【導(dǎo)語】2019黑龍江省安達(dá)市政務(wù)大數(shù)據(jù)中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名和資格審查時(shí)間：2019年7月24日、25日(上午8：30至11：30，下午13：30至16：30)。本站為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃為政務(wù)大數(shù)據(jù)中心公開招聘政府購買服務(wù)工作人員10名。話務(wù)員6人(男生2人、女生4人);計(jì)算機(jī)維護(hù)人員2人;政務(wù)發(fā)布文宣人員2人。(詳見《安達(dá)市政務(wù)大數(shù)據(jù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》)

　　三、薪資待遇

　　本次招聘采取政府購買服務(wù)方式，簽訂聘用合同。每人每月工資暫定2000元，未來工資漲幅視情況而定;政府負(fù)責(zé)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);合同期限3年，合同期滿后，考核合格的繼續(xù)簽下一年度三年就業(yè)合同，依次順延。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

　　1.學(xué)歷要求：全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，并已獲得或今年能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書，報(bào)考人員的學(xué)歷不含自考、函授、成教、網(wǎng)教等。

　　2.戶籍要求：具有安達(dá)市戶籍(2019年7月14日前為安達(dá)市戶籍的)，或者是生源地為安達(dá)市的畢業(yè)生。

　　3.年齡要求：大專學(xué)歷年齡30周歲及以下。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡35周歲及以下(1984年1月1日以后出生)，文宣工作人員可放寬到40周歲及以下(1979年1月1日以后出生)。

　　4.報(bào)考人員要求身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　5.最低服務(wù)年限：2年。

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

　　3.被辭退未滿5年的公務(wù)員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2019年8月20日，年限按滿年滿月計(jì)算。

　　五、報(bào)考辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名和資格審查方式：本次政府購買公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：安達(dá)市市民服務(wù)中心一樓30、31號(hào)窗口。

　　報(bào)名和資格審查時(shí)間：2019年7月24日、25日(上午8：30至11：30，下午13：30至16：30)。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查流程：

　　(1)參加招聘人員自行在安達(dá)市政府網(wǎng)下載《安達(dá)市政務(wù)大數(shù)據(jù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份;

　　(2)在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色碳素筆手寫);

　　(3)粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件彩色照五張，其中兩張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另三張背面寫上姓名后交于報(bào)名工作人員);

　　(4)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證未發(fā)放的，需要提供所在院校出具的加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

　　(5)生源地為安達(dá)市的畢業(yè)生需要提供檔案中《黑龍江省普通高等學(xué)校招生考生報(bào)名信息登記表》及《高中畢業(yè)生登記表》的復(fù)印件，復(fù)印件的每一頁需加蓋檔案管理部門的公章。

　　(6)持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表，本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件1份)，進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　(7)原已就業(yè)的報(bào)考人員，須提供原服務(wù)單位同意報(bào)考證明，否則不允許報(bào)考。

　　(8)報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料。

　　3.每位參聘人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

　　4.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)考試方式、內(nèi)容

　　1.熱線員采取面試與考察相結(jié)合方式進(jìn)行;計(jì)算機(jī)維護(hù)人員采取實(shí)操與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行;文字宣傳人員采取現(xiàn)場撰寫材料與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)試從事基層工作應(yīng)具備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變、溝通等基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);計(jì)算機(jī)實(shí)操主要測(cè)試考生計(jì)算機(jī)操作的基本技能和專業(yè)水平;文字宣傳人員主要測(cè)試?yán)斫饽芰?、分析能力以及文字把控能力?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)面試成績。

　　3.為確保新招聘人員基本素質(zhì)，劃定面試成績75分為合格線，面試成績達(dá)不到合格線的，不得聘用。

　　4.面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次根據(jù)學(xué)歷的高低、是否為中共黨員來確定擬聘用人選。再相同的，采取面試加試方式確定擬聘用人選。

　　(二)考試地點(diǎn)、時(shí)間及要求

　　2019年7月30日市民服務(wù)中心30、31號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證上標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.體檢人選：根據(jù)考生的面試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。

　　2.組織實(shí)施：參檢考生在市醫(yī)院體檢現(xiàn)場領(lǐng)取體檢通知同時(shí)進(jìn)行體檢。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或因個(gè)人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察由用人單位組織實(shí)施?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是體檢合格人員思想政治、社會(huì)誠信、遵紀(jì)守法、心理健康等方面的表現(xiàn)。

　　(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

　　體檢或考察不合格及未參加體檢的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績，可依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達(dá)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)聘用

　　1.公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期考核不合格的解除聘用;合同期內(nèi)年度考核不合格的、或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的解除勞務(wù)合同。

　　2.對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.2019年畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證且檔案轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)睾?，方可辦理聘用手續(xù)，正式報(bào)到上班。如因個(gè)人原因未能如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證的，取消聘用資格。

　　4.本次公開招聘人員在我市事業(yè)單位最低服務(wù)年限為2年。最低服務(wù)年限內(nèi)被聘用人員本人申請(qǐng)離職的，則解除聘用關(guān)系，并按照合同約定執(zhí)行違約條款。

　　九、紀(jì)律及其他要求

　　1.公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2、本次公開招聘公告發(fā)布后，在規(guī)定的集中報(bào)名時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為安達(dá)政府網(wǎng)站，有關(guān)信息和工作安排以網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

　　3、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在公開招聘過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

　　4、報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加面試和體檢。

　　5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0455-7651000