【導語】2019河南駐馬店黃淮學院招聘二級學院院長2人，報名時間：2019年5月6日至2019年5月20日。本站現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為適應學校教育事業(yè)發(fā)展需要，黃淮學院誠聘二級學院院長。

　　一、招聘崗位

　　1、經(jīng)濟與管理學院院長，1人;

　　2、醫(yī)學院院長，1人。

　　二、招聘范圍

　　面向校外公開招聘，符合應聘條件的人員均可報名。

　　三、招聘條件

　　公開招聘嚴格執(zhí)行《高等學校領導人員管理暫行辦法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的選拔任用條件。

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質和強烈的事業(yè)心、責任感。

　　(二)在本學科領域具有較深的學術造詣，能把握學科前沿發(fā)展趨勢，能引領學科發(fā)展新方向，具備帶領本學科可持續(xù)發(fā)展、建設一流學院的能力。其中，經(jīng)濟與管理學院院長需具有管理學學科背景。

　　(三)工作思路清晰，開拓創(chuàng)新意識強，具備開展學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、教學科研工作所需要的組織能力、管理能力和團隊合作精神。具有高等學校(或科研院所)中層副職以上、或學科帶頭人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　(四)具有良好的個人品質、高尚的職業(yè)道德，堅持原則，敢于擔當，求真務實，治學嚴謹，清正廉潔，具有良好的敬業(yè)精神和奉獻精神。

　　(五)具有相關學科的正高級專業(yè)技術職務，且為博士研究生(醫(yī)學院院長可考慮碩士研究生)。

　　(六)具有正常履行工作職責的身體條件。

　　四、應聘程序

　　(一)應聘者填寫《黃淮學院公開招聘二級學院院長報名表》，并提供以下證明材料：

　　1、學歷職稱：包括學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書和聘書、各類榮譽證書的復印件;

　　2、工作簡歷：包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(從高中階段起);

　　3、學術成果：包括近5年來主持的科研項目、發(fā)表的學術論文、出版的專著和各類科研獎勵的復印件;

　　4、工作思路：應聘者對聘用后工作的設想、計劃和預期目標。

　　(二)資格審查：由學校黨委組織部對應聘人的應聘資格進行審查核實(應聘人需根據(jù)要求提供相關證明材料的原件)。

　　(三)面試與答辯：學校組織專家組對應聘人進行面試，并通過答辯形式對考察應聘人的綜合素質、學術水平、管理理念等進行綜合考評。

　　(四)組織考核：學校黨委組織部對應聘人進行組織調查。

　　(五)確定擬聘人選：綜合資格審查、面試和組織考核結果，確定擬聘人選。

　　(六)公示：在一定范圍內(nèi)進行公示，征求各方面意見。

　　(七)聘任：報請上級組織部門同意后，按照學校相關程序予以聘任，兌現(xiàn)待遇。

　　五、聘期待遇

　　(一)聘期

　　每個聘期為四年，其中試用期為一年。聘期內(nèi)需全職在所應聘學院工作。

　　(二)待遇

　　1、人事關系轉入我校的享受以下待遇：工資按其實際專業(yè)技術職務級別發(fā)放;校內(nèi)崗位津貼每年30-60萬元(依據(jù)聘任雙方約定的聘期任務確定崗位津貼的具體執(zhí)行數(shù)額);免費提供130平米住房一套，工作滿八年且繼續(xù)在我校工作的，住房歸個人所有。提供科研啟動費20萬元，安排配偶工作。

　　2、人事關系不轉入我校的享受以下待遇：工資按其實際專業(yè)技術職務級別發(fā)放;校內(nèi)崗位津貼每年30-60萬元(依據(jù)聘任雙方約定的聘期任務確定崗位津貼的具體執(zhí)行數(shù)額);提供免租公寓一套;科研啟動費20萬元;不安排配偶工作。

　　六、報名時間和方式

　　1、報名時間：2019年5月6日至2019年5月20日。

　　2、報名方式：可以通過電子信箱和函寄的方式報名，也可以直接到黃淮學院黨委組織部報名。報名時，需提交相關證明材料(包括紙質材料和對應的電子文檔)。

　　3、聯(lián)系方式：

　　通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號北區(qū)綜合樓627室黨委組織部

　　郵編：463000

　　郵箱：hhxydwzzb@sina.com

　　聯(lián)系電話：0396-2853509(辦)

　　15893996308(胡老師)

　　13639657209(岳老師)

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　　黃淮學院公開招聘二級學院院長報名表.doc

　　黃淮學院

　　2019年5月5日