二批農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3692019內(nèi)蒙古理科本二批化學(xué)工程與工藝(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3832019內(nèi)蒙古理科本二批食品質(zhì)量與安全(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3862019四川文科本二批漢語言文學(xué)02019廣西理科本二批助產(chǎn)學(xué)02019內(nèi)蒙古理科本二批農(nóng)業(yè)水利工程(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3712019內(nèi)蒙古理科本二批給排水科學(xué)與工程(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3752019內(nèi)蒙古理科本二批國(guó)際商務(wù)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3762019內(nèi)蒙古理科本二批信息與計(jì)算科學(xué)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3932019內(nèi)蒙古理科本二批應(yīng)用化學(xué)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)3932019內(nèi)蒙古理科本二批數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(師范類)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)4252019內(nèi)蒙古文科本二批新聞學(xué)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)4722019內(nèi)蒙古文科本二批英語(師范類)(外語語種：英語)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)4772019內(nèi)蒙古文科本二批漢語言文學(xué)(辦學(xué)地點(diǎn)：校本部)479

注：分?jǐn)?shù)線為0表示目前暫無數(shù)據(jù)。

河套學(xué)院熱門優(yōu)勢(shì)專業(yè)介紹

人力資源管理

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。