職業(yè)衛(wèi)生管理制度(參考10份)

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（一）：

　　第一條：為創(chuàng)造舒適、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境，加強公司衛(wèi)生管理，樹立公司良好形象，制定本辦法。

　　第二條：衛(wèi)生區(qū)域劃分為辦公區(qū)域、公共區(qū)域、職工宿舍、食堂和其它區(qū)域，具體分工為：

　　1、經(jīng)理室衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)打掃;

　　2、各部室的衛(wèi)生由本部室人員負(fù)責(zé)打掃;

　　3、辦公區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生由各部室按照劃分的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃;

　　4、職工宿舍、廁所衛(wèi)生按照制定的值日表執(zhí)行。

　　5、食堂衛(wèi)生由廚師負(fù)責(zé)打掃。

　　6、其它區(qū)域衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)安排。

　　第三條：辦公區(qū)域、職工宿舍和食堂區(qū)域衛(wèi)生工作要做到以下方面：

　　1、門窗(玻璃、窗臺、窗欞)無灰塵;

　　2、地面清潔干凈，無污染、污水;

　　3、樓道、辦公室四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、灰塵;

　　4、書櫥上無灰塵、污漬、書櫥檔案櫥內(nèi)書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;

　　5、桌椅擺放端正;

　　6、辦公桌上無灰塵，物品擺放整齊;

　　7、微機打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好干凈，暖氣管道、照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)等電器干凈，無灰塵;

　　8、室內(nèi)、樓道墻壁干凈無涂抹痕跡;

　　9、辦公樓前及院門周圍衛(wèi)生要定期打掃，持續(xù)衛(wèi)生，無紙屑、無垃圾等廢棄物品;

　　10、廁所無異味、無蠅蛆、無尿堿，無積水，無污物。

　　第四條：各部室要按照劃分的區(qū)域，認(rèn)真搞好衛(wèi)生工作。

　　第五條：公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，自覺理解相關(guān)部門的管理與監(jiān)督。

　　第六條：因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其他衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時連續(xù)兩次得分倒數(shù)最終一名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣除職責(zé)部室負(fù)責(zé)人20元工資。

　　第七條：辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行抽查、檢查、評比。

　　第八條：本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第九條：本辦法自下發(fā)之日起施行，此前下發(fā)的有關(guān)衛(wèi)生管理的制度同時廢止。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（二）：

　　1。目的和依據(jù)

　　1。1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。[由Www.QunZou.Com整理]

　　1。2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于公司各分廠、部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　3 定義

　　3。1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

　　3。2 職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

　　4機構(gòu)設(shè)置

　　公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，主管副總經(jīng)理任副組長，各分廠及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員；行政管理部為職業(yè)衛(wèi)生防治的日常管理機構(gòu)。

　　5職責(zé)

　　5。1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

　　5。1。1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要資料。

　　5。1。2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情景，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

　　5。2行政管理部職責(zé)：

　　5。2。1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

　　5。2。2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助鄒平縣衛(wèi)生監(jiān)測站對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示；對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

　　5。2。3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；

　　5。2。4負(fù)責(zé)組織每年一次的職業(yè)健康查體和應(yīng)急時的健康檢查工作；為接觸職業(yè)危害因素職工辦理《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)證》；

　　5。2。5負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

　　5。2。6 負(fù)責(zé)在職工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

　　5。2。7會同人力資源部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救本事。

　　5。3人力資源部

　　5。3。1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

　　5。3。2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

　　5。3。3負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

　　5。4各分廠、部門職責(zé)

　　負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

　　6 職業(yè)危害申報制度

　　6。1行政管理部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，理解監(jiān)督。

　　6。2申報的主要資料有：用人單位的基本情景；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

　　7 職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）管理制度

　　7。1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

　　7。1。1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力；

　　7。1。2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；

　　7。1。3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力；

　　7。1。4要求用人單位供給貼合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)力；

　　7。1。5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；

　　7。1。6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力；

　　7。1。7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和提議權(quán)力。

　　7。2 塵、毒、噪場所規(guī)定

　　接觸煙塵場所，生產(chǎn)、儲存、使用苯等場所，產(chǎn)生酸、堿霧場所，產(chǎn)生噪音的場所。

　　7。3職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）

　　7。3。1 預(yù)防措施

　　7。3。1。1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

　　7。3。1。2新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

　　7。3。1。3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

　　7。3。1。4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護(hù)器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　7。3。2生產(chǎn)過程中的控制

　　7。3。2。1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

　　7。3。2。2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

　　7。3。2。3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護(hù)，定期檢修，堅持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　7。3。2。4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

　　7。3。2。5防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

　　7。3。2。6對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測防護(hù)效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

　　7。3。2。7要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　7。3。2。8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須貼合安全要求。

　　7。3。2。9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督使用。

　　7。3。2。10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

　　7。3。3 職業(yè)衛(wèi)生管理

　　7。3。3。1 必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分研究婦女的生理特點。

　　7。3。3。2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須貼合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　7。3。3。3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安全保衛(wèi)部和人力資源部供給職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情景，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

　　7。3。3。4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

　　7。3。3。5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情景，應(yīng)立即組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。

　　7。3。3。6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

　　7。3。3。7有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

　　7。3。3。8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時光內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改善措施。

　　7。3。3。9定期進(jìn)行化學(xué)事故應(yīng)急救援培訓(xùn)和實際演練，發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時，按照應(yīng)急救援程序?qū)嵤┈F(xiàn)場救援。

　　8 生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素檢測制度。

　　8。1安全環(huán)保部進(jìn)行檢測的項目為作業(yè)場所毒物指標(biāo)和噪聲指標(biāo)，檢測點的分布見公司危害因素分布表，檢測頻次為每年一次。

　　8。2衛(wèi)生監(jiān)督部門對公司確定的危害因素分布點進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)測頻次每年一次。

　　8。3作業(yè)場所危害因素檢測結(jié)果超標(biāo)時，安全環(huán)保部與超標(biāo)單位應(yīng)立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

　　8。4安全環(huán)保部建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（三）：

　　1、目的：為了預(yù)防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工的健康

　　2、范圍：全體員工

　　3、職責(zé)者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科

　　4、程序：

　　4。1總則

　　4。1。1職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

　　4。1。2第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負(fù)總責(zé)，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)職責(zé)。職責(zé)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé)。

　　4。1。3職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境(HSE)管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。

　　4。1。4各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

　　4。1。5企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

　　4。2機構(gòu)與管理

　　4。2。1公司安全部在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。

　　4。2。2企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作，應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作。

　　4。2。3內(nèi)部應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負(fù)責(zé)各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

