在新南威爾士大學人力資源專業(yè)占優(yōu)勢的：急劇變化的世界里，有效的管理是運營和成功的關鍵。

新南威爾士大學的商學碩士專業(yè)提供私人或公共部門的人員管理相關的實踐理論基礎。您將獲得人力資源領域先進的應用知識，包括工作人員規(guī)劃，招聘，選拔和發(fā)展，性別平等，員工的積極性和績效管理，薪酬管理，養(yǎng)老金，就業(yè)法，組織變革，就業(yè)協(xié)議，國際和跨文化人力資源管理，職業(yè)健康和安全。

　　新南威爾士大學人力資源專業(yè)基本信息

　　新南威爾士大學商業(yè)碩士（人力資源管理）專業(yè)

　　所屬國家：澳洲

　　大學：新南威爾士大學

　　課程學制：2年

　　開學時間：2月，7月

　　專業(yè)排名：20

　　學費：38160.00澳幣/年

　　商業(yè)碩士-人力資源專業(yè)

　　所屬院校：新南威爾士大學 The University of New South Wales

　　學術地位：澳大利亞八大教育集團所屬課程，具有很高的學術地位。

　　院校位置：澳大利亞 -- 悉尼(Sydney)-新州

　　辦學性質：公立

　　專業(yè)類型：商科類,人力資源

　　課程說明：Master，1.5年制碩士學位課程，完成后不能獲得PSW工簽。

　　課程長度：1.5年

　　開學日期：2月,7月

　　新南威爾士大學人力資源專業(yè)課程設置

　　新南威爾士大學人力資源專業(yè)課程設置如下：

　　新南威爾士大學人力資源管理（1.5年）專業(yè)課程

　　Compulsory Core Course:

　　MGMT5050 Teams, Ethics & Comp Adv (6 UOC)

　　One Data Analysis Core course:

　　COMM5005 Quant Methods for Business (6 UOC) 商業(yè)的定量方法

　　COMM5011 Data Analysis for Business (6 UOC) 商業(yè)的數(shù)據(jù)分析

　　ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商業(yè)預測

　　Two Compulsory Gateway Courses:

　　ACCT5906 Financial Literacy Business (6 UOC)

　　MGMT5710 Managing and Leading People (6 UOC) 管理與領導人員

　　One Gateway Elective course from the following:

　　ECON5103 Business Economics (6 UOC) 商業(yè)經(jīng)濟

　　FINS5512 Financial Markets&Institutions (6 UOC) 金融市場與機構

　　INFS5885 e-Business (6 UOC) 電子商務

　　MARK5700 Elements of Marketing (6 UOC) 營銷要素

　　RISK5001 Fundamentals Risk & Risk Mgmt (6 UOC) 基本風險與風險管理

　　TABL5511 Legal Foundations of Business (6 UOC) 商業(yè)法律基礎

　　新南威爾士大學人力資源專業(yè)就業(yè)優(yōu)勢

　　就業(yè)優(yōu)勢如下：

　　根據(jù)你的專業(yè)化，有廣泛的就業(yè)機會可供選擇，包括： 業(yè)務分析師 合規(guī)官 基金經(jīng)理 人力資源顧問 投資銀行家 IS分析師 管理會計師 管理和組織分析 營銷或品牌經(jīng)理 風險分析師 股票經(jīng)紀人 系統(tǒng)分析員。

　　就業(yè)方向很廣泛：

　　人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的學生的就業(yè)前景廣泛，可在法律公司、貿易協(xié)會、雇員協(xié)會、各級政府、人力資源咨詢公司等領域尋找到良好的職業(yè)發(fā)展前景。

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