有很多畢業(yè)生是非常的想知道，課不可以參加校招的，需要注意哪些問題，小編整理了相關信息，希望會對大家有所幫助！

往屆畢業(yè)生能不能參加校招

可以參加，每年的應屆生校招季，尤其是秋招（9-12月份）都有大批的非應屆生（6、7月份已經(jīng)拿了畢業(yè)證，之前求職不理想的同學）參加。就以往的經(jīng)驗來看，你如果投國企、央企的崗，機會就非常小了。如果投民企、外企、合資企業(yè)機會還是比較大的。

建議你參加接下來的校招，要以參加自己學校和同類學校的招聘會、雙選會為主，也就是可以與招聘方的人先面談再投簡歷，這樣獲得正式面試的機會可以大大提升。

應屆畢業(yè)生一定要參加校招嗎

沒有硬性的規(guī)定校招是一定需要參加的，是否參加是在校生的自由。

社招與校招的傾向性不同，校招的傾向性更強也更明確但這是對于招聘方而言。

至于如何評價在校招與社招中找到工作的好壞，這里假定有如下兩個標準衡量工作的好壞

1、企業(yè)的聲望、待遇、所招聘職位在本企業(yè)內(nèi)的發(fā)展以及這個招聘職位在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展。聲望越高、待遇越好、發(fā)展有助于提高自己的社會地位、行業(yè)地位、薪酬水平也就越好。

2、個人與所在工作公司以及其崗位的的適合度方面。在這里的評價是，如果個人與公司崗位不適合的話，那么無論這個公司或是這個崗位在行里中多么的有聲望或是有前景，因為人與這個不匹配，因此這個人與這些就沒有關系了。

如果按照第一條評價標準的話，如果所在學校名望很高的話，一般有名望的企業(yè)便也會進行校招，如果所在學校沒有什么名望的，一般吸引來的也都是與之名望差不多的企業(yè)。

畢業(yè)生參加校園招聘會的幾點注意事項

1.對于參加雙選會的同學，不要去的太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解實情，掌握參會用人單位的情況。

2.求職簡歷等材料準備充分。參加招聘會前把應聘材料準備充足是很重要的，不但可以節(jié)省排隊等待的時間，還能降低經(jīng)濟成本。

3.不要與朋友尤其是家長陪同，會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。

4．善咨詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、招聘對象、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數(shù)。

5.聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

6.注重舉止形象。求職時要注意禮儀，談話要有技巧，要適當“包裝”自己。

7.察言觀色，認清招聘人員的真實想法?！安牧舷确胚@里，有消息會通知你的。”這無疑是對你興趣不大。如果對方在翻閱了你的材料后，說：“是否可以談談你的要求和打算？”這八成對你有興趣，就看你如何充分表現(xiàn)你的水平和才能了。