　　4。2。4建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護(hù)檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情景。

　　4。2。5應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關(guān)待遇。

　　4。2。6職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護(hù)費、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等)應(yīng)列入企業(yè)年度資金計劃，專款專用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

　　4。2。7工會、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位職責(zé)制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

　　4。3職業(yè)病危害前期預(yù)防

　　4。3。1應(yīng)加強新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。

　　4。3。2按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)開職業(yè)病危害預(yù)評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應(yīng)充分研究和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)提議和措施，應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。

　　4。3。3建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不貼合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須整改直至達(dá)標(biāo)，否則不得投入生產(chǎn)。

　　4。3。4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進(jìn)行講評并持續(xù)改善。

　　4。3。5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情景和中毒事故時，應(yīng)及時報告集團(tuán)公司和地方主管部門，準(zhǔn)確供給有關(guān)情景，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。

　　4。3。6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用;應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情景，為職工供給有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺賬。

　　4。3。7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人亦不得理解產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　4。3。8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》(中國石化安〔2004〕166號)和《事故隱患限期整改職責(zé)制》(中國石化安〔2002〕250號)執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)整改。

　　4。4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

　　4。4。1在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作資料變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等資料如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

　　4。4。2所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的職責(zé)和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情景，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和提議。

　　4。4。3不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

　　4。4。4企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

　　4。4。5企業(yè)人力資源部應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應(yīng)工作。

　　4。4。6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)健康安全科提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀察。

　　4。4。7職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案資料應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

　　4。4。8對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　4。4。9體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。

　　4。4。10所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由職防部門自休檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

　　4。4。11應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充分研究和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事異常繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

　　4。5作業(yè)場所管理

　　4。5。1應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。

　　4。5。2應(yīng)加強對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng)定期進(jìn)行檢修和維護(hù)，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

　　4。5。3對不貼合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，進(jìn)取進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

　　4。5。4要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

　　4。5。5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)救急器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

　　4。5。6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

　　4。5。7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要點。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。

　　4。5。8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情景的檢查。

　　4。5。9對承擔(dān)檢維修的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應(yīng)立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。

　　4。5。10要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場情景與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護(hù)工作。

　　4。5。11做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情景進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

　　4。5。12應(yīng)加強對勞動防護(hù)用品使用情景的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。

　　4。6職業(yè)病診斷與管理

　　4。6。1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當(dāng)事人如實供給有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情景，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

　　4。6。2要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團(tuán)公司報告。

　　4。6。3應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4。6。4職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應(yīng)依照國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4。6。5對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　4。7職業(yè)健康教育與培訓(xùn)

　　4。7。1安全生產(chǎn)委員會應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情景、治理情景和預(yù)防措施。

　　4。7。2主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學(xué)習(xí)，舉辦專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　4。7。3要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)活動，并做好記錄。

　　4。7。4生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。

　　4。7。5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須理解上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

　　4。7。6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護(hù)要點和急性職業(yè)病危害事故情景下的緊急處理措施。

　　4。8附則

　　4。8。1企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　4。8。2對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護(hù)管理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4。8。3應(yīng)按照本規(guī)定，結(jié)合實際情景，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細(xì)則。

　　4。8。4銷售部參照本規(guī)定，制定相關(guān)管理辦法。

　　4。8。5本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（四）：

　　一、總則

　　1。1 依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　1。2 制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。

　　二、資料

　　2。1 建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，其應(yīng)包括:

　　2。1。1 廠企基本情景:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情景等。

　　2。1。2 職業(yè)健康情景:勞動者基本情景(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時光、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情景等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護(hù)、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。

　　2。1。3 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情景:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時光、地點、濃度(強度)、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等。

　　2。2 做好職業(yè)病危害項目申報工作，并建立相應(yīng)的管理制度。

　　2。2。1 職業(yè)病危害項目申報資料包括：單位基本情景，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。

　　2。2。2 職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目竣工驗收后30日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更資料。

　　2。3 必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作，并構(gòu)成制度長抓不懈。

　　2。3。1 單位負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)部門、行政人員及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期理解地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　2。3。2 車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　2。4 建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護(hù)措施正常運轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。

　　2。4。1 產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù)措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。

　　2。4。2 確立負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護(hù)設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情景及時光，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應(yīng)急處理等。

　　2。5 建立健全的個人防護(hù)用品發(fā)放制度，嚴(yán)格把好個人防護(hù)用品的購置關(guān)，根據(jù)工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表，合理發(fā)放個人防護(hù)用品，做好發(fā)放個人防護(hù)用品的登記和管理。

　　2。6 建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度，選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。

　　2。6。1 供給、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等資料。

　　2。6。2 貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警告標(biāo)識。

　　2。7 建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應(yīng)由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

　　2。8 應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

　　2。9 如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不貼合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。

　　2。10 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。

　　2。11 建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。

　　2。11。1按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，結(jié)合實際情景制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案” 。

　　2。11。2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準(zhǔn)確，資料包括事故時光、地點、發(fā)病情景、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。

　　2。12 一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。

　　2。13 建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。

　　2。14 建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。

　　2。15 建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲)，同時把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位;

　　2。15。1 訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者。

　　2。15。2 在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者資料變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)如實告知。

　　2。16 建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時光;改善落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備; 供應(yīng)清涼飲料及供給充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。

　　三、附 則

　　3。1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

　　3。2 本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

　　3。3 本制度自下發(fā)之日起施行。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（五）：

　　一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病危害防治職責(zé)制，確保勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全

　　2、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條的規(guī)定，設(shè)置與用人單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害防治工作

　　3、每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情景，主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化提議和意見

　　4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案

　　5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治職責(zé)制、規(guī)章制度和操作規(guī)程

　　二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　在用人單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在用人單位中直接領(lǐng)導(dǎo)和具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責(zé)：

　　1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?/p>

　　2、組織對用人單位員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰

　　3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患

　　4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情景的匯報，及時采取措施

　　5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，進(jìn)取配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)職責(zé)人予以嚴(yán)肅處理

　　三、技術(shù)部門的職責(zé)

　　1、編制用人單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改善方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動者健康權(quán)益

　　2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和供給生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料

　　四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)

　　1、在用人單位職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

　　2、組織開展對用人單位員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗

　　五、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)

　　1、認(rèn)真履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)職責(zé)，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行

　　2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個人防護(hù)用品

　　六、員工職業(yè)病危害防治職責(zé)

　　1、參加職業(yè)病危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告

　　2、正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護(hù)用品和設(shè)施

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（六）：

　　為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

　　一、各部門、各車間在公司總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及有關(guān)檔案，并妥善保存。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

