今日分享2020中央財(cái)大高校企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理考研參考書、歷年分?jǐn)?shù)線、復(fù)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)?。?/p>
1、學(xué)校詳細(xì)介紹
國(guó)際商學(xué)院有著學(xué)土、碩士和博士三個(gè)層級(jí)學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，一個(gè)工商企業(yè)管理博士研究生流動(dòng)站。自17年剛開始依照技術(shù)專業(yè)大類招生；高等教育研究設(shè)三個(gè)研究生技術(shù)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全工程及管理方法、工商企業(yè)管理（MBA），2個(gè)博士生技術(shù)專業(yè)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全工程及管理方法。
學(xué)校有著工商企業(yè)管理一級(jí)學(xué)科、跨國(guó)企業(yè)管理方法交叉科學(xué)2個(gè)北京重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科，工商企業(yè)管理為北京關(guān)鍵適用課程，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷技術(shù)專業(yè)為國(guó)家教育部第三批高等院校重點(diǎn)學(xué)科。
2、錄取情況
國(guó)際商學(xué)院（2019）
120202企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
01.跨國(guó)企業(yè)管理方法
02.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
03.自主創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)與發(fā)展戰(zhàn)略
04.人力資源資源優(yōu)化配置
05.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
錄取人數(shù)：38人（參照2019招簡(jiǎn)）
考試內(nèi)容
101政治思想基礎(chǔ)理論
201英語一
303數(shù)學(xué)三
802企業(yè)管理學(xué)
考研復(fù)試筆試題目學(xué)科：企業(yè)管理學(xué)最前沿
3、教材
802企業(yè)管理學(xué)
1.《管理理論與實(shí)務(wù)》 趙麗芬小編 清華大學(xué)出版社（2010 第二版）
2.《管理世界》雜志期刊 管理世界雜志期刊 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心（近一年）
3.《戰(zhàn)略管理：概念與案例》 麥克爾·A·希特，R·杜安·西班牙，約翰遜 ·E·霍斯基森 著；劉剛，呂嫻雅，雷云等譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社（2012 第十版）
4.《人力資源管理》 加莫·德斯勒 著；劉昕 譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社（2012 第十二版）
4、錄取分?jǐn)?shù)線
2019錄取分?jǐn)?shù)線
總成績(jī)：364，每科49（100分=100），每科74（100分≥100）
2018錄取分?jǐn)?shù)線
總成績(jī)：351，每科44（100分=100），每科66（100分≥100）
2017錄取分?jǐn)?shù)線
總成績(jī)：350，每科46（100分=100），每科69（100分≥100）
2019考研復(fù)試實(shí)施方案關(guān)鍵
考研復(fù)試內(nèi)容
(1)考研復(fù)試筆試題目
(2)考研復(fù)試招聘面試
技術(shù)專業(yè)特質(zhì)招聘面試的機(jī)構(gòu)程序流程
1. 檢測(cè)題型做成復(fù)考題卡，由學(xué)員提取，3選2開展回應(yīng)，評(píng)委視狀況增加難題開展提出問題，招聘面試工作組組員依據(jù)解題狀況分別獨(dú)立評(píng)分。
2. 每名招聘面試者的招聘面試時(shí)間為15分鐘。
3. 技術(shù)專業(yè)特質(zhì)檢測(cè)及外國(guó)語檢測(cè)交叉式開展。
外國(guó)語聽聞檢測(cè)的機(jī)構(gòu)程序流程
1. 外國(guó)語檢測(cè)由學(xué)員從試題提取1題當(dāng)眾做答，檢測(cè)老師可根據(jù)解答或會(huì)話的方式與學(xué)生再次溝通交流，招聘面試工作組組員依據(jù)解題狀況分別獨(dú)立評(píng)分。
2. 每名招聘面試者的招聘面試時(shí)間為五分鐘。
3. 外國(guó)語檢測(cè)與技術(shù)專業(yè)特質(zhì)檢測(cè)交叉式開展。
考研復(fù)試考試成績(jī)記分方法
考研復(fù)試總成績(jī)滿分成 100 分，計(jì)算方法為：考研復(fù)試總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)造就鑒定考試成績(jī) 專業(yè)技能考試分?jǐn)?shù)×0.5 技術(shù)專業(yè)特質(zhì)招聘面試考試成績(jī)×0.4 外國(guó)語聽聞檢測(cè)考試成績(jī)。
專業(yè)知識(shí)造就鑒定考試成績(jī)滿分成 5 分，專業(yè)技能考試分?jǐn)?shù)滿分成 100 分，技術(shù)專業(yè)特質(zhì)招聘面試考試成績(jī)滿分成 100 分，外國(guó)語聽聞檢測(cè)考試成績(jī)滿分成 5 分，所述四項(xiàng)最少評(píng)分企業(yè)均為 0.1 分?？佳袕?fù)試總成績(jī)保存 2 位小數(shù)。
總分測(cè)算方法
研究生對(duì)學(xué)生考研初試和考研復(fù)試總成績(jī)開展加權(quán)計(jì)算后得到學(xué)生總分。
學(xué)碩學(xué)生的總分滿分成 600 分，計(jì)算方法為：總分=考研初試總成績(jī)×60% 考研復(fù)試總成績(jī)×300%。
近些年報(bào)錄狀況
2018企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理報(bào)考243人，聯(lián)考入取15人，推免入取13人，一共入取28人，含少骨兩人
2017企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理報(bào)考225人，聯(lián)考入取16人，推免入取11人，一共入取27人，含少骨兩人
2016企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理報(bào)考203人，聯(lián)考入取19人，推免入取10人，一共入取29人，含少骨三人
2019錄取名單
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理入取19人，考研初試最少分365，滿分399
5、考研經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)科目802企業(yè)管理學(xué)復(fù)習(xí)
融合往年的題目，在這個(gè)基礎(chǔ)上去看書，央財(cái)?shù)慕滩亩际菚?huì)得出，這一倒是能省許多事。這2年重視基本概念和內(nèi)容的記誦，并不是像之前一樣單選題模糊不清記憶力就可以。
管理學(xué)原理也是重視基本概念，很有可能統(tǒng)考得很偏，也許也要你自己匯總，總而言之書里的一切一個(gè)不了解的詞用不必忽略，也有這些看起來懂卻不清楚怎么解釋的詞。
企業(yè)戰(zhàn)略管理呢也是背，基本概念和內(nèi)容一成不變的記憶力，例如企業(yè)層有什么發(fā)展戰(zhàn)略，每一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容必須了解，我覺得這本書看過5遍，人力資源資源優(yōu)化配置花的時(shí)間很少，好在考試也考試能夠順利通過不會(huì)太難，我不過多闡釋了。
也有便是企業(yè)管理學(xué)雜志期刊，我根據(jù)上年的題目，主要看過兩三篇畢業(yè)論文，大約弄了個(gè)論文結(jié)構(gòu)，考試的情況下套入。
這門考試在背的另外要多想一想碰到有關(guān)實(shí)例該怎么寫，這很重要，由于所有是論述題，也許自己動(dòng)下筆很重要。這門課我隔一天翻一次，每一次看3，40頁書屋，看得較為細(xì)膩。
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