如今護(hù)士被納入國家緊缺人才專業(yè)，護(hù)士人才缺口已經(jīng)成為各大醫(yī)院的痛點(diǎn)，是需要重點(diǎn)支持的職業(yè)。

而在這些眾多護(hù)理人才，其中一些特殊人群更是成為醫(yī)療招聘的“香餑餑”，被各大醫(yī)院爭搶。那么都有哪些人呢?

一 、男護(hù)士

男護(hù)士一直都是護(hù)士招聘的熱門。護(hù)理專業(yè)的室友說，他們班上唯三的男護(hù)士，當(dāng)時(shí)三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)的名額輔導(dǎo)員直接給他們了。雖然他們有的人成績沒有女生好，但沒辦法。默認(rèn)的潛規(guī)則就是實(shí)習(xí)名額先讓男生挑選。

為什么呢?因?yàn)槟猩谧o(hù)理工作上有這幾個(gè)優(yōu)勢：體力強(qiáng)，精力充沛，力氣大，且對(duì)于男性隱私部位的操作也不會(huì)很尷尬，所以男護(hù)特別受急診科、手術(shù)室、ICU的青睞。

但是，受職業(yè)歧視的影響，很少有男生去學(xué)護(hù)理專業(yè)，就算學(xué)了護(hù)理很多人之后也選擇了轉(zhuǎn)行了。其實(shí)在國外，男護(hù)士已成為最熱門的職業(yè)之一，薪水也很高。

二 、助產(chǎn)士

由于二胎政策的開放，婦產(chǎn)科和兒科的人才缺口也越來越大，助產(chǎn)士也成為了緊缺人才。按照國際標(biāo)準(zhǔn)，助產(chǎn)士和生育婦女的比例為6:1000，而我國的比例才為0.03:1000，也就是說我國每十萬個(gè)生育婦女才3名助產(chǎn)士，缺口極大。

雖然助產(chǎn)士專業(yè)的就業(yè)前景比較好，但是因?yàn)樯鐣?huì)認(rèn)知度不高，以及助產(chǎn)士沒有單獨(dú)的學(xué)科。要掛靠在護(hù)理專業(yè)下面，畢業(yè)后需要考取護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、助產(chǎn)士證才能以助產(chǎn)士的身份獨(dú)立工作，所以報(bào)考學(xué)習(xí)助產(chǎn)士的同學(xué)很少。

三、 高學(xué)歷護(hù)士

醫(yī)生的學(xué)歷門檻高是眾所周知的，現(xiàn)在醫(yī)學(xué)生的招聘門檻基本都朝一本招生的方向發(fā)展，護(hù)理也緊隨其后，很多三甲大醫(yī)院招聘護(hù)士的要求也基本都是本科學(xué)歷。

護(hù)士在上學(xué)、工作的時(shí)候要學(xué)習(xí)的東西都很多，鋪天蓋地的資料和考試，像理論知識(shí)和實(shí)踐能力都需要大量的時(shí)間和精力。

在過去，護(hù)理人員基本都是從衛(wèi)校畢業(yè)的，這也導(dǎo)致了很多人對(duì)護(hù)士存在一些刻板印象，覺得護(hù)士就是學(xué)歷低。像護(hù)理學(xué)的室友就經(jīng)常會(huì)收到本科學(xué)護(hù)理多可惜的評(píng)價(jià)，讓她很不高興。

可以看到，護(hù)理人才學(xué)歷招聘要求提高是必然趨勢，已經(jīng)畢業(yè)的護(hù)士可以考慮學(xué)歷提升。

四 、專科護(hù)士

現(xiàn)在很多人對(duì)?？谱o(hù)士的概念都不理解，認(rèn)為?？谱o(hù)士是?？飘厴I(yè)的護(hù)士。其實(shí)并不是的，?？谱o(hù)士是指在某一種特殊或者專門的護(hù)理領(lǐng)域，具有較高水平和特長的臨床護(hù)士。

相對(duì)于一般的護(hù)士，?？谱o(hù)士對(duì)提高患者的治愈率，減少并發(fā)癥有重要的作用，是高水平的護(hù)理專家，有的?？谱o(hù)士甚至還能開設(shè)門診。

護(hù)理的?？苹呀?jīng)成為臨床護(hù)理實(shí)踐發(fā)展的重要方向，護(hù)士也可以把?？谱o(hù)士作為今后職業(yè)生涯的發(fā)展方向。