　　三、依法履行向職工職業(yè)病危害告知義務(wù)。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告知職工，并在勞動合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。 四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認(rèn)可等程序。

　　五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實各項防護(hù)措施，進(jìn)取改善勞動條件。向職工供給貼合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情景的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。

　　七、依法組織對職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的職工，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

　　八、依法組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

　　九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向職工公布。

　　十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責(zé)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（七）：

　　為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

　　一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

　　三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

　　四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評價，審查，職業(yè)病危害控制效果評價，驗收等程序。

　　五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實各項防護(hù)措施，進(jìn)取改善勞動條件。向勞動者供給貼合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。

　　六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情景的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。

　　七、依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

　　八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

　　九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

　　十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并想勞動者公布。

　　十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責(zé)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

　　*** 廠

　　年 月 日

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（八）：

　　1、 資料與范圍

　　1。1。為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，體現(xiàn)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，保證企業(yè)建設(shè)項目的設(shè)計貼合衛(wèi)生要求，控制

　　生產(chǎn)過程產(chǎn)生的各類職業(yè)病危害因素，改善勞動條件以保障職工的身 體健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，特制定本制度。

　　1。2作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

　　1。3本制度適用于公司所屬各單位。

　　1。4定義：

　　1。4。1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！?/p>

　　1。4。2職業(yè)危害作業(yè)人員：是指接觸職業(yè)病危害因素(化學(xué)因素、物理因素和生物因素)的勞動者。

　　2、職責(zé)

　　2。1公司主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

　　2。2工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益并參與公司制度修改。

　　2。3安全生產(chǎn)管理部

　　2。3。1 負(fù)責(zé)制定公司年度職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)和方策計劃。

　　2。3。2 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各事業(yè)部中心每年度進(jìn)行的職業(yè)病危害因素識別與確認(rèn)，對外協(xié)調(diào)聯(lián)系檢測，結(jié)果數(shù)據(jù)分析、評價存檔，杜絕公司三、四級職業(yè)危害。

　　2。3。3 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各事業(yè)部中心正確識別職業(yè)病危害作業(yè)和特種作業(yè)人員，分別建立作業(yè)人員登記臺帳，職業(yè)病危害作業(yè)人員每年及特種作業(yè)人員每兩年進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立健全健康檔案。

　　2。3。4 負(fù)責(zé)組織安排疑似職業(yè)病病人的觀察治療、診斷和處理。

　　2。3。5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查取證及職業(yè)病診斷。負(fù)責(zé)上報公司年度職業(yè)健康年報表、職業(yè)病病人相關(guān)信息、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收批復(fù)文件至所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

　　2。3。6 配合工藝工程院實施公司新、改、擴(kuò)建建設(shè)項目和技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價及竣工驗收前的職業(yè)病控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

　　2。3。7負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)實施公司年度作業(yè)環(huán)境專項治理項目的立項、報批并監(jiān)督完成。

　　2。3。8負(fù)責(zé)實施對各專業(yè)廠分管安全和兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定期培訓(xùn); 配合指導(dǎo)對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員崗前、崗中定期職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識培訓(xùn)。

　　2。3。9負(fù)責(zé)審核發(fā)放平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)人員的保健費。

　　2。3。10 負(fù)責(zé)對各事業(yè)部中心上報的作業(yè)場所職業(yè)危害申報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、整理、匯編、匯總。

　　2。3。11 負(fù)責(zé)填報公司作業(yè)場所職業(yè)危害申報表及報批工作，電子版本報合肥市安全監(jiān)督管理局，上報材料整理歸檔。

　　2。4 事業(yè)部中心

　　2。4。1依據(jù)公司年度職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)方策進(jìn)行分解，制定職業(yè)衛(wèi)生年度工作計劃。

　　2。4。2負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的識別、登記并上報安全生產(chǎn)管理部備案，組織實施現(xiàn)場檢測，數(shù)據(jù)存檔。

　　2。4。3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)場所公告欄的設(shè)置，公布相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、管理制度，設(shè)置危險化學(xué)品使用場所的安全告示牌、MSDS和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果告知牌。

　　2。4。4 負(fù)責(zé)識別職業(yè)病危害和特種作業(yè)人員并上報安全生產(chǎn)管理部備案，組織實施定期的職業(yè)健康體檢，并建立個人健康檔案。

　　2。4。5負(fù)責(zé)組織實施從事職業(yè)病危害和特種作業(yè)的新員工上崗前、離崗人員健康體檢，結(jié)果分析并建檔，杜絕職業(yè)禁忌癥。

　　2。4。6負(fù)責(zé)承擔(dān)疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間所發(fā)生醫(yī)療費用，并按公傷審批程序上報。

　　2。4。7負(fù)責(zé)組織實施職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)并做好記錄。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

　　2。4。8負(fù)責(zé)實施對從事職業(yè)病危害作業(yè)人員保健費的審核、發(fā)放。(標(biāo)準(zhǔn)見附表)

　　2。4。9負(fù)責(zé)組織實施從事職業(yè)病危害作業(yè)人員定期職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。

　　2。4。10負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者的調(diào)崗。

　　2。4。11負(fù)責(zé)為從業(yè)人員供給貼合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。

　　2。4。12不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　2。4。13 負(fù)責(zé)每年一次申報本單位的職業(yè)危害，提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：

　　(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情景;

　　(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情景;

　　(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情景;

　　(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情景;

　　(五)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情景;

　　(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情景;

　　(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

　　2。4。14 作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子方式，報安全生產(chǎn)管理部。

　　2。4。15 下列事項發(fā)生了重大變化，負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)管理部申報變更：

　　(一)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起20日內(nèi)進(jìn)行申報;

　　(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)資料發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報;

　　2。5 技術(shù)中心工藝工程院

　　2。5。1 負(fù)責(zé)組織實施公司新、改、擴(kuò)建建設(shè)項目中職業(yè)衛(wèi)生的設(shè)計、施工和評價驗收，投產(chǎn)使用須貼合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》要求并經(jīng)過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的評價驗收。

　　2。5。2 負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度作業(yè)環(huán)境專項治理計劃承擔(dān)職責(zé)項目方案設(shè)計評審及實施移交。

　　2。6人力資源部

　　2。6。1 督促各事業(yè)部中心職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢后，崗位禁忌癥、職業(yè)病患者的崗位調(diào)離工作。

　　2。6。2負(fù)責(zé)組織安排公司平臺從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工崗前體檢工作，杜絕發(fā)生職業(yè)禁忌癥者上崗。

