有很多的同學(xué)是非常的想知道，人力資源管理做什么，課程有哪些，小編整理了相關(guān)信息，希望會對大家有所幫助！

人力資源管理主要做什么

1.企業(yè)事業(yè)政府單位的人力資源、行政人事工作，剛開始具體包括：
（1）做初級秘書類的工作，如打字、收發(fā)文件、文檔保管、會議準(zhǔn)備等；
（2）做人事工作，如招聘助理、入離職手續(xù)、員工檔案等的事務(wù)性工作；
（3）做員工關(guān)系企業(yè)文化類的助理工作，如員工溝通、思想交流、簡單的心態(tài)培訓(xùn)、組織活動等；
（4）做其他人力資源或行政管理的初級工作
2.到教育培訓(xùn)領(lǐng)域，從培訓(xùn)管理、課程銷售兩個(gè)方向都可以發(fā)展
做以上任何工作，要做好的HR，都必須學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。
做以下任何工作，要做好的HR，都必須不丟掉HR，經(jīng)常保持了解新HR知識。但也可以選擇不回到HR：
3.到所喜歡行業(yè)的企業(yè)單位做儲備干部，也就是到基層鍛煉，具體將來做什么，方向很多，有生產(chǎn)管理、銷售人員、質(zhì)量管理、研發(fā)、內(nèi)部物流等
4.先轉(zhuǎn)行，在小企業(yè)做銷售、做服務(wù)，然后回到服務(wù)型或貿(mào)易型公司的HR領(lǐng)域，但只能是小型企業(yè)的
5.到大企業(yè)從儲備干部開始，到做生管、質(zhì)量管理（他們的培訓(xùn)可以讓你盡快上手），兩三年后回到HR領(lǐng)域。

人力資源管理課程是什么

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。

1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識，提高人力資源管理工作。