由以家世、門第為選拔標準，逐漸演變?yōu)橐詫W識才能為選拔標準；由地方評議推薦的方式逐漸演變?yōu)橐钥荚囎鳛檫x拔的主要依據(jù)。原始社會：禪讓制；夏商周：世卿世祿制；秦朝：軍功授爵制；漢朝：察舉制征辟制；魏晉南北朝：九品中正制（門閥制度）；隋唐：科舉制。
1、選官標準：由家世門第演變?yōu)閷W識才學，趨向科學和公平。
2、選官方式：由世襲、推薦到考試，趨向公平、公開、公正。
3、選官權力：選官權從地方受過中央，體現(xiàn)了中央集權的加強。
中國古代不同時代在官吏的選拔制度、選拔標準、選拔方式都是不同的。如：先秦時期采取世卿世祿制、以血緣關系為紐帶、官員是世襲的。漢朝采取察舉制，選官的標準是品行，魏晉南北朝實行九品中正制，門第作為選官的標準，這一時期和漢朝的選拔方式都是舉薦。而到了隋唐宋元明清時期選拔方式是通過考試，標準是才學，選拔制度是科舉制。
1.《中國古代選官制度 中國古代選官制度的發(fā)展趨勢》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡信息知識，僅代表作者本人觀點，與本網(wǎng)站無關，侵刪請聯(lián)系頁腳下方聯(lián)系方式。
2.《中國古代選官制度 中國古代選官制度的發(fā)展趨勢》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對該內(nèi)容進行證實，對其原創(chuàng)性、真實性、完整性、及時性不作任何保證。
3.文章轉載時請保留本站內(nèi)容來源地址，http://f99ss.com/jiaoyu/548200.html