　　2。6。3負(fù)責(zé)與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。 3、工作程序

　　3。1職業(yè)病危害及特種作業(yè)人員體檢管理

　　3。1。1各事業(yè)部中心統(tǒng)計人員名單并上報安全生產(chǎn)管理部。

　　3。1。2安全生產(chǎn)管理部與合肥疾病控制中心、醫(yī)院聯(lián)系，確定體檢項目和日期，組織實施，體檢結(jié)果分析建檔。

　　3。1。3 安全生產(chǎn)管理部輸出體檢結(jié)果處理報告，人力資源部及各事業(yè)部中心對職業(yè)病患者或職業(yè)禁忌癥者出示調(diào)崗證，安排調(diào)離原崗位。

　　3。1。4安全生產(chǎn)管理部安排職業(yè)病患者或觀察對象進(jìn)行醫(yī)治或療養(yǎng)并上報衛(wèi)生行政主管部門。

　　3。1。5人力資源部及各事業(yè)部安排將要從事職業(yè)病危害作業(yè)的新員工進(jìn)行崗前體檢，醫(yī)院實施體檢，體檢結(jié)果報告安全生產(chǎn)管理部及各事業(yè)部，并分析剔除職業(yè)禁忌癥，信息反饋人力資源部并組織安排新員工上崗。 3。1。6各事業(yè)部中心安排從事職業(yè)病危害作業(yè)人員在退休、離崗或變換工種時到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果報告各事業(yè)部備案并建檔。 3。2 職業(yè)病危害作業(yè)場所的監(jiān)測、治理管理

　　3。2。1 各事業(yè)部中心填報職業(yè)病危害作業(yè)登記表并制作平面布置圖上報安全生產(chǎn)管理部。

　　3。2。2安全生產(chǎn)管理部與合肥疾病控制中心聯(lián)系，確定檢測項目和時光，組織實施，檢測結(jié)果存檔。

　　3。2。3各事業(yè)部中心分析檢測結(jié)果，對不貼合國家《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》要求的職業(yè)病危害作業(yè)場所，提出綜合治理計劃并立項報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，技術(shù)中心工藝工程院和事業(yè)部組織制定治理方案并落實，安全生產(chǎn)管理部監(jiān)督實施并驗收。

　　3。2。4各事業(yè)部中心依據(jù)每年度職業(yè)病危害檢測結(jié)果，在職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置《職業(yè)健康安全告示牌》，資料包括：職業(yè)危害因素名稱、健康危害、防護(hù)要求、職業(yè)健康警示標(biāo)志、國家標(biāo)準(zhǔn)和檢測結(jié)果。規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)700╳500。

　　3。3職業(yè)病病人管理

　　3。3。1安全生產(chǎn)管理部根據(jù)年度職業(yè)健康檢查結(jié)果，對需要做職業(yè)病診斷的人員，配合有資質(zhì)的診斷機構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查走訪并供給相關(guān)診斷材料。

　　3。3。2確診為職業(yè)病的，安全生產(chǎn)管理部向所在地衛(wèi)生行政部門和安全監(jiān)督管理局報告并按照職業(yè)病診斷書上注明的復(fù)查時光安排復(fù)查。

　　3。3。3各事業(yè)部中心安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，對不適宜從事原崗位的職業(yè)病疑似人員和職業(yè)病病人，各事業(yè)部中心人力資源部在接到通知后一個月內(nèi)安排調(diào)離崗位。

　　3。4保健費審核發(fā)放管理

　　3。4。1由各事業(yè)部中心的專業(yè)廠負(fù)責(zé)填報享受保健費人員名單，事業(yè)部中心安全管理部門、人力資源管理部門、財務(wù)管理部門共同審核發(fā)放。

　　3。4。2對從事同一工種、同一時光、同一場所，接觸多種有害因素的人員，按其中的高標(biāo)準(zhǔn)等級享受。

　　3。4。3 對從事職業(yè)病危害作業(yè)享受甲、乙等保健待遇的人員，因工作變動，今后不再從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，一年以上五年以下的，補發(fā)一個月;五年以上十年以下的，補發(fā)兩個月;十年以上補發(fā)三個月。

　　3。4。4 從事職業(yè)病危害作業(yè)人員患了職業(yè)病或嚴(yán)重職業(yè)中毒的員工，經(jīng)有關(guān)專家診斷，需住院治療或休養(yǎng)期間，可繼續(xù)享受保健待遇。 3。5職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理

　　3。5。1各事業(yè)部中心提出培訓(xùn)需求并將計劃上報安全生產(chǎn)管理部。組織相關(guān)人員每兩年進(jìn)行一次培訓(xùn)并留下記錄。

　　3。5。2各事業(yè)部中心對從事職業(yè)危害作業(yè)的新員工上崗前組織進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

　　3。5。3安全生產(chǎn)管理部供給培訓(xùn)教材和師資并監(jiān)督實施。

　　3。6 作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理

　　3。6。1 各事業(yè)部中心對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害系統(tǒng)識別并登記。

　　3。6。2 各事業(yè)部中心對識別場所應(yīng)了解生產(chǎn)工藝及原材料使用狀況。

　　3。6。3 各事業(yè)部中心根據(jù)生產(chǎn)工藝及原材料使用狀況填報申報表。

　　3。6。4 各事業(yè)部中心將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》的電子版本報安全生產(chǎn)管理部。

　　3。6。5 安全生產(chǎn)管理部整理匯編上報合肥市安全監(jiān)督管理局，資料存檔并負(fù)責(zé)因公司名稱、主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的申報管理。

　　4、 相關(guān)程序、文件和記錄

　　4。1 相關(guān)程序

　　4。2 相關(guān)文件

　　?《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 (主席令第52號，20xx年12月31日，修訂版)

　　?《中華人民共和國塵肺病防治條例》 (1987年12月3日國務(wù)院發(fā)【1987】105號文發(fā)布)

　　?《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例 》 (20xx年4月30日國務(wù)院令第352號)

　　④《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1—20xx) ⑤《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2—20xx)

　　⑥《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令第24號，20xx年5月1日起施行)

　?、摺堵殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號，20xx年5月1日起施行)

　?、唷蹲鳂I(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號，20xx年9月1日起施行)

　?、帷蹲鳂I(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第27號，20xx年11月1日起施行)

　　4。3 記錄

　　①營養(yǎng)費發(fā)放表。

　?、诤戏实貐^(qū)有害作業(yè)人員體檢表。 ③職業(yè)病危害作業(yè)場所登記表 ④職業(yè)病危害作業(yè)人員登記表 ⑤《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》

　　5 本制度修改記錄表

　　附加說明：本制度由安全生產(chǎn)管理部編制并負(fù)責(zé)解釋，原《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》自本制度發(fā)布之日起廢止

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（九）：

　　一、職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)制

　?。ㄒ唬┛偨?jīng)理職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)制

　　1、用人單位的廠長（經(jīng)理）是本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治 工作的第一職責(zé)人，對保證本單位職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的 安全與健康負(fù)全面職責(zé)。

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營活動中要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國 職業(yè)病防治法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家和本 、 地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、 建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)， 配備專 （兼） 職職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員，提高職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的素 質(zhì)。

　　4、負(fù)責(zé)建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度； 審核批準(zhǔn)職業(yè)病防治計劃和實施方案，安全技術(shù)措施和長遠(yuǎn) 規(guī)劃， 以及重大安全技術(shù)措施項目， 有計劃的改善勞動環(huán)境， 做到安全生產(chǎn)經(jīng)營，禮貌生產(chǎn)經(jīng)營。

　　5、保證本單位職業(yè)衛(wèi)生安全投入的有效實施。

　　6、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作擺到重要議事日程，每月召開 一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，聽取各部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部 門的工作匯報，研究解決職業(yè)衛(wèi)生安全工作中存在的問題， 推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。

　　7、經(jīng)常深入了解、督促、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全 工作，掌握職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作情景，組織開展廠級職業(yè) 衛(wèi)生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布臵和檢 查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情景，及時消除事故隱患。

　　8、對于新建、改建、擴(kuò)建、遷建和革新、改造等工程 項目，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施 工、同時投產(chǎn)使用，并報衛(wèi)生局審批。

　　9、負(fù)責(zé)制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并每年 至少演練一次。

　　10、保障職工的職業(yè)衛(wèi)生勞動條件和企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安 全狀況，保障女工的合法權(quán)益，不得使用未成年工從事接觸 職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　11、開展廠級職業(yè)衛(wèi)生安全教育與考核工作。

　　12、及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性 職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援、調(diào)查分析及處理工作。

　?。ǘ└苯?jīng)理職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)制

　　1、協(xié)助廠長（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作， 對分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中 、 華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安 全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度、職業(yè)病防治計劃和實施方案、安全技術(shù)措施和長遠(yuǎn)規(guī)劃、以及重 大安全技術(shù)措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生 產(chǎn)經(jīng)營，禮貌生產(chǎn)經(jīng)營。

　　4、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作列入管理的重要日

　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度（十）：

　　總則

　　1、為了預(yù)防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。

　　2、職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，為員工創(chuàng)造貼合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。

　　3、公司法定代表人對公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)全面職責(zé)，各級主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

　　5、本單位職業(yè)危害的種類有：乙酸乙酯、丁酮、粉塵。

　　一、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度

　　1、加強新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。

　　2、建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)開展職業(yè)病危害預(yù)防評價的有關(guān)工作，按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，要充分研究和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)提議和措施，項目單位應(yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。

　　3、建設(shè)項目在竣工驗收前，必須進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作，按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)。驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

　　4、做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)。未經(jīng)衛(wèi)生行政部門允許，不得擅自拆除或停止使用，因故停用設(shè)備設(shè)施應(yīng)辦理停用手續(xù)，并采取相應(yīng)的防范措施。

　　5、設(shè)備設(shè)施操作人員上崗前，必須進(jìn)行培訓(xùn)，合格后方能上崗并負(fù)責(zé)填寫設(shè)備設(shè)施運行記錄。

　　6、設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)由操作人員負(fù)責(zé)，做到崗前按規(guī)定做好設(shè)備點檢工作，班中遵守安全操作規(guī)程，班后做好清掃工作。

　　7、設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障，操作人員必須采取防治措施，防治故障擴(kuò)大并通知維修人員及時處理。

　　8、定期對職業(yè)病危害因素的設(shè)備，應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品進(jìn)行檢修和維護(hù)，定期檢測確保其處于正常狀態(tài)不得擅自拆除或者停止使用。不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

　　9、設(shè)備設(shè)施經(jīng)技術(shù)鑒定不能滿足職業(yè)危害防護(hù)要求，要及時進(jìn)行更新。

　　10、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移、外包給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的企業(yè)。

　　11、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入安全隱患治理計劃，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)牽頭負(fù)責(zé)整改。

　　12、加強職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施、技術(shù)資料檔案管理工作。

　　二、勞動用工及健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

　　1、單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等資料如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

　　2、員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時，單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。

　　3、加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動防護(hù)設(shè)施、器材和用品。

　　4、所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的職責(zé)和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情景，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和提議。

　　5、不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

　　6、單位應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。

　　7、從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗位輪換。

　　8、按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案資料應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，并按照下列保存期限妥善保存。

　　(1)接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后30年;

　　(2)其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。

　　9、對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　10、體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應(yīng)及時組織生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。

　　11、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由職業(yè)病防治部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，及時安排女工健康體檢。安排工作時光應(yīng)充分研究和照顧女工生理特點，不得安排女工從事異常繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

　　三、作業(yè)場所管理制度

　　1、單位應(yīng)當(dāng)請地方有資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，并實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測，評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。

　　2、對不貼合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，進(jìn)取進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

　　3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

　　4、在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

　　5、根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情景，為職工供給有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺賬。

　　6、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

　　7、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要點。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。

　　8、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情景的檢查。

　　9、要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。各單位應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場情景與有關(guān)部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護(hù)工作。

　　10、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情景進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

　　11、單位應(yīng)加強對勞動防護(hù)用品使用情景的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。

　　12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須貼合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴(kuò)散。

　　13、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進(jìn)行講評，發(fā)現(xiàn)不足及時完善改善。

　　四、職業(yè)病診斷管理制度

　　1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人如實供給有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情景，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

　　2、加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。

　　3、安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位意見后，有關(guān)部門和單位按規(guī)定辦理。

　　4、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、對疑似職業(yè)病的職工及時進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　五、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

　　1、工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

　　2、安全監(jiān)督部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

　　3、勞動人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。

　　4、各施工生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測，堅持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工貼合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。

　　5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的。權(quán)利。

　　六、職業(yè)病危害因素評價制度

　　公司安環(huán)部負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專(兼)職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。

　　一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

　　1、監(jiān)測的布點

　　2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類

　　3、監(jiān)測的周期

　　4、監(jiān)測結(jié)果的登記與報告

　　二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。

　　1、檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告

　　2、向勞動者公布。

　　三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不貼合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理

　　四、實施部門及經(jīng)費保障

　　七、職業(yè)危害告知制度

　　為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

　　1、公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造貼合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

　　2、公司人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。

　　3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作資料變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部、環(huán)保安全部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作資料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

　　4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等資料。

　　5、公司環(huán)保安全部應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情景進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。

　　6、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

　　八、職業(yè)危害排查制度

　　1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，制定本單位職業(yè)危害隱患排查治理工作實施方案，并對職業(yè)危害隱患排查治理工作負(fù)責(zé)。

　　2、每月組織車間、班組進(jìn)行一次職業(yè)危害排查，每季度進(jìn)行一次職業(yè)危害大排查，建立治理臺賬。

　　3、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和班組長，對作業(yè)崗位職業(yè)危害的日常排查治理工作負(fù)責(zé)，排查情景記錄存檔。

　　4、作業(yè)人員負(fù)責(zé)本單位崗前崗中崗后職業(yè)危害的排查，建立排查記錄。

　　5、對排查發(fā)現(xiàn)的不安全因素要及時上報，及時治理，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。

　　6、對排查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害事故隱患問題，要及時查清危害因素的來源，制定正確的治理方案和措施，明確隱患治理職責(zé)人和治理時光，清除職業(yè)危害事故隱患。

　　九、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

　　1、為提高職工的自我保護(hù)意識和本事，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合本廠實際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

　　2、、教育培訓(xùn)資料：

　　(1)職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)職業(yè)健康基本知識;

　　(3)職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;

　　(4)正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;

　　(5)發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

　　3、教育培訓(xùn)的對象與方式：

　　(1)新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行三級職業(yè)健康培訓(xùn)，分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓(xùn)由廠職業(yè)健康安全科組織進(jìn)行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格后方能上崗。

　　(2)員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。

　　(3)外來臨時工人，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害。

　　(4)各單位對其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)健康教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。

　　(5)所有的職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄資料包括時光、日期、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點，受培訓(xùn)人簽名等。

　　(6)公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)健康負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)健康管理業(yè)務(wù)本事。

　　(7)所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)健康培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情景應(yīng)每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

　　(8)未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)健康培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

　　(9)各單位應(yīng)采取會議、板報、標(biāo)語、圖片展覽等多種形式，做好對職工的安全教育工作。

　　(10)職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業(yè)健講學(xué)教育資料包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī);職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識;重點職業(yè)性有害因素防治知識;突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護(hù)知識。

　　(11)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育(與公司三級安全教育同時進(jìn)行)，安全環(huán)保部和各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。

　　十、防護(hù)用品發(fā)放管理制度

　　為規(guī)范本公司勞保管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　1。范圍：

　　我公司正式職工及已簽訂協(xié)議享受公司福利待遇的臨時工

　　2。 本單位須指定一名勞保管理員，建立勞保臺帳。勞保用品發(fā)放人數(shù)均以實際在崗人員統(tǒng)計。

　　3、勞保計劃管理

　　3。1各單位及各機關(guān)處室于每月20日前提報勞保計劃至企管人事處，由企管人事處根據(jù)現(xiàn)有人數(shù)及勞保標(biāo)準(zhǔn)對勞保計劃核對無誤后(如有特殊情景另附表)，轉(zhuǎn)入流程下一環(huán)節(jié)辦理。

　　3。2各單位臨時需要大批勞保用品時，由單位勞保管理員提交書面申請，由單位一把手審核簽字并經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后按照勞保計劃采購流程進(jìn)行采購。

　　3。3本月臨時支領(lǐng)物品必須添加到下次采購計劃中，以防庫房物品透支。

　　4、勞保發(fā)放管理：

　　4。1各單位必須于以上規(guī)定日將勞保支領(lǐng)單發(fā)至企管人事處，逾期不予辦理。

　　4。2新入員工領(lǐng)取勞保用品由其所屬單位勞保管理員開據(jù)勞保支領(lǐng)單，經(jīng)企管人事處初審后轉(zhuǎn)入流程下一環(huán)節(jié)辦理，職工本人憑介紹信到庫房領(lǐng)取。

　　4。3崗位調(diào)動及待崗復(fù)工后崗位變動的，各單位勞保管理員可根據(jù)變動后勞保標(biāo)準(zhǔn)開據(jù)支領(lǐng)單，經(jīng)企管人事處初審后轉(zhuǎn)入流程下一環(huán)節(jié)辦理。

　　4。4個人購買勞保用品的，企管人事處依據(jù)公司財務(wù)處有效收據(jù)予以辦理支領(lǐng)勞保用品的相關(guān)手續(xù)。

　　4。5特殊情景(如設(shè)備檢修、聯(lián)查、外來領(lǐng)導(dǎo)參觀等)需持有經(jīng)所屬單位一把手和主管經(jīng)理簽字的‘支領(lǐng)勞保申請’方予以辦理相關(guān)手續(xù)。

　　5、勞保臺帳管理

　　5。1按計劃發(fā)放的勞保用品中，凡使用期限在3個月以上的，在勞保支領(lǐng)后及時錄入勞保臺帳。

　　5。2新入員工支領(lǐng)勞保的，由所屬單位勞保管理員將該員工勞保支領(lǐng)單發(fā)至企管人事處后，及時將該員工的勞保支領(lǐng)情景錄入勞保臺帳并對新員工進(jìn)行特殊標(biāo)注。

　　5。3如有調(diào)動情景，由調(diào)入單位勞保管理員及時與調(diào)出單位聯(lián)系，將其在原單位的勞保支領(lǐng)情景及時錄入勞保臺帳。因崗位變動更換勞保用品的，以更換時光錄入勞保臺帳。調(diào)出單位將其勞保支領(lǐng)情景存檔備查。

　　5。4如有辭職、待崗等情景，將其支領(lǐng)勞保情景錄在現(xiàn)有員工勞保情景后面存檔并詳細(xì)標(biāo)注。

　　5。5因設(shè)備檢修、聯(lián)查、外來領(lǐng)導(dǎo)參觀等臨時支領(lǐng)勞保用品或團(tuán)體使用或輪換使用的及特殊情景臨時支領(lǐng)勞保的，在現(xiàn)有員工勞保情景后面加錄‘備注’，將詳細(xì)情景錄入。

　　5。6因勞保用品質(zhì)量問題進(jìn)行更換勞保用品的，使用期限以更換后發(fā)放時光為準(zhǔn)。

　　5。7 每月20日，各單位勞保管理員準(zhǔn)時將本單位電子版的勞保臺帳報送企管人事處。如遇勞保管理員休假或其它特殊情景可由他人代替。勞保情景沒有變動的單位，勞保管理員可電話通知企管人事處。

　　6、企管人事處負(fù)責(zé)根據(jù)勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)對各單位報送的勞保臺帳、月勞保和到期勞保名單進(jìn)行不定期抽查，如有違反上述規(guī)定，企管人事處將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對職責(zé)單位及職責(zé)人進(jìn)行考核。

　　十一、設(shè)備維修管理制度

　　1。 目的作用

　　為了科學(xué)地管理好公司的設(shè)備，使設(shè)備的維護(hù)管理工作有組織、有計劃、有原則、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)程地進(jìn)行，以到達(dá)設(shè)備的使用壽命長、綜合效能高和適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要的目的，特制定本制度。

　　2。 管理職責(zé)

　　2。1 公司設(shè)備動力科負(fù)責(zé)對全公司范圍內(nèi)設(shè)備維護(hù)的歸口管理和統(tǒng)一計劃安排，要建立設(shè)備維護(hù)方面的各項制度和章程，協(xié)助和配合各部門強化職責(zé)意識，使設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)能按照公司規(guī)范要求得到貫徹執(zhí)行。

　　2。2 各設(shè)備使用部門主管人員要按照公司關(guān)于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的方針、政策和本制度的規(guī)定要求，對本部門的設(shè)備管理進(jìn)行細(xì)化，并在執(zhí)行過程中從嚴(yán)要求，經(jīng)常檢查，加強考核。

　　3。 設(shè)備維護(hù)基本原則

　　3。1 設(shè)備維護(hù)工作應(yīng)貫徹“預(yù)防為主”的原則 應(yīng)把設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，其主要任務(wù)是防止連接件松動和不正常的磨損，監(jiān)督操作者按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定正確使用設(shè)備，防止設(shè)備事故的發(fā)生，延長設(shè)備使用壽命和檢修周期，保證設(shè)備的安全運行，為生產(chǎn)供給最佳狀態(tài)的生產(chǎn)設(shè)備。

　　3。2 堅持使用和維護(hù)相結(jié)合原則操作人員在設(shè)備日常維護(hù)工作中做到“三好”(管好、用好、維護(hù)好)，“四會”(會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)。

　　3。3 堅持合理規(guī)劃科學(xué)維護(hù)的原則 設(shè)備維護(hù)工作重點，體此刻提高維修工作質(zhì)量、減少故障停機時光、提高設(shè)備作業(yè)率。要做到這些就必須做到合理規(guī)劃，實現(xiàn)生產(chǎn)修理兩不誤，同時注意采用科學(xué)的維護(hù)方法，以到達(dá)效率的最大化。

　　4。 設(shè)備維護(hù)的要點

　　4。1 操作工作實行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)制：

　　4。1。1 單機、獨立通用設(shè)備實行操作工人當(dāng)班檢查和維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)制。

　　4。1。2 連續(xù)生產(chǎn)線上團(tuán)體操作的設(shè)備，實行三分之一(或四分之一)區(qū)域當(dāng)班檢查和維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)制。

　　4。1。3無固定人員操作的公用設(shè)備，由設(shè)備所在部門設(shè)備主任指定專人維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)制。

　　4。1。4每臺設(shè)備都要制訂和懸掛維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)牌，要寫明維護(hù)保養(yǎng)者姓名。

　　4。2 維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)者有下列職責(zé)：

　　4。2。1嚴(yán)格按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定，正確使用好自我操作的設(shè)備，不超負(fù)荷使用。開車前15分鐘要仔細(xì)檢查設(shè)備，連接螺栓松動，要及時緊固和檢查按車間規(guī)定須維護(hù)檢查的必檢部位，然后空負(fù)荷試車，檢查各控制開關(guān)是否失靈。發(fā)現(xiàn)問題和異?，F(xiàn)象，要停車檢查，自我能處理的立刻處理，不能處理的，及時報告檢修職責(zé)者，立即處理。

　　4。2。3正確地按車間制訂的潤滑表規(guī)定，定期添加潤滑油或潤滑脂，定期換油，堅持油路暢通。

　　4。2。4操作工在本班下班前15分鐘停機，將設(shè)備和工作場地擦拭和清掃干凈，堅持設(shè)備內(nèi)外清潔，無油垢、無臟物，做到“漆見本色鐵見光”。

　　4。2。5認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備交接班制度，主要設(shè)備每臺都應(yīng)有“交接班記錄本”，每班人員應(yīng)認(rèn)真寫清楚，交接雙方要在“交接班記錄本”上簽字，設(shè)備在接班后發(fā)生問題由接班人負(fù)責(zé)。

　　4。3 專業(yè)維修工人，實行設(shè)備包修制：

　　4。3。1 班組包區(qū)域，個人包機組。

　　4。3。2每個設(shè)備區(qū)域和每一臺設(shè)備都要制訂和懸掛維護(hù)檢修職責(zé)牌。區(qū)域內(nèi)要懸掛班組長職責(zé)牌，單機懸掛個人職責(zé)牌，填寫檢查維修職責(zé)者職責(zé)。

　　4。4 專業(yè)維修者有下列職責(zé)：

　　4。4。1區(qū)域包修的職責(zé)班組，應(yīng)按車間制定的區(qū)域設(shè)備檢查點，分解落實到單機包修的個人，定時、定點進(jìn)行巡回檢查包修。

　　4。4，2 包機的個人應(yīng)根據(jù)車間規(guī)定的每臺設(shè)備檢查點的檢查情景詳細(xì)填寫記錄，交車間設(shè)備組存檔備查。

　　4。4。3 車間設(shè)備組應(yīng)根據(jù)定時定點檢查的記錄，安排和落實該設(shè)備的預(yù)修計劃，并報設(shè)備科備案，及時排除設(shè)備事故或設(shè)備故障。

　　5。 設(shè)備的分類分級維護(hù)保養(yǎng)

　　5。1叉車、反應(yīng)釜等通用設(shè)備，按一、二、三級維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)制。

　　5。1。1 一級保養(yǎng)以操作者為主，維修工人配合，二班或三班工作制的設(shè)備每季度做一次一級保養(yǎng)。運輸車輛則每行走2000公里進(jìn)行一級保養(yǎng)，每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進(jìn)行。

　　5。1。2 二級保養(yǎng)以維修工人為主，二班或三班工作制的設(shè)備一年做一次二級保養(yǎng)。運輸車輛則每行走7000公里，進(jìn)行二級保養(yǎng)，每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進(jìn)行。運輸車輛每行走45000-50000公里，進(jìn)行三級保養(yǎng)，按運輸車輛保養(yǎng)資料及要求進(jìn)行。

　　5。1。3 連續(xù)生產(chǎn)線上的專用設(shè)備，推行點檢、預(yù)修和廠休及節(jié)假日的維修職責(zé)制，根據(jù)點檢的預(yù)修計劃，進(jìn)行定量維修。

　　5。3 設(shè)備的預(yù)防維護(hù)保養(yǎng)周期的確定，可根據(jù)設(shè)備的重要性和生產(chǎn)班次劃分類別。

　　5。3。1 A類設(shè)備周期最短。

　　5。3。2 B類設(shè)備周期較長。

　　5。4 車間

　　設(shè)備主任組織分管的設(shè)備員，按類別確定好每一臺設(shè)備的必檢部位，定崗、定員，職責(zé)到人，并報設(shè)備科備案。

　　5。5 車間設(shè)備員將分管的每一臺設(shè)備，編寫生產(chǎn)工人日常維護(hù)檢查表和專業(yè)維修工人巡回檢查表(包括機組名稱、必檢部位名稱、每點檢查資料、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查時光、檢查總的編號)及檢查記錄或圖表。

　　6。 設(shè)備維護(hù)規(guī)程的編制

　　6。1 設(shè)備維護(hù)規(guī)程是設(shè)備維護(hù)工作惟一遵循的準(zhǔn)則，是企業(yè)搞好設(shè)備維護(hù)工作的基礎(chǔ)。企業(yè)所有生產(chǎn)工人、維修工人、生產(chǎn)、維護(hù)管理及指揮人員都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。設(shè)備維護(hù)規(guī)程，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展、工藝改善及設(shè)備裝置水平的不斷提高，應(yīng)相應(yīng)修訂和完善。

　　6。1。1 每種設(shè)備都應(yīng)有維護(hù)規(guī)程。

　　6。1。2 新建和技術(shù)改造的機組或單臺機設(shè)備在驗收投產(chǎn)前，要編寫好維護(hù)規(guī)程，經(jīng)審核后，發(fā)到崗位個人。

　　6。2 設(shè)備維護(hù)規(guī)程，應(yīng)包括如下資料：

　　6。2。1 設(shè)備的主要技術(shù)性能參數(shù)表。

　　6。2。2 簡要的傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖，便于掌握設(shè)備的工作原理。

　　6。2。3潤滑控制點管理圖表，明確設(shè)備的潤滑點及選用油脂牌號。

　　6。2。4 當(dāng)班操作人員檢查維護(hù)部位，維護(hù)人員巡回檢查的周期、檢查點，每點檢查的標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備在運行中出現(xiàn)的常見故障排除方法。

　　6。2。5 設(shè)備運行中的安全注意事項。

　　6。2。6 設(shè)備易損件更換周期和報廢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6。2。7 明確設(shè)備和設(shè)備區(qū)域的禮貌衛(wèi)生要求。

　　6。3 設(shè)備維護(hù)規(guī)程的編制：

　　6。3。1 凡新建技術(shù)改造項目的成套機組、單臺設(shè)備的維護(hù)規(guī)程由設(shè)備所在部門的設(shè)備技術(shù)組負(fù)責(zé)編寫。

　　6。3。2 在用設(shè)備尚無設(shè)備維護(hù)規(guī)程，應(yīng)逐臺限期由設(shè)備所在部門負(fù)責(zé)編寫。

　　6。3。3 生產(chǎn)工藝改變，設(shè)備參數(shù)變更，車間工藝組應(yīng)在工藝改變前一個月通知設(shè)備組，及時對規(guī)程進(jìn)行修訂。

　　6。3。4 操作、維修人員在實踐中，發(fā)現(xiàn)有不妥和失誤之處及時向車間設(shè)備組反映，設(shè)備組應(yīng)立即深人現(xiàn)場察看，進(jìn)行修改。

　　6。3。5 凡新編制的維護(hù)規(guī)程，須經(jīng)車間設(shè)備主任審核，送設(shè)備科備案。

　　6。3。6 凡修訂后的維護(hù)規(guī)程，須經(jīng)車間設(shè)備主任審核，送設(shè)備科備案。

　　7。 設(shè)備維護(hù)規(guī)程的貫徹與執(zhí)行

　　7。1 維護(hù)規(guī)程的貫徹與執(zhí)行，是保證設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)、安全運行的重要方法。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)、操作、維修人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹與執(zhí)行。

　　7。2 維護(hù)規(guī)程必須深人貫徹到操作、維修人員，并做到人手一冊。

　　7。3 操作工人和專職維修工人，要相互提醒、相互監(jiān)督，并嚴(yán)格按維護(hù)規(guī)程執(zhí)行。

　　7。4 車間設(shè)備組要經(jīng)常深人車間檢查維護(hù)規(guī)程執(zhí)行情景，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)程執(zhí)行，及時向車間設(shè)備主任匯報，嚴(yán)肅處理。

　　8。 設(shè)備技術(shù)檔案管理

　　8。1 設(shè)備技術(shù)檔案是設(shè)備使用期間的物質(zhì)運動(包括從設(shè)備的設(shè)計、選型、制造、安裝、調(diào)試、使用、維修、更新改造、報廢等全過程)的綜合記載，為設(shè)備管理供給各個不一樣時期的原始根據(jù)。所以，車間和設(shè)備科都應(yīng)貫徹執(zhí)行，逐臺建立設(shè)備技術(shù)檔案。

　　8。2 凡在用的設(shè)備都必須建立技術(shù)檔案。

　　8。2。1 按廠制定的“設(shè)備技術(shù)檔案”逐項記載。

　　8。2。2 必須要有傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖。

　　8。2。3 必須要有潤滑五定圖表。

　　8。2。4 必須要有點檢表(包括點檢資料、點檢標(biāo)準(zhǔn)、點檢時光、點檢人員及處理結(jié)果)。

　　8。2。5 設(shè)備檔案的資料要隨問題的出現(xiàn)和解決而詳細(xì)記載(包括問題出現(xiàn)的時光、部位、損壞程度、原因、處理結(jié)果、職責(zé)者等)。

　　8。2。6 檔案記載的資料、文字要整齊清晰(用鋼筆填寫)。

　　8。3 凡在用的100千瓦及以上的大型電機、高壓屏、高壓開關(guān)、變壓器、整流裝置、電熱設(shè)備等應(yīng)獨立建立專業(yè)檔案。

　　8。4 凡在用的主要設(shè)備、應(yīng)建立備件、易損件圖冊。

　　8。5 新設(shè)備到貨后，設(shè)備庫必須把隨機帶來的全部資料(包括圖紙、說明書、裝箱單等)交技術(shù)資料室復(fù)制兩份，原資料歸廠資料室，復(fù)制資料一份交設(shè)備科，一份交設(shè)備使用部門。

　　8。6 設(shè)備大、中修，必須將檢修情景(包括檢修時光、檢修負(fù)責(zé)人、更換的零部件、解決的主要技術(shù)問題、改善部分及圖紙、調(diào)試、驗收等原始記錄)歸檔。